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CONTENIDO
1. OBJETIVO ..........................................................................................................................................2
2. ALCANCE ...........................................................................................................................................2
3. DEFINICIONES ...................................................................................................................................2
4. PRESENTACIÓN DE OFERTA ..........................................................................................................5
5. REQUISITOS LEGALES ....................................................................................................................5
6. CAPÍTULO I: PROYECTO O SERVICIO CON RIESGO ALTO ..........................................................6
6.1 ESPECIFICACIONES TÉCNICAS PARA LA ETAPA DE CONTRATACIÓN .............................6
6.1.1 Plan de Seguridad en el trabajo, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Responsabilidad Social –
Riesgo Alto. ....................................................................................................................................... 7
6.2 ESPECIFICACIONES PARA LA ETAPA DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO, OBRA O
PROYECTO ..............................................................................................................................9
6.3 ESPECIFICACIONES PARA LA ETAPA DE CIERRE DEL SERVICIO, OBRA O PROYECTO
............................................................................................................................................... 13
7. CAPÍTULO II: PROYECTO O SERVICIO CON RIESGO MEDIO .................................................... 14
7.1 ESPECIFICACIONES TÉCNICAS PARA LA ETAPA DE CONTRATACIÓN .......................... 14
7.1.1 Plan de Seguridad en el Trabajo, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y, Responsabilidad Social -
Riesgo Medio .................................................................................................................................. 14
7.2 ESPECIFICACIONES PARA LA ETAPA DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO, OBRA O
PROYECTO ........................................................................................................................... 16
7.3 ESPECIFICACIONES PARA LA ETAPA DE CIERRE DEL SERVICIO, OBRA O PROYECTO
............................................................................................................................................... 19
8. CAPÍTULO III: PROYECTO O SERVICIO CON RIESGO BAJO .................................................... 21
8.1 ESPECIFICACIONES TÉCNICAS PARA LA ETAPA DE CONTRATACIÓN .......................... 21
8.2 ESPECIFICACIONES PARA LA ETAPA DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO, OBRA O
PROYECTO ........................................................................................................................... 21
9. PENALIDADES (A INCLUIR EN LA CLÁUSULA DE PENALIDADES DEL CONTRATO) ................................. 22
10. OBLIGACIÓN DEL CONTRATISTA DE MANTENER INDEMNE A REP. ...................................... 23
11. LISTA DE DOCUMENTOS QUE DEBE ENVIARSE A LOS POSTORES ...................................... 23
ESPECIFICACIÓN AL-E-01
Especificaciones de Seguridad en el Trabajo, Versión: 05
Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Fecha:
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1. OBJETIVO
2. ALCANCE
3. DEFINICIONES
3.1 Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa
o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es
también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución
de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
3.3 Centro Médico Evaluador: Entidad acreditada por DIGESA para brindar
servicios de exámenes médico ocupacionales.
3.12 Gestión Ambiental: Parte del sistema de gestión de REP, empleada para
desarrollar e implementar su Política Ambiental y gestionar sus aspectos
ambientales.
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3.26 Trabajador: Es toda aquella persona que mantiene una relación laboral
dependiente con una empresa.
4. PRESENTACIÓN DE OFERTA
5. REQUISITOS LEGALES
8. PROGRAMA DE INSPECCIONES
Presentar un programa de inspecciones, a fin de supervisar el cumplimiento de las normas
de STSOMARS. El programa debe incluir como mínimo: instalaciones, materiales
herramientas a inspeccionar, responsables, periodicidad de inspección.
Anexo N°03
9. PLAN DE MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS
Contenido mínimo del
Presentar un Plan de manejo de Residuos incluyendo el acondicionamiento, recolección,
plan de manejo de
transporte y disposición final de residuos peligrosos
residuos sólidos
10. USO DE MATERIALES PELIGROSOS O PRODUCTOS QUÍMICOS
En el caso se utilicen productos químicos se deberá adjuntar las hojas de seguridad en el Formato AL-F-46
formato de la empresa.
