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Este documento presenta los detalles de una actividad para el curso "Compensaciones y prestaciones laborales" impartido por Norma Yolanda Loera Hernández. La actividad involucra diseñar una política de incrementos salariales y un análisis de equidad salarial para las áreas comercial, administrativa y de recursos humanos considerando encuestas salariales, descripciones de puestos y un análisis de equidad interna y externa.
Descripción original:
Actividad 6. Compensaciones y Prestaciones Laborales
Este documento presenta los detalles de una actividad para el curso "Compensaciones y prestaciones laborales" impartido por Norma Yolanda Loera Hernández. La actividad involucra diseñar una política de incrementos salariales y un análisis de equidad salarial para las áreas comercial, administrativa y de recursos humanos considerando encuestas salariales, descripciones de puestos y un análisis de equidad interna y externa.
Este documento presenta los detalles de una actividad para el curso "Compensaciones y prestaciones laborales" impartido por Norma Yolanda Loera Hernández. La actividad involucra diseñar una política de incrementos salariales y un análisis de equidad salarial para las áreas comercial, administrativa y de recursos humanos considerando encuestas salariales, descripciones de puestos y un análisis de equidad interna y externa.
Compensaciones y prestaciones laborales Norma Yolanda Loera Hernández
Módulo: 1 Actividad: 5 Fecha: 29 de abril del 2020
Actividad 5: Sueldos y salarios
Objetivo Diseñar de acuerdo a los criterios vistos en clase una política de incrementos de sueldos y análisis de equidad. Resultados Diseñar análisis de equidad de sueldos y salarios de las áreas comercial, administrativo y recursos humanos que contenga los siguientes aspectos: Comparativo: encuestas de sueldos y salarios. Descripciones de puestos. Políticas de sueldos y salarios: incrementos. Análisis de equidad: interna y externa.