Compendio Charlas 5 Min - FEBRERO 20

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COMPENDIO CHARLAS
DE 5 MINUTOS
FEBRERO - 2020
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¿QUÉ ES ATS?
Charlas de 5 minutos – 01/02/20
El Análisis de Trabajo Seguro (ATS) es una

herramienta de fundamental importancia que
permite a todo empleado, propio o contratista,
identificar, controlar y reducir los riesgos en el sitio
de trabajo, basada en el principio de que cada
empleado tiene la responsabilidad por su propia
seguridad y por las consecuencias sobre terceros
derivadas de sus acciones.
PROCEDIMIENTO
 Mantenerse alerta para detectar tareas o

situaciones que requieran análisis previo de
riesgos mediante A.T.S. participar en el análisis
y confección del ATS.
 No iniciar ninguna actividad si no conoce sus
riesgos y controles necesarios para que sea
segura.
 Cuando se realice un ATS, proponer acciones inmediatas, correctivas o mejoras para
eliminar o minimizar los riesgos de la tarea.
 Participar en la confección de los procedimientos ó prácticas resultantes del análisis de
tareas y en la implementación de las acciones correctivas/mejoras.
 Cumplir con los procedimientos o prácticas generados por los ATS
BENEFICIOS:
 Análisis continuo del trabajo que supervisa.
 Descubrimiento de los riesgos potenciales existentes en el trabajo.
 Descubrimiento de condiciones inseguras ocultas.
 Descubrimiento de procedimientos inadecuados de trabajo.
 Provee un medio de mejorar las relaciones armónicas con su personal para motivarlo en
manera de Seguridad.
 Adiestramiento de los trabajadores en las diferentes operaciones.
 Estudio de las operaciones para mejorar métodos de trabajo.
 Investigación de accidentes
El Análisis de Tarea Segura (ATS) es un proceso de reflexión donde el operador

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toma distancia respecto de la tarea y sigue un cuestionamiento metódico para evitar

exponerse a riesgos innecesarios.
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IMPORTANCIA DEL CINTURON DE SEGURIDAD

Charlas de 5 minutos - 03/02/20
Usar el cinturón de seguridad en el vehículo evitaría un

alto porcentaje de muertes causadas por accidentes de
tráfico, así lo demuestran todas las investigaciones y
estudios realizados hasta el momento. Se ha
demostrado que el cinturón es la herramienta de
seguridad más eficaz para prevenir las consecuencias
de cualquier accidente de tráfico.
Todos los estudios realizados han comprobado que su

uso salva miles de vidas cada día en todo el mundo. De hecho, las estadísticas sobre accidentes
revelan que casi 200 de las personas fallecidas en accidente de tráfico no llevaban puesto el cinturón de
seguridad.
Si aún no eres consciente de la importancia del uso del cinturón de seguridad y de la vital función de
este elemento de seguridad pasivo, graba bien en tu memoria los siguientes datos que te vamos a
ofrecer a continuación.
 Tras un impacto con el vehículo, una persona que utiliza el cinturón de seguridad tiene cinco
veces más probabilidades de sobrevivir que otra que no lo use.
 El cinturón de seguridad evita el impacto de los ocupantes contra los cristales, el salpicadero, los
asientos o el volante. El cinturón inmoviliza al ocupante de un coche en el asiento durante el
tiempo que dura el accidente, minimizando los daños físicos tras el siniestro.
 Se ha comprobado que un 75% de las personas que sobreviven a un accidente de circulación
llevan el cinturón de seguridad. Las consecuencias para ellos, tras un accidente, no son peores,
porque gracias a este elemento pueden protegerse durante la conducción, mucho más si viven
una situación complicada durante el trayecto.
 Más de la mitad de los casos de mortalidad infantil a consecuencia de accidentes de tráfico en
todo el mundo ocurren por el uso indebido del cinturón de seguridad o de las sillas de retención
infantil homologadas.
 Un impacto contra algún elemento del interior del vehículo a una velocidad de 50km/h equivale a
la intensidad que tendría un golpe con el suelo tras caer desde 20 metros de altura.
 No usar el cinturón de seguridad en los asientos traseros del vehículo puede provocar no sólo
que ese pasajero sufra daños más graves, sino que, su impacto con el asiento delantero, al no
ser frenado por el cinturón, provoque daños al pasajero que viaja en esa plaza del vehículo.
 El cinturón de seguridad puede salvarte la vida en trayectos tanto de 100 metros como de mil
kilómetros, ya sean por autopista, campo o en ciudad. No importa la situación. Úsalo siempre.
El uso del cinturón de seguridad es obligatorio por Ley. Además de evitar la multa correspondiente en
caso de no utilizarlo, puedes evitar una tragedia mucho mayor. No te la juegues. Protege tu seguridad al
volante y la del resto de ocupantes del vehículo. Ponte y haz que los demás pasajeros se pongan el
cinturón de seguridad.
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DÍA MUNDIAL DE LOS HUMEDALES

El Día Mundial de los Humedales se celebra

el 2 de febrero de cada año. Fue decretado en
el año 1997 y la fecha fue elegida en
conmemoración a la Convención sobre los
Humedales de Importancia Internacional, que
se celebró el 2 de febrero de 1971 en
Ramsar, Irán.
¿QUÉ SON LOS HUMEDALES?
Los humedales son extensiones de tierra, que

tienen la particularidad de estar inundadas de
forma permanente. En esta categoría están
los pantanos, turberas, marismas, arrecifes de coral, manglares, los lagos, los ríos, etc. Son
ecosistemas híbridos que pueden ser de agua dulce o salada y los llamados humedales artificiales
como por ejemplo los embalses, las salinas o los estanques.
Su importancia es fundamental para la vida en todo el planeta gracias a que son ecosistemas, donde
viven un gran número de especies animales y vegetales, y que se encargan de regular el ciclo del agua
y el clima, creando de esta manera un equilibrio perfecto. Además, aportan al hombre recursos
indispensables para disfrutar de una mejor calidad de vida.
BIODIVERSIDAD DE LOS HUMEDALES ¿POR QUÉ SON IMPORTANTES?
En líneas generales, los humedales son reservorios que albergan vida, y que contribuyen a crear un
perfecto equilibrio en los distintos ecosistemas del planeta. Así que, de su perfecto funcionamiento,
dependerá que:
 El 40% de los vegetales y animales que existen en todo el planeta sigan con vida.
 Más de mil millones de personas en todo el planeta puedan seguir viviendo de los humedales.
 En las turberas se encuentran concentradas el 30% del carbono que existe en toda la Tierra.
 Los humedales se encargan de eliminar los contaminantes y esto permite disfrutar de un agua
limpia.
 Los humedales son grandes reservorios de agua.
 Los manglares y arrecifes de los humedales se encargan de proteger a los seres humanos contra
los desastres naturales como las inundaciones y sequías.
 Son espacios que ayudan a crear condiciones para que exista la vida.
 Son lugares ideales para realizar actividades recreativas e incrementa el turismo.
Si te importa el bienestar de tu planeta puedes aportar un granito de arena para que el Día Mundial de
los Humedales sea una fecha significativa en la conciencia y en el corazón de cada ser humano.
Aprovecha este día hacer algo simbólico como regar una planta, cuidar un animal, usar el agua de
forma racional o simplemente infórmate sobre el tema. Así estarás contribuyendo, de alguna manera, a
cuidar y valorar las distintas especies vegetales y animales que existen en el planeta
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INCIDENTE Y ACCIDENTE
Existen dos términos que los trabajadores suelen utilizar como sinónimos: incidente y accidente laboral.
Sin embargo, estas palabras no tienen el mismo significado.
¿QUÉ ES UN ACCIDENTE?
Pues, un accidente es un evento no deseado en el

que un trabajador sufre lesiones corporales y es
causado por:
 Realizar trabajos dentro de la jornada habitual.