MEDIO AMBIENTE
Formato TA-F-04
11. CONTROL DE AGUAS RESIDUALES Deberá indicar este
Presentar las medidas de control para vertimiento de aguas residuales. Debe incluir mínimo aspecto ambiental y
1 baño químico por cada 25 personas y/o a través de redes de alcantarillado autorizados. control en la matriz
IAAS.
12. MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE ASPECTO E IMPACTOS
AMBIENTALES Formato TA-F-04
Presentar la matriz, considerando inventario de actividades, identificación y evaluación de Matriz IAAS
aspectos e impactos, Implementación de medidas de prevención y control para cada
aspecto ambiental significativo. El desarrollo se realizará en el formato de REP.
Formato GJ-F-02
Matriz de
13. MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE identificación,
REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS EN ST, SO Y MA seguimiento y
Presentar la matriz de requisitos legales de seguridad y salud en el trabajo y ambiental, evaluación de
aplicables a la actividades a realizar en el formato de REP. requisitos legales y
otros requisitos de ST,
SO y MA
SALUD RESPONSAB
Anexo N°04
SOCIAL
Presentar declaración jurada de contratar el SCTR Salud y SCTR Pensión para todos los Anexo N°05
trabajadores (en caso todavía no se cuente con el personal) o Constancia de Cobertura (si Declaración Jurada
ya se cuenta con el personal) de SCTR Salud y SCTR Pensión de todos los trabajadores de contratar el SCTR
asignados al servicio, obra o proyecto.
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Dpto. de SAS y GTH. Sin este requisito no podrá darse inicio al servicio,
obra o proyecto.
d. Reporte de incidentes/accidentes
Durante la realización del servicio, obra o proyecto, el LOCADOR
/CONTRATISTA deberá tener en cuenta lo siguiente:
• Reporte Preliminar de Accidentes e incidentes: El
LOCADOR/CONTRATISTA debe remitir al Dpto. Gestión SAS de REP el
reporte preliminar de los accidentes e incidentes que sufran u ocasionen
sus trabajadores durante las actividades relacionadas a los servicios
prestados u obras realizadas en un plazo máximo de 12 horas de su
ocurrencia según formato TA-F-11 Reporte Preliminar de Accidente.
• Reporte Ampliatorio de Accidentes e Incidentes: El
LOCADOR/CONTRATISTA debe remitir al Dpto. Gestión SAS de REP el
reporte ampliatorio accidente o incidente dentro de los 05 días de su
ocurrencia, según formato TA-F-12 Reporte Ampliatorio de Accidente.
• Reporte de accidentes de trabajo y enfermedades Ocupacionales: El
LOCADOR/CONTRATISTA debe remitir al Dpto. Gestión SAS de REP la
notificación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
(Ver Anexo N°14). El mismo que previamente debió ser enviado al
Ministerio de Trabajo y Promoción.
e. Estadística de Accidentalidad
El LOCADOR/CONTRATISTA debe remitir al Departamento de Gestión
SAS de REP, el primer día hábil del mes siguiente y/o cuando culmine el
Servicio / Obra; el reporte de estadística de accidentes e incidentes, según
los criterios establecidos en el formato TA-F-14 Estadística de
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g. Salud Ocupacional
Póliza de Seguros
El LOCADOR/CONTRATISTA, debe contratar previo al inicio del servicio,
obra o proyecto una póliza del Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo SCTR (Salud y Pensión). No se podrá dar inicio a las actividades
sin la presentación de estos documentos.
El LOCADOR/CONTRATISTA, debe remitir al supervisor del contrato,
antes de iniciado el mes o cada vez que se incorpore nuevo personal la
constancia de la póliza de SCTR Salud y Pensión con la lista detallada de
todos los trabajadores cubiertos.
