¿Qué es la Tercerización, la

Deslaboralización y la Precarización?
¿Qué diferencias y similitudes hay entre
estos 3 términos?

La tercerización es una práctica llevada a cabo por una empresa cuando

contrata a otra firma para que preste un servicio que en un principio debería ser
brindado por ella misma. Este proceso suele realizarse con el objetivo de
reducir los costos
En la tercerización o subcontratación se lleva a cabo por dos entidades: la
organización que contrata y la organización que es subcontratada. También
permite ahorrar gastos y acelerar el crecimiento de la organización que es
subcontratada.
Aquí es importante tener una buena comunicación entre ambas partes.

La deslaboralizacion, consiste en externalizar la contratación laboral y realizar

los trabajos propios de la empresa mediante contratos de naturaleza mercantil
o civil que permiten conseguir una reducción de costes sociales y una pérdida
de derechos de los trabajadores.

La precarización es la inseguridad, incertidumbre y la falta de garantía de

condiciones socioeconómicas mínimas y suficientes para una supervivencia
digna que afecta a los trabajadores y percute en su entorno social y familiar.

La similitud entre estas tres es que todas son relacionadas o se basan en el

trabajo y contrataciones de los trabajadores.
Estas no benefician al trabajador, antes por el contrario.