 Ejecutar órdenes recibidas por el jefe o
empleador, aún si es fuera de la empresa y horas
de trabajo.
Un accidente puede ser:
1. Accidente leve: Evento en el que un trabajador

sufre lesiones corporales, y luego de una evaluación médica recibe un descanso con retorno de sus
labores al día siguiente.
2. Accidente Incapacitante: Evento en el que un trabajador

sufre lesiones físicas que le impiden utilizar alguna parte de su
cuerpo de manera temporal o permanente. El trabajador recibe
un descanso medico mayor a un día para ausentarse al trabajo.
3. Accidente Mortal: Suceso en el que un trabajador pierde la

vida.
¿QUÉ ES UN INCIDENTE?
Es un evento no deseado en el que un trabajador no sufre

lesiones o estas solo requieren de primeros auxilios.
Si un incidente conlleva que el trabajador reciba descanso

médico luego de recibir primeros auxilios, este será considerado
como accidente leve o incapacitante (según sea el caso).
En conclusión, la principal diferencia entre accidente laboral e

incidente laboral radica en que en el primero, se producen
consecuencias que afectan la salud e integridad física o psicológica del trabajador, mientras que en el
incidente laboral no existen consecuencias que lamentar, aunque el peligro potencial de que ocurrieran,
existió.
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RIESGOS PSICOSOCIALES
Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los

trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a largo
plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias,
inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas,
endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales son
consecuencia de unas malas condiciones de trabajo,
concretamente de una deficiente organización del trabajo.
Los riesgos psicosociales se derivan de las deficiencias

en el diseño, la organización y la gestión del trabajo, así
como de un escaso contexto social del trabajo, y pueden
producir resultados psicológicos, físicos y sociales
negativos, como el estrés laboral, el agotamiento o la
depresión.
Algunos ejemplos de condiciones de trabajo que entrañan riesgos psicosociales son:
 Cargas de trabajo excesivas.

 Exigencias contradictorias y falta de claridad de las funciones del puesto.
 Falta de participación en la toma de decisiones que afectan al trabajador y falta de influencia en el
modo en que se lleva a cabo el trabajo.
 Gestión deficiente de los cambios organizativos, inseguridad en el empleo.
 Comunicación ineficaz, falta de apoyo por parte de la dirección o los compañeros.
 Acoso psicológico y sexual, violencia ejercida por terceros.
Al analizar las exigencias del trabajo, es

importante no confundir riesgos psicosociales
como una carga de trabajo excesiva con
situaciones que, aunque estimulantes y a
veces desafiantes, ofrecen un entorno de
trabajo en el que se respalda al trabajador,
que recibe la formación adecuada y está
motivado para desempeñar su trabajo lo
mejor posible. Un entorno psicosocial
favorable fomenta el buen rendimiento y el
desarrollo personal, así como el bienestar
mental y físico del trabajador.
Los trabajadores sienten estrés cuando las exigencias de su trabajo son mayores que su capacidad
para hacerles frente. Además de los problemas de salud mental, los trabajadores sometidos a periodos
de estrés prolongados pueden desarrollar problemas graves de salud física, como enfermedades
cardiovasculares o problemas musculoesqueléticos.
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ACCIDENTES DE TRABAJO Y ERGONOMÍA

La Ergonomía es un conjunto de conocimientos que trata de

adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los
espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades
de las personas. El objetivo principal de la ergonomía es
mejorar la eficiencia, seguridad y bienestar de los
trabajadores.
Gracias a la ergonomía, tanto las enfermedades
laborales como los accidentes de trabajo han disminuido
muchísimo.
CÓMO EVITAR LOS ACCIDENTES LABORALES
 El mobiliario de cualquier empresa debe estar especialmente

diseñado para no provocar impactos negativos en la salud e
integridad física de los empleados. Por supuesto, el mobiliario
puede ser excelente, pero no servirá de nada de si los trabajadores
hacen un uso inadecuado de él. POR EJEMPLO, regular el respaldo
de la silla, mantener la espalda recta y trabajar de frente al
ordenador, son hábitos que provocarán que el cansancio se reduzca
y además servirá para prevenir futuras enfermedades originadas en
las malas posturas.
 Está comprobado que los sobreesfuerzos y las malas posturas
pueden producir lesiones laborales en la espalda de distinta
gravedad y duración. Y, un empleado lesionado o que no tiene un
estado físico óptimo, tiene una mayor probabilidad de cometer
imprudencias que terminen desencadenando un accidente de trabajo.
 La capacitación y formación constante de los trabajadores, les permite aumentar su
conocimiento y actuar de una forma más idónea y menos riesgosa.
 La empresa debe incentivar a sus empleados y educarlos para que utilicen siempre el equipo de
protección. Muchos accidentes laborales que producen lesiones gravísimas e incluso la muerte,
podrían haberse evitado si el trabajador hubiera utilizado el equipo de protección
correspondiente a su actividad.
El problema que presentan la mayoría de los equipos de protección es que son altamente incómodos y
por ello, los empleados tienden a evitar, siempre que puedan, su uso.
 Una regla de oro que ayuda a prevenir y evitar los accidentes de trabajo consiste en mantener el
orden y la limpieza en el ambiente laboral.
 Por último, es indispensable que todo el personal de una empresa conozca perfectamente qué
debe hacer ante una situación de accidente de trabajo. Si se actúa con celeridad ante una
emergencia, es posible controlarla y evitar o disminuir las consecuencias negativas de
dicho incidente.
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¿CLASIFICACIÓN DE AGUAS RESIDUALES?

CÓMO SE CLASIFICAN LAS AGUAS RESIDUALES

1. AGUAS RESIDUALES DOMÉSTICAS O URBANAS
Este tipo de agua residual es el resultado
del uso del agua en las viviendas y núcleos
urbanos, se trata de un agua residual que es
especialmente alta en contaminantes orgánicos
y sólidos sedimentables, así como en bacteria,
es decir el agua que desechamos cuando
tiramos de la cadena del inodoro, cuando nos
duchamos, cuando usamos el fregadero de la
cocina o, incluso, del agua de las piscinas.
2. AGUAS RESIDUALES DE LA AGRICULTURA Y GANADERÍA