Exámenes Médicos
El LOCADOR/CONTRATISTA, debe remitir al supervisor del contrato
previo al inicio del servicio, obra o proyecto los certificados de aptitud
médica ocupacional de todo el personal designado según formato del R.M
312–2011/MINSA. No se podrá dar inicio a las actividades sin la
presentación de estos documentos.
h. Medio Ambiente
El LOCADOR/CONTRATISTA de ser el caso, deberá remitir al supervisor
del contrato el instrumento de gestión ambiental aprobado anexando su
resolución, las licencias ambientales aplicables, el certificado de
inexistencia de restos arqueológicos (CIRA), autorizaciones para la
extracción de agua, canteras, o disposición de efluentes domésticos al
terreno, entre otros; previo al inicio del servicio, obra o proyecto.
i. Servidumbres
El LOCADOR/CONTRATISTA, cuando sea necesario, debe solicitar los
permisos respectivos a los propietarios de los predios donde se ubican las
estructuras de las Líneas de Transmisión.
El LOCADOR/CONTRATISTA debe evitar en lo posible causar daños en
dichos predios. En caso de afectar cultivos, plantaciones, etc. debe
indemnizar al propietario por los daños causados.
El LOCADOR/CONTRATISTA en todo momento mantendrá un trato de
respeto con los pobladores y propietarios de los predios donde realice sus
actividades materia del contrato del servicio, obra o proyecto.
j. Responsabilidad Social
Red de Energía del Perú S.A. se encuentra suscrita al Pacto Mundial de la
ONU.
REP verificará el cumplimiento de los siguientes aspectos:
• EL LOCADOR/CONTRATISTA debe respetar los derechos humanos
dentro de su esfera de influencia (igualdad en dignidad y derechos, sin
distinción alguna de raza, etnia, sexo, idioma, religión, opinión política o
de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica,
nacimiento o cualquier otra condición).
• EL LOCADOR/CONTRATISTA debe mantener un diálogo genuino con
los representantes de sus trabajadores con el propósito de entender
mejor los problemas recíprocos.
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a. Predial
• Evidencia de cumplimiento de las acciones concertadas con cada una de
las comunidades y/o el Estado. (Actas, fotos, etc.)
• Acuerdos, convenios, contratos de cada uno de los propietarios de los
predios requeridos para el proyecto y las servidumbres, por pago de
compensación o compraventa, o las indemnizaciones por talas o por
otros daños causados durante el servicio, obra o proyecto (Incluye
accesos).
• Plano de ubicación de las áreas de los lotes adquiridos o negociados en
el proceso de reasentamiento de familias y de gestión predial.
• Listado y obtención de actas de conformidad de demoliciones.
• Inventario final de predios y servidumbres (planos de detalle de
ubicación, 1:5000). Cuadro detallado de costos de adquisición de
predios y servidumbres.
• Entrega de escrituras e inscripciones registrales, así como otros
documentos de soporte.
• Información: ubicación de las viviendas reasentadas con ficha catastral
y/o registro de instrumentos públicos.
• Acuerdo de cumplimiento de las acciones concertadas con cada una de
las comunidades, en caso aplique.
• Informe final de reclamos por parte de la comunidad y la solución dada a
cada uno de ellos.
• Informe final de conflictos colectivos ocurridos, el tratamiento dado y el
estado actual.
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b. Responsabilidad Social
• Informe final del cumplimiento al programa de relaciones comunitarias,
así como los acuerdos finales con los comités de monitoreo y vigilancia
ciudadana. Los cuáles serán entregados al finalizar la obra.
• Listado del personal que laboró en la obra, consignando fecha de
nacimiento y número de DNI, así como lugar de procedencia (deberá
darse preferencia a la contratación de mano de obra local).
• Informes de proyectos sociales generados en la comunidad.
• Informe de cumplimiento a los compromisos asumidos con la comunidad
y que no están contemplados en el programa de relaciones
comunitarias.
Presentar la hoja de vida del responsable STSOMARS, quien deberá estar capacitado y Anexo N°01
acreditar experiencia, Hoja de Vida del
Para grupos de trabajo menor a 20 personas el Ing. Residente será el responsable de responsable de
STSOMARS. STSOMARS
Organigrama del
2. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO comité paritario
(Aplica si cuenta con 20 o más trabajadores destinados al proyecto o servicio) conformado para el
proyecto
Reglamento interno
3. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
de seguridad y salud
(Aplica para las empresas con 20 o más trabajadores destinados al proyecto o servicio)
en el trabajo
4. MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
(IPER) Formato TA-F-01
Presentar la matriz IPER, considerando inventario de actividades, identificación de Matriz IPER y
peligros, evaluación del riesgo, Implementación de medidas de prevención y control para determinación de
cada riesgo, el desarrollo se realizará en el formato de IPER de REP. controles
Anexo N°02
5. PLAN DE EMERGENCIA O CONTINGENCIA Contenido mínimo del
Debe incluir situaciones de emergencia identificadas en la matriz IPER e IAAS y acciones plan de emergencia.
a realizar si ocurre un accidente.
plan de manejo de
transporte y disposición final de residuos peligrosos.
residuos sólidos
10. USO DE MATERIALES PELIGROSOS O PRODUCTOS QUÍMICOS
En el caso se utilicen productos químicos se deberá adjuntar las hojas de seguridad en el Formato AL-F-46
formato de la empresa.
Formato TA-F-04
11. MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE ASPECTO E IMPACTOS Matriz de
AMBIENTALES identificación,
Presentar la matriz, considerando inventario de actividades, identificación y evaluación de seguimiento y
aspectos e impactos, implementación de medidas de prevención y control para cada evaluación de
aspecto ambiental significativo. El desarrollo se realizará en el formato de REP. requisitos legales y
otros requisitos de
SST y MA
RESPONSABI
capacitación en
Presentar constancia de asistencia a la capacitación de primeros auxilios, con una
primeros auxilios
antigüedad no mayor a 1 año, debidamente firmada por los trabajadores. De no contar
Anexo N°10
con dichas capacitaciones se deberá programar estas al inicio de cada servicio, obra o
Constancia de
proyecto.
asistencia a la
Presentar listado de los centros médicos más cercanos al servicio, obra o proyecto.
capacitación de
Entendiendo como centros médicos a los establecimientos de salud de categoría igual o
primeros auxilios
superior a I-3 (NT N°0021-MINSA: Categorías de establecimientos del sector salud).
Anexo N°11
Listado de ubicación
de los centros médicos
más cercanos
16. PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Anexo N°12
Presentar línea de Base en Salud, indicando los números de casos detectados por Línea de base en
enfermedad. La misma que se elaborará con los resultados de los exámenes médicos salud
ocupacionales.
Anexo N°13
Listado y cantidad de
los insumos del
17. BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS botiquín de primeros
Presentar listado y cantidad mínima de insumos del botiquín de primeros auxilios a auxilios
considerar. Anexo N°17
Presentar declaración jurada de contar con botiquín de primeros auxilios antes del inicio Declaración Jurada de
del servicio, obra o proyecto. contar con botiquín de
primeros auxilios antes
del inicio del servicio,
obra o proyecto.
18. PROGRAMA DE SUPERVISIÓN EN SALUD OCUPACIONAL. Formato TA-F-41
Presentar un cronograma de Inspecciones en Salud Ocupacional, las cuales serán Cuadro de ejecución
ejecutadas utilizando el Formato TA-F-40: Lista periódica de supervisión. de actividades.
Así mismo REP verificará el cumplimiento de los requisitos solicitados en Salud
Ocupacional utilizando para esto el formato antes mencionado.
Dpto. de SAS y GTH. Sin este requisito no podrá darse inicio al servicio,
obra o proyecto.
c. Reporte de incidentes/accidentes
Durante la realización del servicio, obra o proyecto, el LOCADOR
/CONTRATISTA deberá tener en cuenta lo siguiente:
• Reporte Preliminar de Accidentes e incidentes: El
LOCADOR/CONTRATISTA debe remitir al Dpto. Gestión SAS de REP el
reporte preliminar de los accidentes e incidentes que sufran u ocasionen
sus trabajadores durante las actividades relacionadas a los servicios
prestados u obras realizadas en un plazo máximo de 12 horas de su
ocurrencia según formato TA-F-11 Reporte Preliminar de Accidente.
• Reporte Ampliatorio de Accidentes e Incidentes: El
LOCADOR/CONTRATISTA debe remitir al Dpto. Gestión SAS de REP el
reporte ampliatorio accidente o incidente dentro de los 05 días de su
ocurrencia, según formato TA-F-12 Reporte Ampliatorio de Accidente.