Este tipo de aguas residuales son menos frecuentes
en la agricultura, ya que la mayor parte de ella se
utiliza para el regadío, aunque sí que es cierto que,
algunos cultivos, así como actividades destinadas al
tratamiento de ciertos productos agrícolas, hacen uso
de abundante agua y producen aguas residuales.
3. AGUAS RESIDUALES DERIVADAS DE LA LLUVIA
ÁCIDA
La lluvia ácida es un tipo de agua residual suele
pasar inadvertida para la mayoría de las
personas. A pesar de ello, constituye un
verdadero ejemplo de agua residual generada
por la acción que el ser humano tiene en la
atmósfera. Este tipo de agua residual se
produce por efecto de la lluvia al arrastrar los
contaminantes presentes en la atmósfera,
especialmente en los núcleos urbanos, que
llegan al suelo y lo contaminan. La mayor parte
de esta agua, al tener lugar en las ciudades,
terminan en el alcantarillado público.
4. AGUAS RESIDUALES INDUSTRIALES
Este tipo de agua residual es el que resulta de los
procesos que se llevan a cabo en el sector
secundario de la economía, es decir, el referido a
las actividades industriales. Aquí se incluye el agua
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que se desecha desde las fábricas, a las plantas de producción energética o cualquier otra
actividad que esté destinada a la fabricación de productos consumibles o productos
manufactureros.
BIENESTAR EN LA EMPRESA
Para la mayoría de personal el trabajo es una de las partes

centrales de la vida diaria. Para los trabajadores con jornadas
completas, el trabajo ocupa como mínimo la tercera parte del día
y la media está en unas 10 horas días (contando la ida y vuelta
al trabajo y los descansos para comer). Por ello, es fundamental
que los empleados de una empresa se encuentren cómodos en
sus puestos de trabajo para que no tengan problemas de salud y
cumplan con sus funciones correctamente. Esto es lo que se
conoce como bienestar laboral, y en una función de los Recursos
Humanos conseguir que este estado de complacencia del con la
empresa y sus tareas.
El bienestar laboral es una de las claves para conseguir un

equipo productivo, motivado y comprometido con la empresa.
Cuando hace referencia al bienestar laboral, no solo nos
referimos a estar sanos de salud y no padecer enfermedades,
sino también en un bienestar emocional que haga sentir a las
personas que están contentos con lo que hacen.
Al igual que los problemas personales de una persona pueden

influir en el trabajo de una persona, también ocurre lo mismo al
revés. Si una persona no está contenta en su lugar de trabaja, sea por el motivo que sea, también le
afectará a su vida personal. Todo esto genera círculos negativos en la vida de las personas
que pueden tener terribles consecuencias para los trabajadores y la empresa.
Por este motivo, las empresas deben trabajar con el objetivo de aumentar la felicidad de los
empleados en su horario laboral. La felicidad es algo básico y fundamental en todos los ámbitos de la
vida, y el laboral en una parte muy importante ya que en él se centra la mayor parte de nuestro tiempo.
Así, las organizaciones deben centrarse en fomentar todos esos aspectos que puedan favorecer que
los empleados estén más contentos. El ambiente del trabajo, la motivación, el trato recibido, las
condiciones económicas y laborales o la conciliación laboral, son algunos de los factores que
puedes hacer que en tu empresa existe un bienestar (o malestar) general
BENEFICIOS:
 Se reduce el estrés.
 Equipos más motivo y productivo.
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 Aumentan las capacidades del personal.

 Retención del talento en la empresa.
 Se mejora el ambiente y las relaciones personales.
¿CUÁNTO TARDA LA BASURA EN DESCOMPONERSE?

 PAPEL
Según las condiciones de almacenaje en el lugar de desecho, ya que la exposición al viento, el
calor y a la lluvia (por ejemplo) ayuda a la descomposición, una hoja de papel puede tardar de 8
meses a 1 año en biodegradarse en su totalidad. Esta cifra demuestra que cada trozo que
reciclemos será una victoria para el Medio Ambiente.
 LATAS DE ALUMINIO
Diariamente, millones de latas de aluminio se usan y se
desechan en cada rincón del planeta. Y solo una pequeña
parte de las mismas se recicla de manera responsable, por
lo que la inmensa mayoría debe descomponerse al aire libre
o en un vertedero, lo que puede demorar un mínimo de 10 y
hasta 100 años dependiendo del grosor, la composición y el
tamaño de cada envase.
 EL POLIPROPILENO
Este material plástico de nombre tan gracioso es el
componente principal de varios artículos que usamos cada
día, como los envases de yogurt, de natillas y de otros
postres, los corchos de plástico, las pajitas, algunos juguetes
y tapas de botellas, determinado tipo de zapatillas y una
enorme lista más; el polipropileno precisa entre 100 y 300
años para reciclarse naturalmente.
 DESPERDICIOS PLÁSTICOS
Los productos de plástico son muy comunes en nuestra vida
moderna. Según una estimación cada año se utilizan
aproximadamente 1,6 millones de barriles de petróleo sólo
para la producción de botellas de plástico para agua y
refrescos. Los desechos plásticos constituyen uno de los
grupos de residuos que tardan más en desnaturalizarse y
desaparecer. Determinados artículos de plástico pueden
demorar hasta 1000 años en descomponerse en los
vertederos. Las bolsas de plástico que utilizamos cada día
toman unos 150 años en biodegradarse, mientras que las botellas de plástico
(fabricadas de PET o PVC) podrían necesitar un mínimo de 450 años.
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 PILAS
Más allá de que el envoltorio metálico de estas pequeñas puede tardar muchísimo en deshacerse
por oxidación natural, el problema más grave está en que dentro de cada una hay una serie de
elementos que al liberarse son altamente contaminantes que son capaces de envenenar millones
de litros de agua y necesitar de 500 a mil años para degradarse en su totalidad
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GOLPE DE CALOR
El golpe de calor es un trastorno ocasionado por el

exceso de calor en el cuerpo, generalmente como
consecuencia de la exposición prolongada a altas
temperaturas o del esfuerzo físico en altas
temperaturas. El golpe de calor es la forma más grave
de lesión por calor y puede ocurrir si la temperatura del
cuerpo alcanza los 104 °F (40 °C) o más. Esta afección
es más frecuente en los meses de verano. El golpe de
calor requiere tratamiento de urgencia. El golpe de
calor sin tratar puede dañar rápidamente el cerebro, el
corazón, los riñones y los músculos. El daño empeora
cuanto más se retrasa el tratamiento, lo que aumenta el riesgo de sufrir complicaciones graves o la
muerte.
SÍNTOMAS
 Temperatura corporal elevada. Una temperatura

corporal central de 104 °F (40 °C) o superior,
medida con un termómetro rectal, es el signo
principal del golpe de calor.
 Alteración del estado mental o del
comportamiento. El golpe de calor puede
provocar confusión, agitación, problemas de
dicción, irritabilidad, delirio, convulsiones y coma.
 Alteración en la sudoración. En el golpe de calor
provocado por el clima caluroso, la piel se sentirá
caliente y seca al tacto. Sin embargo, en el golpe de calor producido por el ejercicio
extenuante, la piel puede sentirse seca o ligeramente húmeda.
 Náuseas y vómitos. Puedes sentir el estómago revuelto o vomitar.
 Piel enrojecida. La piel puede enrojecerse a medida que aumenta la temperatura corporal.
 Respiración acelerada. La respiración puede volverse rápida y poco profunda.
 Frecuencia cardíaca acelerada. El pulso puede aumentar considerablemente debido a que el
estrés por calor impone una enorme carga en el corazón para ayudar a enfriar el cuerpo.
 Dolor de cabeza. La cabeza puede latir.
¿CÓMO EVITAR EL GOLPE DE CALOR?
 Mantener una correcta hidratación: 2-3 litros de agua diarios.

 Realizar comidas ligeras y sin consumo de alcohol.
 Vestir ropa ligera y mantener los ambientes ventilados.
 Evitar realizar actividades físicas en las horas de máximo calor.
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CLIMA LABORAL
Clima laboral se le conoce al ambiente que se

desarrolla entre los empleados dentro de una
empresa u oficina.
La calidad del clima laboral influye

directamente con la satisfacción de los
trabajadores y con ello mejora notablemente la
productividad. Siguiendo esta lógica mientras
que un buen clima laboral se orienta hacia los
objetivos generales de la empresa, un mal
clima destruye el ambiente del trabajo
ocasionando situaciones de conflicto o malestar de los empleados y esto genera bajo rendimiento
FACTORES QUE INFLUYEN EN EL CLIMA LABORAL DE UNA ORGANIZACIÓN
 LIDERAZGO FLEXIBLE: Tener la

capacidad de adaptarse a múltiples
situaciones laborales, facilita un clima
de trabajo positivo que guiará a la
empresa al éxito.
 RELACIONES SANAS: Para ello debe

haber un respeto y buena
comunicación. Estos dos puntos
repercuten en el ánimo general de la
empresa y a su vez es percibido por
los clientes.
 AUTONOMÍA: El tener independencia

en tareas habituales genera un buen
clima laboral. Dale la certeza a tu
fuerza laboral de que confías en su labor y lograrás también la felicidad en el trabajo.
 IGUALDAD: Cerciórate de que todos los miembros de la empresa sean tratados con criterios
justos para evitar injusticias y envidias entre ellos.
 ESPACIOS DE TRABAJO ÓPTIMOS: Ofrece el espacio adecuado para que el empleado

desarrolle su trabajo, desde un lugar limpio, con buena iluminación, buena distribución de
espacios y que cuenten con las herramientas necesarias para realizar su labor.
 RECONOCIMIENTO: En una empresa, el reconocimiento del trabajo bien hecho motiva a los
empleados a crear un espíritu competitivo. Una gran manera de lograrlo es
haciendo una encuesta para elegir al empleado del mes.
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CAMBIO CLIMÁTICO Y SUS IMPACTOS

¿SABES CÓMO NOS AFECTA EL CAMBIO CLIMÁTICO?
El cambio climático provocado por el aumento global

de las temperaturas desencadena múltiples efectos
negativos en el planeta. Estos efectos, a su vez, se
interrelacionan entre sí e incrementan su violencia
poniendo en grave riesgo a las especies que habitan
la Tierra, incluido el ser humano.
En esta infografía puedes observar cómo la subida

de las temperaturas a causa, mayoritariamente, de
las emisiones de gases de efecto invernadero
incide en múltiples escenarios:
TRES NIVELES PRINCIPALES DE IMPACTO DEL

CAMBIO CLIMÁTICO
El aumento global de las temperaturas puede influir en los sistemas físicos, biológicos y humanos.
 En primer lugar, las variaciones en los sistemas físicos del planeta se ven representados en el
deshielo de los polos, que a su vez causa la regresión de glaciares, el derretimiento de nieve,
el calentamiento y deshielo del permafrost, inundaciones en ríos y lagos, sequías en ríos y
lagos, erosión costera, subida del nivel del mar y fenómenos extremos.
 En los sistemas biológicos se produce muerte de flora y fauna en los ecosistemas terrestres y
marinos, incendios forestales y desplazamiento de flora y fauna en busca de lugares que
ofrezcan una mayor garantía de supervivencia.
 En los sistemas humanos se da la afectación y destrucción en la cosecha y producción de
alimentos, enfermedades y muertes, destrucción y perjuicio de medios económicos de
subsistencia y migraciones de refugiados climáticos.
INTERRELACIONES ENTRE LOS IMPACTOS DEL CAMBIO CLIMÁTICO
Además, estas consecuencias negativas se retroalimentan entre sí y aumentan sus magnitudes; por

ejemplo:
 Las sequías con frecuencia provocan incendios y estos a su vez destruyen las

cosechas.
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 El derretimiento de los glaciares, la nieve y el hielo provoca la subida del nivel del mar, que
erosiona la costa y supone la destrucción de muchos medios económicos de subsistencia.
 Las sequías, el aumento del nivel del mar, los fenómenos extremos y las
inundaciones provocan refugiados climáticos.
ACCIDENTES DE TRABAJO
OBJETIVO PRINCIPAL DE LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES
 Cuidar la vida de
todo trabajador,
preservar y
tener una
integridad
transparente de
la empresa
hacia los
trabajadores.
 Reducir los
accidentes de
trabajo en
cualquier tipo o puesto de trabajo.
 Hacer crecer la confianza de las personas que laboran y
desarrollar un ambiente cómodo y sano, en la que ellos
puedan confiarse que ninguna enfermedad o accidente
pueda causarles por realizar sus funciones.
¿QUE REQUISITOS SE NECESITAN PARA PONER EN MARCHA LA PREVENCIÓN CONTRA

ACCIDENTES?
 Tener un método de organización y limpieza

para cada área de trabajo, así como tener
todos medicamentos o herramientas de
primeros auxilios.
 Reglamentos generales y particulares
dependiendo del puesto, en donde lo
importante es que el trabajador las conozca
y sea visible para todo público.
 Distinguir entre las actividades de riesgos,
peligro o que pueda provocar alguna
enfermedad a corto o largo plazo.
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 Clasificación entre los tipos de accidente que se pueden encontrar, y qué efectos tendría si no se
tiene una prevención.
 Asignación de herramientas para la protección de cada trabajador, como uniformes o
complementos de seguridad.
 Antecedentes que han causado enfermedades o accidentes de trabajo los años anteriores.
 El cambio oportuno de situaciones de riesgo que presentan los trabajadores, o posiciones
incómodas que pudieran afectar a la persona que las realiza.
 Asesoramiento de los trabajadores que se encuentran relacionados con agentes nocivos para la
salud y las herramientas necesarias relacionarte con ellas.
 Analizas las respectivas tareas, y operaciones que realizan todos los trabajadores, y modificar
ciertas conductas que generan peligro.
 Participación de todos los trabajadores en cuestiones de seguridad personal y en equipos para
cualquier caso que se llegara a presentar.
 Cumplimiento en las normas de seguridad
 Realizar periódicamente exámenes médicos para todo el personal sin excepción.
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REGLAS DE SEGURIDAD E HIGIENE