• Reporte de accidentes de trabajo y enfermedades Ocupacionales: El
LOCADOR/CONTRATISTA debe remitir al Dpto. Gestión SAS de REP la
notificación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
(Ver Anexo N°14). El mismo que previamente debió ser enviado al
Ministerio de Trabajo y Promoción.
d. Estadística de Accidentalidad:
El LOCADOR/CONTRATISTA debe remitir al Departamento de Gestión
SAS de REP, el primer día hábil del mes siguiente y/o cuando culmine el
servicio, obra o proyecto; el reporte de estadística de accidentes según los
criterios establecidos en el formato TA-F-14 Estadística de Accidentalidad.
El reporte debe tener como mínimo la siguiente información:
• Número de trabajadores.
• Número de accidentes de SST.
• Número de incidentes de SST.
• Tipo de accidentes.
• Tipo de accidentes acumulado.
• Días perdidos.
• Horas - hombre trabajadas.
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f. Salud Ocupacional
Póliza de Seguros
El LOCADOR/CONTRATISTA, debe contratar previo al inicio del servicio,
obra o proyecto una póliza del Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo SCTR (Salud y Pensión). No se podrá dar inicio a las actividades
sin la presentación de estos documentos.
El LOCADOR/CONTRATISTA, debe remitir al supervisor del contrato,
antes de iniciado el mes o cada vez que se incorpore nuevo personal la
constancia de la póliza de SCTR Salud y Pensión con la lista detallada de
todos los trabajadores cubiertos..
Exámenes MédicosEl LOCADOR/CONTRATISTA, debe remitir al
supervisor del contrato previo al inicio del servicio, obra o proyecto los
certificados de aptitud médica ocupacional de todo el personal designado
según formato del R.M 312–2011/MINSA. No se podrá dar inicio a las
actividades sin la presentación de estos documentos.
h. Responsabilidad Social
Red de Energía del Perú S.A. se encuentra suscrita al Pacto Mundial de la
ONU.
REP verificará el cumplimiento de los siguientes aspectos:
• EL LOCADOR/CONTRATISTA debe respetar los derechos humanos
dentro de su esfera de influencia (igualdad en dignidad y derechos, sin
distinción alguna de raza, etnia,, sexo, idioma, religión, opinión política o
de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica,
nacimiento o cualquier otra condición).
• EL LOCADOR/CONTRATISTA debe mantener un diálogo genuino con
los representantes de sus trabajadores con el propósito de entender
mejor los problemas recíprocos.
• EL LOCADOR/CONTRATISTA velará por la no ocurrencia de trabajo
forzoso o realizado mediante coacción
• EL LOCADOR/CONTRATISTA no debe permitir la ocurrencia de trabajo
infantil o contratar menores de edad.
• EL LOCADOR/CONTRATISTA no debe tolerar discriminación (étnica,
género, religión, otros) y se recomienda la formulación y articulación de
una política de igualdad de oportunidades.
• EL LOCADOR/CONTRATISTA debe administrar medidas contra la
corrupción, extorsión y el soborno.
• EL LOCADOR/CONTRATISTA debe respetar a sus grupos de interés
(clientes, proveedores, Estado, sociedad, colaboradores y otros
relevantes), y en caso interactúe directamente con poblaciones o
comunidades, velar por la ocurrencia de una óptima convivencia.
No Aplica.
a. Reporte de incidentes/accidentes
Durante la realización del servicio, obra o proyecto, el LOCADOR
/CONTRATISTA que resulte adjudicado debe tener en cuenta lo siguiente:
• Reporte Preliminar de Accidentes e incidentes: El
LOCADOR/CONTRATISTA debe remitir al Dpto. Gestión SAS de REP el
reporte preliminar de los accidentes e incidentes que sufran u ocasionen
sus trabajadores durante las actividades relacionadas a los servicios
prestados u obras realizadas en un plazo máximo de 12 horas de su
ocurrencia según formato TA-F-11 Reporte Preliminar de Accidente.