 REGLA 1 NO FUMAR EN LA ÁREAS DE TRABAJO. Así

como en plantas, o algún lugar cercano donde pueda
haber peligro de explosión o algún contaminante.
 REGLA 2. LIMPIAR UNIFORME DE TRABAJO: Antes de
entrar o salir de algún lugar, es importante limpiar el
uniforme, con el que se está trabajando, para la
eliminación de partículas o bacterias.
 REGLA 3. NO JUGAR CON HERRAMIENTAS DE
TRABAJO Por el riesgo de salir afectado o con sus
compañeros, Las herramientas se usan para TRABAJAR.
No jugar
 REGLA 4. USAR LENTES DE SEGURIDAD. Es
indispensable traerlos y tenerlos en buen estado, así como
a la medida para la correcta protección y si es posible siempre tenerlos puestos.
 REGLA 5. USAR TAPONES AUDITIVOS. Portar correctamente los aditivos para cualquier
molestia que pueda presentarse en el trabajo, y mantenerlos en buen estado para su uso. Si es
posible usarlos la mayoría del tiempo.
 REGLA 6. USAR PROTECCIÓN PARA LAS MANOS. Portar según el requisito que pida cada
trabajo y checar que sea de la medida exacta, y se
encuentren en buen estado, así como el material de los
guantes sea el correcto para cada actividad.
R E G L A 7 . U S A
ADECUADO Este es un requisito básico para entrar a
una planta, ya que la mayoría de los accidentes
ocurren por caídas de materiales pesados, y contar con
un calzado adecuado es una correcta seguridad
personal
R E G L A 8 . E V I T
JOYERÍA. El portar accesorios personales, en el área
de trabajo, pueden ser riesgos para la persona que la porta como al agacharse o quedar
atrapada en algún equipo por sistemas rotativos o la contaminación de alguno de los productos
que se elabora.
 REGLA 9. GUARDAS DE SEGURIDAD. Los guardas de seguridad siempre deben de esta
colocados en sus áreas correspondientes, y no podrán ser movidos, excepto cuando se tenga
que realizar una limpieza del mantenimiento de la máquina o equipo, y una vez puestas se
puede iniciar con las labores.
 REGLA 10. HAGA UN LEVANTAMIENTO DE CARGA CORRECTO Siga las siguientes
instrucciones para saber cómo levantar correctamente un objeto pesado. Manejo de cargas y
posturas es un punto importante. Esta es la postura correcta de levantar objetos que se
encuentran en el suelo: los pies tienen que colocarse a la anchura de tus hombros, y con una
postura recta, mirando hacia el objeto a levantar, dobla las piernas si el objeto se encuentra en el
suelo, y con tu espalda totalmente recta.
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PÉRDIDA DE AUDICIÓN
La hipoacusia o sordera consiste en la

disminución de la sensibilidad o capacidad
de audición que afecta los oídos. La
complejidad de este trastorno es que es
relativamente común, puede tener lugar por
diferentes motivos, presentarse en
diferentes grados y puede empezar en
cualquier etapa de la vida.
FACTORES DE RIESGO
Los factores que pueden dañar el oído interno o que pueden llevar a la pérdida de las células
nerviosas en el oído interno comprenden:
 Envejecimiento. Con el paso del tiempo, las estructuras del oído se degeneran.
 Ruidos fuertes. La exposición a sonidos fuertes puede dañar las células del oído interno. El
daño puede aparecer con la exposición prolongada a sonidos fuertes o por un estallido breve,
por ejemplo, un disparo de arma de fuego.
 Factor hereditario. Es posible que tu composición genética te haga más vulnerable al daño
en el oído por ruidos o al deterioro por envejecimiento.
 Ruidos laborales. Los empleos en los que los ruidos fuertes son parte habitual del entorno
laboral, por ejemplo, las tareas agrícolas, la construcción o el trabajo en una fábrica, pueden
causar daño dentro del oído.
 Deportes recreativos. La exposición a ruidos explosivos, como las armas de fuego y las
turbinas de un avión, pueden causar pérdida inmediata y permanente de la audición. Otras
actividades recreativas con niveles de ruido peligrosamente altos comprenden el uso de
motocicletas, la carpintería o escuchar música fuerte.
 Algunos medicamentos. Los medicamentos como el antibiótico gentamicina, sildenafilo

(Viagra) y algunos medicamentos de quimioterapia pueden dañar el oído interno. Si tomas
dosis muy altas de aspirina, de otros analgésicos, de medicamentos diuréticos pueden
producir efectos temporales en la audición, como zumbidos en los oídos (tinnitus) o pérdida
de la audición.
 Algunas enfermedades. Las enfermedades que causan fiebre alta, como meningitis, pueden
dañar la cóclea.
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MANEJO DEFENSIVO
El automóvil es una máquina compleja cuyo funcionamiento pone

en juego energías considerables que el conductor ha de poder
dominar. Conducir un vehículo puede describirse como el
conjunto de interacciones entre una máquina y un ser humano,
cada conductor puede considerar a los “otros” como obstáculos,
más o menos previsibles tanto para su velocidad de
desplazamiento como para su trayectoria.
Manejar defensivamente es conducir evitando accidentes a pesar

de las acciones incorrectas de los demás y de las condiciones
adversas. Es simplemente el enfoque positivo de la conducción,
significa mantener el control de su seguridad en sus propias
manos, teniendo en cuenta todos los posibles riesgos que se presentan al conducir y la forma de
evitarlos; es plantear la seguridad como un valor fundamental.
ELEMENTOS QUE CONFORMAN EL MANEJO DEFENSIVO
a) CONOCIMIENTO: Es necesario estar bien informado para conducir defensivamente, es decir, se

deben conocer los señalamientos y reglamentos de tránsito vigentes, así como los peligros que
pueden surgir y la manera de protegerse contra ellos. Además, el conocimiento de tácticas de
emergencia conserva su interés cuando se presentan situaciones complicadas, ya que aún para el
mejor conductor no siempre es posible prever.
b) ESTAR ALERTA: El conductor debe estar constantemente alerta ya que ninguna otra forma de
transporte requiere tanta atención como la conducción de un vehículo automotor. El mantenerse
alerta es un hábito que se adquiere de concentrar la atención continuamente en la conducción, sin
permitirse distracciones; significa estar atento a las situaciones peligrosas que pueden presentarse
en cualquier momento, el conductor necesita aprender a reconocerlas al instante. La mayor parte de
las veces se evitan accidentes si se perciben con bastante anterioridad los indicios que anuncian el
peligro y si se actúa con calma, a fin de recurrir lo menos posible a
los “buenos reflejos”.
c) PREVISIÓN: Es la habilidad de anticipar y prepararse contra

cualquier eventualidad, es darse cuenta de las condiciones
adversas del tránsito con bastante anticipación, de prever la forma
en que esas condiciones se desarrollarán y de cerciorarse de que
no pondrán en peligro el vehículo que se conduce. La previsión
puede ejercerse sobre una base inmediata o a largo plazo, por
|
ejemplo, percatarse con anterioridad que un objeto obstruye el camino y frenar a tiempo o revisar el
vehículo antes de emprender un viaje.
CONTAMINACIÓN
El problema de la basura o de los desechos

sólidos es uno de los impactos
socioambientales que está generando una
alarmante contaminación sobre el ambiente
que rodea, la biodiversidad y la vida humana.
la contaminación por basura es aquella que se

origina por la presencia o introducción de
materiales, productos, artículos, desechos y
residuos que el ser humano descarta desde
diferentes ámbitos de la sociedad e impacta sobre el entorno que rodea. En otras palabras, es la
polución por la basura que la humanidad desecha sin una gestión integral sostenible con los recursos
naturales
PRINCIPALES CAUSAS O FACTORES QUE DAN ORIGEN A LA CONTAMINACIÓN POR

BASURA:
 Falta de cultura ambiental

 Planificación u organización
 El ser humano con su desarrollo o actividades insostenibles
 Crecimiento demográfico, consumismo.
 Ausencia de un programa de reciclaje, ineficiencia en la gestión, recolección, y tratamiento de
los residuos sólidos
 Ausencias de políticas ambientales y entre muchos otros factores.
PRINCIPALES SOLUCIONES COMO MEDIDAS PARA PREVENIR, REDUCIR Y COMBATIR LA

CONTAMINACIÓN POR BASURA SON:
 Educación o cultura ambiental.
 Desarrollo sostenible, organización conjunta de todos los sectores de la sociedad y consumo

responsable.
 El reciclaje con sus estrategias de las 3r, productos biodegradables, compostaje,

incineración y eliminación óptima.
|
 Llevar un estilo de vida sostenible o responsable con el ambiente y entre muchas otras
acciones que permitan lograr un cambio de conducta o comportamiento ciudadano en sus
patrones de consumo.
Finalmente, la contaminación por basura es un problema socioambiental que es responsabilidad de

toda la humanidad; Y que en la actualidad sigue creciendo sin conciencia alguna sobre los efectos en
el aire, agua, suelo, flora, fauna y la calidad de vida humana.
El problema de la contaminación por basura es que a nivel mundial se produce más de 2.100
millones de toneladas de desechos y solo el 16% de esa basura es reciclada.
HÁBITOS SEGUROS
Si no deseamos sufrir las consecuencias de un

accidente, debemos esforzarnos por
desarrollar Hábitos Seguros que nos ayudarán
a evitar errores que generalmente son causa
de accidentes y lesiones.
Todos sabemos que la gran mayoría de los
accidentes se deben a errores humanos. Una
forma de evitar esos errores humanos es
adquiriendo Hábitos Seguros de Trabajo, que
constituyen la principal defensa contra los
accidentes.
Tengamos el hábito:
 De aprender las instrucciones de cómo ejecutar un trabajo positivo y seguro.

 De detener una máquina antes de efectuar una reparación.
 De tomar las precauciones necesarias al acercarnos a engranajes u otros sistemas móviles
de transmisión de fuerza
 De manejar vehículos a velocidades que no sobrepasen los límites establecidos.
 En la ciudad de disminuir la velocidad cuando se va a pasar cerca a lugares donde hay niños
reunidos.
 Utilizar los implementos de protección personal cuando sean necesarios.
 No correr en las escaleras y de utilizar el pasamanos.
 Cerrar los cajones del escritorio.
 Obedecer en general las Reglas de Seguridad que se han
hecho para protegernos.
Es por lo que debemos ser responsables de las condiciones de

nuestra área de trabajo, hacerse del hábito de anotar y reportar
situaciones peligrosas, la seguridad no es solo la responsabilidad del
|
supervisor, nosotros somos coparticipes de nuestra seguridad, debemos ser observadores e

identificar si hay algo diferente que pueda causarnos una lesión.
 Utilizar los equipos de protección personal (EPP) en las áreas en las que se requiere, Quite o
reporte peligros que pueden provocarle tropiezos, estos objetos pueden estar en el piso o
áreas de tráfico, también pueden existir líquidos derramados que pueden causar una caída.
 Prevenga lesiones en la espalda levantando adecuadamente.
Los hábitos de seguridad deben revisarse continuamente. Debemos preguntarnos ¿Puedo

lesionarme, si trabajo de esta manera? Si la respuesta es afirmativa, hable con el supervisor sobre
cómo realizar el trabajo de una manera más segura.
MANEJO SEGURO DE LÍQUIDOS INFLAMABLES

Se usan líquidos inflamables en muchos lugares de trabajo. Si se

recuerdan algunas reglas sencillas, de sentido común, al
manejar y almacenar líquidos inflamables, se pueden evitar
lesiones a su persona y a sus compañeros de trabajo, así como
evitar incendios en el sitio de trabajo.
Los líquidos inflamables en sí no arden, pero según se evapora

el líquido, emite vapores que, al mezclarse con el aire, forman
gases peligrosos que pueden incendiarse con sólo una pequeña
chispa.
 Se debe leer con cuidado las etiquetas que los

fabricantes colocan sobre los recipientes que contienen
líquidos inflamables antes de usarlos o almacenarlos.
 Se debe tener orden y limpieza en las áreas de almacenaje de líquidos inflamables.
 Limpie inmediatamente cualquier derrame y coloque los
paños usados en la limpieza dentro de un recipiente
metálico cerrado con ventilación por abajo.
 Use sólo recipientes metálicos de seguridad aprobados,
o el recipiente del fabricante original para almacenar
líquidos inflamables.
 Mantenga los recipientes cerrados cuando no estén en
uso; almacénelos alejados de salidas y pasillos.
No confíe en su olfato para determinar que un área o recipiente

está libre de vapores. No todos los líquidos inflamables
emiten gases con olor. Algunos vapores también son
|
venenosos, además de ser inflamables. Use líquidos inflamables sólo donde se cuente con una
ventilación adecuada.
Tenga cuidado de no derramarse líquidos inflamables sobre su persona o su ropa. Éstos pueden
ocasionar irritación dolorosa de la piel o incendiar la ropa envolviendo a la persona en llamas. Si se
derrama un líquido inflamable sobre su persona, láveselo de inmediato, o cámbiese de ropa lo más
rápidamente posible.
Mantenga los líquidos inflamables alejados de llamas y chispas, y nunca fume en áreas donde hay
líquidos inflamables presentes. Trate los líquidos inflamables con respeto y observe todas las
LA DEFORESTACIÓN
Durante los últimos tiempos el hombre se

está encargando de dejar sin recurso
forestal al suelo y al planeta por la tala
indiscriminada de árboles para satisfacer
sus necesidades económicas y básicas.
Un problema ambiental que deja sin bosque

al planeta e impacta sobre la biodiversidad,
los ecosistemas y el entorno natural.
¿QUÉ ES LA DEFORESTACIÓN?
Así pues, el problema de la deforestación es una actividad humana que conlleva a un proceso de
destrucción indiscriminada de los árboles, bosques y recursos forestales que existen en la tierra.
CAUSAS DE LA DEFORESTACIÓN
En este sentido, la deforestación tiene sus causas principales por la actividad humana, la agricultura
y por la industria de madera para la fabricación de papel a partir de recursos forestales que requieren
de la tala de árboles.
Se presenta en todo el mundo por la actividad humana, agrícola, industrial, minera, agropecuaria,
construcción y otros aspectos sociales, económicos, políticos y ambientales para satisfacer
las necesidades básicas de los países.
|
CONSECUENCIAS DE LAS DEFORESTACIÓN
Por otro lado, entre las consecuencias o impactos ambientales de esta actividad son:
 Pérdida de recursos forestales, de servicios ambientales y de biodiversidad y ecosistemas.