• Reporte Ampliatorio de Accidentes e Incidentes: El
LOCADOR/CONTRATISTA debe remitir al Dpto. Gestión SAS de REP el
reporte ampliatorio accidente o incidente dentro de los 05 días de su
ocurrencia, según formato TA-F-12 Reporte Ampliatorio de Accidente.
b. Salud Ocupacional
Póliza de Seguros
El LOCADOR/CONTRATISTA, debe contratar previo al inicio del servicio,
obra o proyecto una póliza del Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo SCTR (Salud y Pensión). No se podrá dar inicio a las actividades
sin la presentación de estos documentos.
El LOCADOR/CONTRATISTA, debe remitir al supervisor del contrato,
antes de iniciado el mes o cada vez que se incorpore nuevo personal la
constancia de la póliza de SCTR Salud y Pensión con la lista detallada de
todos los trabajadores cubiertos.
Exámenes Médicos
El LOCADOR/CONTRATISTA, debe remitir al supervisor del contrato
previo al inicio del servicio, obra o proyecto los certificados de aptitud
médica ocupacional de todo el personal designado según formato del R.M
312–2011/MINSA. No se podrá dar inicio a las actividades sin la
presentación de estos documentos.
En todos los casos REP queda facultada a resolver el contrato y aplicar todas las
penalidades asociadas por incumplimiento del mismo.
NIVEL DE RIESGO
DOCUMENTOS A ENVIAR PARA LA ETAPA DE CONTRATACIÓN
ALTO MEDIO BAJO
FORMATOS
TA-F-01 Matriz IPER y determinación de controles. X X NA
TA-F-04 Matriz IAAS. X X NA
TA-F-32 Matriz de EPP, EPC y RT. X X NA
TA-F-41 Cuadro de ejecución de actividades. X X NA
GJ-F-02 Matriz de identificación, seguimiento y evaluación de requisitos
legales y otros requisitos de SST y MA. X NA NA
AL-F-46 Hoja resumen de seguridad X X NA
ANEXOS
Anexo N°01: Hoja de Vida del Responsable STSOMARS. X X NA
Anexo N°02: Contenido mínimo del Plan de Emergencia. X X NA
Anexo N°03: Contenido mínimo del Plan de Manejo de Residuos Sólidos. X X NA
Anexo N°04: Declaración Jurada en Responsabilidad Social. X X NA
Anexo N°05: Declaración Jurada de Contratar el SCTR. X X NA
Anexo N°06: Protocolos de exámenes médicos por puesto de trabajo. INFORMATIVO NA
Anexo N°07: Protocolos de exámenes médicos de la empresa. X X NA
Anexo N°08: Declaración jurada de uso de Anexo 2: Ficha médico ocupacional
y Certificado de aptitud médico ocupacional de la RM 312 – 2011/ MINSA X X NA
Anexo N°09: Contenido de capacitación en primeros auxilios. X X NA
Anexo N°10: Constancia de asistencia a la capacitación de primeros auxilios. X X NA
Anexo N°11: Listado de ubicación de los centros médicos más cercanos X X NA
Anexo N°12: Línea de base en salud. X X NA
Anexo N°13: Listado y cantidad de los insumos del botiquín de primeros
auxilios. X X NA
Anexo N°17: Declaración jurada de contar con botiquín de primeros auxilios
antes del inicio del servicio, obra o proyecto. X X NA
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NIVEL DE RIESGO
DOCUMENTOS A ENVIAR PARA LA ETAPA DE EJECUCIÓN
ALTO MEDIO BAJO
FORMATOS
TA-F-11 Reporte Preliminar de Accidente. X X X
TA-F-12 Reporte Ampliatorio de Accidente. X X X
TA-F-14 Estadística de Accidentalidad. X X NA
TA-F-40 Lista periódica de supervisión. X X NA
TA-F-43 Plantilla de datos de monitoreo ambiental. X NA NA
ANEXOS
Anexo N°14: Notificación de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales. X X NA
Anexo N°15: Nomina del personal asignado a actividades eléctricas.-
Contratista REP X X NA
Anexo N°16: Nomina de supervisores directos asignados a la actividad eléctrica
– Contratista REP. X X NA
NA: El documento en mención no aplica para la evaluación de la oferta.