 Desertificación o erosión.
 Contribución al cambio climático y calentamiento global.
 Fenómenos naturales.
 Desequilibrios ecológicos.
 Debilitamiento de la calidad de vida.
 Otros impactos.
Definitivamente, el problema ambiental de la deforestación radica en la pérdida de fauna y flora, al

igual que incrementa el calentamiento global del planeta, ya que los bosques son reguladores del
dióxido de carbono y proporcionan oxígeno.
La deforestación es la acción humana de dejar al suelo sin árboles y plantas mediante la tala y
quema de recursos forestales como los bosques o selvas.
|
PREVENCIÓN DE RESBALONES Y CAÍDAS EN EL TRABAJO

Los resbalones, tropiezos y caídas ocurren cuando

hay muy poca fricción o tracción en una superficie
para caminar, cuando un pie o pantorrilla golpea
un objeto mientras el resto del cuerpo continúa en
movimiento, o cuando se pierde el centro de
balance dando como resultado un descenso al
piso, contra un objeto o a una superficie a un nivel
menor a la superficie original. Estos incidentes son
con frecuencia ocasionados por superficies
resbalosas, irregulares o disparejas, por
obstáculos en el piso o por áreas de peligro descubiertas/sin identificar.
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES
Un sistema apropiado de gestión de la salud y la seguridad previene accidentes a través de:
 La identificación de zonas peligrosas
 La toma de decisiones y su puesta en práctica
 La comprobación de que las medidas tomadas han

sido eficaces.
FASES PARA LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES.
a) Identificación de problemas y planificación: Es

preciso identificar cuáles son las zonas clave de riesgo
de resbalones, tropiezos y caídas (ejemplo. Suelos
irregulares, escaleras con iluminación deficiente) y los
objetivos de mejora. Hay que elegir el equipo y adoptar
las prácticas de trabajo que permitan prevenir o
controlar estos peligros.
b) Organización: Deben establecerse con claridad las responsabilidades para garantizar la

seguridad y la salud en las distintas zonas de trabajo.
c) Control: Las comprobaciones son esenciales para asegurarse de que las prácticas y los procesos
de trabajo se realizan en la forma apropiada.
d) Supervisión y revisión: Se requiere una revisión periódica. ¿Disminuye el número de

accidentes? ¿Se identifican menos riesgos potenciales durante las inspecciones de seguridad?
Los supervisores están obligados a evaluar los peligros y riesgos para los trabajadores y demás
personas que pueden verse afectados por el trabajo.
|
RECOMENDACIONES: PREVENCIÓN DE INCENDIOS

La prevención es el aspecto más importante de la

seguridad contra incendios. Gran parte de los
incendios producidos podrían haberse evitado si se
hubieran aplicado una serie de medidas básicas
que deben tenerse en cuenta al realizar el trabajo.
Estas medidas se relacionan con el uso de equipos
eléctricos y con la manipulación de sustancias
inflamables. También con el mantenimiento de las
salidas de emergencia y dispositivos extintores, su
correcta señalización y accesibilidad. Asimismo, el
orden y la limpieza en el lugar de trabajo juegan un
papel fundamental en la prevención.
MEDIDAS BÁSICAS DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS
 Siempre que sea posible, mantener una zona de

seguridad (sin combustibles) alrededor de los aparatos
eléctricos.
 No sobrecargar los enchufes. De utilizar "ladrones",
"regletas", o alargadores para conectar diversos
aparatos eléctricos a un mismo punto de la red,
consulta previamente a personal cualificado.
 Si detectas cualquier anomalía en las instalaciones
eléctricas o de protección contra incendios,
comunícalo al responsable del área afectada.
 No aproximar focos de calor intensos a materiales
combustibles.
 De efectuar operaciones "en caliente" (con llamas
abiertas, objetos calientes, chispas mecánicas, arcos eléctricos), consulta a los responsables
del área donde vayan a realizarse los trabajos. Puede ser necesario tomar precauciones
especiales e incluso que sea una zona donde esté prohibido efectuar estos trabajos, por
existir riesgo alto de incendio y/o explosión.
 No obstaculizar en ningún momento los recorridos y salidas de evacuación, así como el
acceso a extintores, bocas de incendio, salidas de emergencia, cuadros eléctricos,
pulsadores de alarma. Estos equipos deben estar siempre accesibles para su rápida
utilización en caso de emergencia
 Fíjate en la señalización, comprueba las salidas disponibles, vías a utilizar y la localización del
pulsador de alarma y del extintor más próximo. En caso de observar anomalías,
comunícalo a los responsables.
 Mantener el lugar de trabajo limpio y ordenado. La suciedad, los
|
derrames de líquidos y materiales como virutas, papeles y cartones pueden originar

fácilmente incendios.
ROMBO NFPA 704

La NFPA (National Fire Protection Association) es una

entidad internacional voluntaria creada para promover la
protección y prevención contra el fuego.
La Norma NFPA 704 establece un sistema de

identificación de riesgos para que, en un eventual
incendio o emergencia, las personas afectadas puedan
reconocer los riesgos de los materiales y su nivel de
peligrosidad respecto del fuego y diferentes factores.
Establece a través de un rombo seccionado en cuatro
partes de diferentes colores, indicar los grados de
peligrosidad de la sustancia a clasificar.
El sistema consiste en asignar colores y números, y dar

una “clasificación” a un producto, manejando una escala del 0 al 4, dependiendo del grado de su
peligrosidad. Cada uno de estos peligros está asociado a un color específico.
A estas tres divisiones se les asigna un número de 0 (sin peligro) a 4 (peligro máximo).
 EL AZUL hace referencia a los riesgos para la salud

 EL ROJO indica el peligro de inflamabilidad
 EL AMARILLO señala los riesgos por reactividad: es decir, la inestabilidad del producto.
En la sección blanca puede haber indicaciones especiales para algunos materiales, indicando que
son oxidantes, ácidos, alcalinos, corrosivos, reactivos con agua o radiactivos.
 RIESGOS A LA SALUD
Se refiere básicamente a la capacidad de un material de causar daño a la salud a través del
contacto o la entrada al cuerpo a través de las diferentes vías de entrada, como son la
Inhalación, ingestión y contacto dérmico.
 RIESGO DE INFLAMABILIDAD
La inflamabilidad se refiere al grado de susceptibilidad de los materiales a quemarse. Algunos
materiales pueden arder bajo algunas condiciones específicas, pero no lo podrán hacer bajo
otras, la forma o condición del material debe ser considerada y todas sus
propiedades inherentes.
|
 RIESGO DE REACTIVIDAD
La reactividad se refiere a la susceptibilidad intrínseca de los materiales a liberar energía.
Aplica a todos aquellos materiales capaces de liberar energía rápidamente por ellos mismos a
través de una auto-reacción o polimerización.
¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE RECICLAR?

Ya sea entendido como proceso de reconstrucción

o transformación de productos de desecho en
nuevos materiales a nivel industrial, como si se
trata de un reciclaje doméstico, el reciclaje ayuda a
prolongar la vida y utilidad de los recursos. Por lo
tanto, los beneficios del reciclaje serán tanto para
los seres humanos como para el medio ambiente.
A nivel industrial, el proceso de reciclaje se

compone de tres etapas: recolección, clasificación y
fabricación, desde un primer momento que se inicia
en nuestras casas o en cualquier otro lugar
(instituciones, empresas, etc.) hasta las siguientes fases, en las que se agrupan los materiales de
desecho para luego seguir con el proceso hasta convertirlos en productos reciclados. Finalmente,
volverán a venderse a los consumidores. Así, una y otra vez.
BENEFICIOS DE RECICLAR
 Preservación recursos naturales.