ESPECIFICACIÓN AL-E-01
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Anexo N°01
1. Datos Personales:
2. Educación:
Posición o Funciones en
Empresa Duración Referencias
cargo seguridad
Anexo N°02
1. Propósito:
2. Alcance:
3. Organigrama de respuesta a emergencias:
4. Funciones de responsables y brigadistas:
5. Actividades de respuesta y activación:
5.1. Escenario 1: Sismos
5.1.1. Antes
5.1.2. Durante
5.1.3. Después
5.2. Escenario 2: Accidentes
5.2.1. Antes
5.2.2. Durante
5.2.3. Después
5.3. Escenario 3: Incendios
5.3.1. Antes
5.3.2. Durante
5.3.3. Después
5.4. Escenario 4: Derrames y fugas
5.4.1. Antes
5.4.2. Durante
5.4.3. Después
5.5. Escenario 5: Otros identificados en el IPER y/o IAAS
5.5.1. Antes
5.5.2. Durante
5.5.3. Después
6. Recursos del plan de emergencias:
7. Plan de simulacros a emergencias: Aplica para servicios con plazos superiores a
3 meses. La frecuencia mínima es anual.
8. Directorio telefónico de agencias externas de emergencias de la zona del
servicio:
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Anexo N°03
1. Objetivos
2. Alcance
3. Marco legal
4. Responsabilidades
5. Etapas del manejo de residuos
5.1. Tipos de residuos generados en el proyecto y/o servicio
Indicar los tipos de residuos que se generarán en el proyecto o servicio
5.2. Actividades para la minimización, reutilización de residuos
5.3. Acondicionamiento
Indicar el número de recipientes, color, e identificación de los mismos –
rótulo.
5.4. Almacenamiento central de residuos generados
Indicar el lugar donde se realizará el almacenamiento temporal de los
residuos y las características de la zona.
5.5. Recolección y transporte
Indicar como se realizará la recolección y transporte de residuos peligrosos y
no peligrosos.
5.6. Tratamiento y Disposición final de residuos peligrosos y no peligrosos.
Indicar el lugar de disposición final de acuerdo al tipo de residuos generado
(relleno de seguridad para residuos peligrosos, y relleno sanitario para
residuos no peligrosos)
ESPECIFICACIÓN AL-E-01
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Anexo N°04
Lima, de de 201 .
Señores
REP
Presente.-
Ref.:
Compartiendo los valores que Red de Energía del Perú S. A ha suscrito en el Pacto
mundial de la ONU, nos dirigimos a ustedes para declarar que cumpliremos cada
uno de los siguientes puntos:
Los trabajadores no deben valerse del cargo ocupado para obtener beneficios
personales, ni establecer diferencias con la población; los bienes de la compañía
no deben ser usados en beneficio personal o para otros fines que no sean los de
trabajo.
7. PATROCINIO A ORGANIZACIONES POLÍTICAS
Atentamente,
Firma y sello
Representante legal
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Anexo N°05
Firma y sello
Representante legal
Anexo N°06
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FACTORE EXÁMENES
DAÑOS PARA LA
ACTIVIDAD ECONÓMICA S DE COMPLEMENTARIOS
SALUD
RIESGOS ESPECÍFICOS
• Sector Salud, Infecciones VIH, VHB, Examen serológico para
• Segregadores y recicladores Relacionadas al VHC, TB VHB, VHC, VIH, BK en
de residuos sólidos Trabajo esputo, Radiografía de
1 Historia Medica Ocupacional
• Centros Penitenciarios tórax ántero -posterior y
2 Ficha de Antecedentes Ocupacionales lateral
• Sector Salud Hemograma
incluyendocompleto
la Asma Ocupacional
(formula Alérgenos
diferencial, Hb, Hcto, Hemograma completo,
3
industria farmacéutica, y Síndrome de de elevado
Plaquetas) Medición seriada de la
• Industria alimentaria, de
Examen completo Disfunción
de Orina y Examenreactiva
de Sedimento peso hiperactividad bronquial
4 de las Vías Aéreas molecular
especias, incluyendo
Urinariola inespecífica,
industria
EXAMEN BASEcervecera, y de bajo Radiografía de tórax ántero
5 Glicemia en ayunas
• Agricultura, incluyendo peso posterior y lateral,
6 Grupo
industria del café, té,sanguíneo y Factor Rh
floristas, molecular
Espirometría basal
7 Radiografia
• Industria textil, peletería
de Torax (PA)
• Industria de colorantes,
Certificado de trabajo para altura estructural (> 1.8m) si
pintores, 8
corresponde
• Peluquerías,9
Evaluación médica para ascenso a grandes altitudes (anexo 7D) si corresponde
• Industria de la madera,
EXÁMENES
• Soldadura. Tomar como referencia el acápite 6.5 de la RM 312-2011/MINSA: "Exámenes médicos
ESPECÍFICOS
obligatorios por actividad".