 Disminuir la contaminación.
 Ahorro de energía.
 Ahorro de dinero.
 Ahorro de petróleo.
A. PRESERVA LOS RECURSOS NATURALES: Sin duda, una de las ventajas de reciclar más importantes es
la preservación de los recursos naturales. Por ejemplo, reciclar papel evita una buena cantidad de talas
innecesarias y también la contaminación de grandes cantidades de agua que conlleva la fabricación del
papel, y lo mismo ocurre con el reciclaje de otros productos elaborados con nuestros recursos naturales.
B. MENOS CONTAMINACIÓN: ¿Te has parado a pensar la cantidad de bolsas, plásticos, envoltorios, cajas y
residuos que creas en tu día a día? Cada año decenas de toneladas de plásticos acaban en los océanos,
destruyendo el hábitat marino y la salud de nuestro planeta. Algo tan simple como reciclar puede evitar que
esto suceda y que todos esos residuos plásticos que creamos puedan tener una segunda vida y no
terminen flotando en nuestras costas. Sin duda, este es otro de los grandes beneficios de reciclar.
C. AHORRA DINERO: En nuestro hogar, reciclar residuos orgánicos o inorgánicos puede tener un
sinfín de usos a nivel funcional, decorativo o incluso artístico, por lo que también
ahorramos dinero, y a su vez se produce y se contamina menos
|
EJEMPLOS SOBRE LOS BENEFICIOS Y LAS VENTAJAS DEL RECICLAJE
 8 cajas de cereales recicladas pueden convertirse en un libro.

 80 latas de refrescos recicladas pueden convertirse en una llanta.
 40 botellas de plástico recicladas pueden convertirse en un forro polar.
 Fabricar una lata gasta un 95% más de energía que reciclarla.
LA HUELLA ECOLÓGICA, UN INDICADOR DE SOSTENIBILIDAD

La huella ecológica es el impacto

ambiental que produce el ser
humano sobre la Naturaleza.
Aunque todos los seres vivos del
planeta necesitan nutrientes,
energía y agua para vivir, el
término se utiliza para indicar la
cantidad de recursos que utilizan
los seres humanos de forma
variable.
Varía en función del estilo de vida

de cada persona, y también encontramos muy distintas huellas ecológicas según la comunidad u
organización de que se trate. Básicamente, mide la cantidad de tierra bioproductiva (aquella que
puede producir alimento) necesaria para, por un lado, producir los bienes y servicios que
consumimos y, por otro, absorber los residuos generados.
¿ES SINÓNIMO DE HUELLA DE CARBONO?
La huella ecológica es un indicador

medioambiental relacionado con el
derroche de recursos del ser
humano, mientras la huella de
carbono mide la producción de
gases de efecto invernadero que
generan las actividades producidas
por el ser humano.
Mientras la primera permite medir el

impacto de un determinado
comportamiento humano sobre la
capacidad del planeta de renovar los recursos naturales que necesitamos para vivir y después
evaluarlo, la huella de carbono se utiliza para conocer la contribución de gases de efecto
invernadero, calculado en toneladas de dióxido de carbono.
¿PARA QUÉ SIRVE CALCULAR LA HUELLA ECOLÓGICA?

|
Como hemos mencionado, calcular la huella ecológica nos ayuda a conocer la presión que estamos
ejerciendo sobre el planeta o sobre un entorno determinado. No es una medida exacta, es algo
sabido, pero resulta muy útil para tomar medidas y corregir despilfarros a distintos niveles.
El principal objetivo de la huella ecológica es resultar práctica para conocer el grado de

sustentabilidad de los recursos del planeta ante una determinada decisión o forma de actuar
específico.

Compendio Charlas 5 Min - FEBRERO 20

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El Análisis de Trabajo Seguro (ATS) es una

 Mantenerse alerta para detectar tareas o

 Análisis continuo del trabajo que supervisa.

 Descubrimiento de los riesgos potenciales existentes en el trabajo.

 Descubrimiento de condiciones inseguras ocultas.

 Descubrimiento de procedimientos inadecuados de trabajo.

 Adiestramiento de los trabajadores en las diferentes operaciones.

 Estudio de las operaciones para mejorar métodos de trabajo.

El Análisis de Tarea Segura (ATS) es un proceso de reflexión donde el operador

toma distancia respecto de la tarea y sigue un cuestionamiento metódico para evitar

IMPORTANCIA DEL CINTURON DE SEGURIDAD

Usar el cinturón de seguridad en el vehículo evitaría un

Todos los estudios realizados han comprobado que su

DÍA MUNDIAL DE LOS HUMEDALES

El Día Mundial de los Humedales se celebra

¿QUÉ SON LOS HUMEDALES?

Los humedales son extensiones de tierra, que

BIODIVERSIDAD DE LOS HUMEDALES ¿POR QUÉ SON IMPORTANTES?

Pues, un accidente es un evento no deseado en el

 Realizar trabajos dentro de la jornada habitual.

Un accidente puede ser:

1. Accidente leve: Evento en el que un trabajador

2. Accidente Incapacitante: Evento en el que un trabajador

3. Accidente Mortal: Suceso en el que un trabajador pierde la

Es un evento no deseado en el que un trabajador no sufre

Si un incidente conlleva que el trabajador reciba descanso

En conclusión, la principal diferencia entre accidente laboral e

Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los

Los riesgos psicosociales se derivan de las deficiencias

Algunos ejemplos de condiciones de trabajo que entrañan riesgos psicosociales son:

 Cargas de trabajo excesivas.

Al analizar las exigencias del trabajo, es

ACCIDENTES DE TRABAJO Y ERGONOMÍA

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¿CLASIFICACIÓN DE AGUAS RESIDUALES?

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2. AGUAS RESIDUALES DE LA AGRICULTURA Y GANADERÍA

Para la mayoría de personal el trabajo es una de las partes

El bienestar laboral es una de las claves para conseguir un

Al igual que los problemas personales de una persona pueden

 Aumentan las capacidades del personal.

¿CUÁNTO TARDA LA BASURA EN DESCOMPONERSE?

El golpe de calor es un trastorno ocasionado por el

 Temperatura corporal elevada. Una temperatura

¿CÓMO EVITAR EL GOLPE DE CALOR?

 Mantener una correcta hidratación: 2-3 litros de agua diarios.

Clima laboral se le conoce al ambiente que se

La calidad del clima laboral influye

FACTORES QUE INFLUYEN EN EL CLIMA LABORAL DE UNA ORGANIZACIÓN

 LIDERAZGO FLEXIBLE: Tener la

 RELACIONES SANAS: Para ello debe

 AUTONOMÍA: El tener independencia

 ESPACIOS DE TRABAJO ÓPTIMOS: Ofrece el espacio adecuado para que el empleado

CAMBIO CLIMÁTICO Y SUS IMPACTOS

¿SABES CÓMO NOS AFECTA EL CAMBIO CLIMÁTICO?

El cambio climático provocado por el aumento global

En esta infografía puedes observar cómo la subida

TRES NIVELES PRINCIPALES DE IMPACTO DEL

INTERRELACIONES ENTRE LOS IMPACTOS DEL CAMBIO CLIMÁTICO

Además, estas consecuencias negativas se retroalimentan entre sí y aumentan sus magnitudes; por