• Agricultura,
SEGÚN RIESGO incluyendo Afecciones Polvo, Pruebas de sensibilidad
industria del café, té, floristas, Oftalmológicas humo, mucosa Exámenes
• Industria textil, peletería (conjuntivitis gases, oftalmológicos
• Industria de la madera, químicas, neblina,
queratoconjuntiviti rocío,
• Soldadura.
s, catarata, radiaciones
• Construcción blefaritis, neuritis , bacterias
• Minería óptica) y virus
• Servicios (financieras,
instituciones de atención al
cliente, supermercados,
instituciones educativas,
trabajo de estiba, incluidas las
que usan pantallas de
visualización)
• Minería, Neumoconiosis Polvo de Radiografía de tórax ántero
• Construcción, trabajos en Sílice Fibra posterior y lateral (según la
canteras, de Amianto metodología de lectura de
• Industria del vidrio y placas de la Organización
porcelana, Internacional del Trabajo-
OIT)
• Fabricación en chorro de
arena y esmeril, Espirometría basal
• Fabricación de refractarios
• Fabricación de papel
• Industria del Amianto
Anexo N°08
Firma y sello
Representante legal
ESPECIFICACIÓN AL-E-01
Especificaciones de Seguridad en el Trabajo, Versión: 05
Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Fecha:
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Anexo N°09
1 Hemorragias
2 Quemaduras
4 Urgencias oculares
5 Heridas
6 Atragantamiento
7 Convulsiones
10
11
12
13
14
15
ESPECIFICACIÓN AL-E-01
Especificaciones de Seguridad en el Trabajo, Versión: 05
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Anexo N°10
TEMAS:
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
ASISTENTES
10
11
12
13
14
19
Anexo N°11
Servicio, obra o
proyecto:
Ubicación:
DISTANCIA
APROXIMADA A
N° CENTRO MÉDICO TELÉFONO DIRECCIÓN REFERENCIA
ÁREA DE TRABAJO
(Km)
3
ESPECIFICACIÓN AL-E-01
Especificaciones de Seguridad en el Trabajo, Versión: 05
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Anexo N°12
ENFERMEDADES CANTIDAD
Anexo N°13
ESPECIFICACIÓN AL-E-01
Especificaciones de Seguridad en el Trabajo, Versión: 05
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MATERIAL DE CURACIÓN
ANTISÉPTICOS
Silverdiazina L Tubo 1
INSTRUMENTAL Y ELEMENTOS
Collarín Unidad 1
Cabestrillo Unidad 1
Anexo N°14
Anexo N°15
FECHA DE
FECHA DE
N° HORAS DE N° HORAS DE ENTREGA O FECHA DE
ENTREGA O
NOMBRES Y APELLIDOS DNI CAPACITACIÓN ENTRENAMIENTO RENOVACIÓN DE EXAMEN
RENOVACIÓN
EN SST EN SST HERRAMIENTAS MEDICO
DE EPP
PERSONALES
Anexo N°16
Anexo N°17
Declaración jurada de contar con botiquín de primeros auxilios antes del inicio
del servicio, obra o proyecto
Firma y sello
Representante legal