COMFABOY

 INFORMACION IMPORTANTE Y DETALLADA DE LA CORPORACION

COMFABOY:

DENOMINACION

“Esta Corporación se denomina Caja de Compensación Familiar de Boyacá, cuya

sigla es COMFABOY; con personería jurídica reconocida por la Gobernación
de Boyacá, mediante Resolución No. 428 del 17 de agosto de 1961”. (Tomado
Estatutos COMFABOY, Capítulo I. Artículo 1).

"La Caja de Compensación Familiar de Boyacá COMFABOY, es una Corporación

Autónoma de derecho privado, sin ánimo de lucro, con patrimonio y personería
jurídica propios de las contempladas en el libro 1° título 36 del Código
Civil Colombiano tiene carácter permanente y su duración es indefinida”. (Tomado
Estatutos COMFABOY, Capítulo I. Artículo 2).

UBICACIÓN:
 
“Su domicilio principal es la ciudad de Tunja, capital del departamento de Boyacá,
carrera 10 No. 16 – 81, su radio de acción abarca todos los municipios del
departamento".

El interés de la Caja es dar a conocer a sus trabajadores los nuevos servicios que
ha desarrollado para ampliar su cobertura y contribuir aún más al bienestar de
afiliados y beneficiarios, en temas como: Los derechos para acceder a la Cuota
Monetaria, los requisitos para postulación al Subsidio de Vivienda y Desempleo, el
Nuevo Sistema de Educación Formal, Instituto para el trabajo y el Desarrollo
humano e informal, Cursos de Capacitación, Programa de Carreras Técnicas,
Programa de Bibliotecas, Jardines Sociales, Jornadas Escolares
Complementarias, Convenios para Prestación de Servicios, Atención Integral al
Adulto Mayor y al Menor Discapacitado, Programas de Recreación, Turismo y
Deportes y Programas de Microcrédito, enfocados a las necesidades primarias de
los usuarios.
 
 
OBJETO SOCIAL:
 
“El objeto principal de la Corporación es la promoción de la solidaridad social entre
los empleadores y trabajadores, atendiendo a la defensa de la familia como
estructura y núcleo fundamental de la sociedad, desde el punto de vista del
cumplimiento de los deberes de sus miembros, de su preparación para la vida y de
su protección económica por medio del otorgamiento del subsidio en dinero o
especie, la ejecución de obras y la prestación de servicios sociales, para lo cual
organizará, hará las inversiones y ejecutará los actos necesarios al desarrollo del
mismo". (Tomado Estatutos COMFABOY, Capítulo I. Artículo 4).
 

PATRIMONIO:
 
“El patrimonio de la Corporación se constituye con todos los bienes que le
pertenecen en propiedad, con los aportes que periódicamente pagan los afiliados
y con los demás bienes y recursos que adquiera a cualquier título y sus
rendimientos”. (Tomado Estatutos COMFABOY, Capítulo I. Artículo 5).
 
 

COMFABOY ES UNA CORPORACION PRESTADORA DE SERVICIOS, A
CONTINUACION SE DESCRIBEN TODOS Y CADA UNOS DE LOS
SERVICIOS PRESTADOS:
 
 SUBSIDIO MONETARIO

Comfaboy le paga a cada beneficiario del trabajador Afiliado una cuota mensual,

siempre y cuando los ingresos del trabajado  no excedan de cuatro (4) S.M.L.V.
 
Tienen derecho a reclamar este subsidio los hijos legítimos, naturales, adoptivos e
hijastros. Padres del trabajador mayores de 60 años, hermanos huérfanos de
padre y madre que dependan económicamente del trabajador. Los hijos o
hermanos discapacitados reciben doble cuota de subsidio familiar, sin límite de
edad.
 
 SUBSIDIO PARA VIVIENDA DE INTERES SOCIAL
 
Aporte en dinero que se otorga por una sola vez al beneficiario y que constituye un
complemento para facilitar la adquisición o construcción de una solución de
vivienda de interés social siempre y cuando cumpla con los requisitos de Ley.
 
Para acceder a este subsidio no debe poseer finca raíz, si es para construcción
debe poseer lote a nombre del trabajador o su cónyuge, que los ingresos de los
dos esposos no supere los 4 S.M.L.V. y no hayan recibido subsidio por otra
entidad. NO OLVIDE QUE EL FORMULARIO NO TIENE COSTO ALGUNO.
 
 SUBSIDIO AL DESEMPLEADO
 
Apoyo otorgado por las Cajas de Compensación Familiar por una sola vez, a las
personas que hayan perdido su empleo. Equivale a  1 ½  salarios S.M.L.V,
representado en bonos de alimentación, salud o educación y está destinado a dos
condiciones: CON y SIN vinculación anterior a Cajas de Compensación.
 
 SALUD IPS
 
Comfaboy cuenta con la Institución Prestadora de Servicios de Salud (IPS),
actualmente desarrolla programas de salud integrales que propenden por un nivel
de salud óptimo en las familias y la población en general, basados en actividades
de promoción y prevención, detección temprana de factores de riesgo, vacunas
subsidiadas que no son suministradas por el POS, Ortodoncia preventiva
subsidiada para todos sus beneficiarios, y los servicios tradicionales de Medicina
General, Odontología, Laboratorio Clínico, Optometría, Enfermería, Terapias
Física, Ocupacional y de Lenguaje. Citas rápidas y atención oportuna en Medicina
y Laboratorio Especializado.
 
 SALUD EPS-S DEL REGIMEN SUBSIDIADO
 
(Antes ARS) COMFABOY EPS-S gestiona para sus usuarios el acceso a servicios
complementarios de atención en salud no incluidos en el POS, ante las
instituciones contratadas por el estado.; pueden afiliarse los usuarios que cumplan
con las condiciones definidas para pertenecer al Régimen Subsidiado y quienes
ingresen en los periodos de ampliación de cobertura de traslados entre EPS del
Régimen Subsidiado autorizados. Cuenta además con una amplia Red de
Servicios, Hospitales, Clínicas a Nivel Municipal, Departamental y Nacional de I, II,
III y IV nivel de atención, con la cual garantiza la atención de sus usuarios.
 
 
 PROGRAMA DE EDUCACION ESPECIAL Y REHABILITACION PARA EL
MENOR DISCAPACITADO COMFABOY – FUNDIFERENTE
 
A través de diferentes programas, se adelanta un proceso integral, flexible y
dinámico, que buscan habilitar y rehabilitar a los menores con necesidades
educativas especiales y/o en situación de discapacidad, atendiéndolos en
tratamientos de rehabilitación tanto terapéuticos como pedagógicos para mejorar
su desempeño escolar familiar, social y laboral, mediante las siguientes áreas:
Fonoaudiología, Terapia Ocupacional, Terapia Física, Medicina Especializada en
Fisiatría, Enfermería, Psicopedagogía, Educación Física y Deportes.
 
  PROGRAMA DE ATENCION INTEGRAL AL ADULTO MAYOR –
COMFAVIDA
 
COMFABOY a través de su programa COMFAVIDA, ha querido establecer nuevas
alternativas de atención y desarrollo integral de las personas de la tercera edad,
rescatando aspectos importantes como la Motivación, Autoestima, Salud Física y
Mental de manera que se reanuden y fortalezcan sus capacidades psicomotrices
en diferentes áreas como Manualidades, Danza, Poesía y Canto.
 
 INSTITUTO PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO E
INFORMAL
 
Conscientes de la necesidad de formar y capacitar personas hábiles para
desenvolverse eficientemente en un mundo de cambios constantes y de
competitividad creciente, COMFABOY está desarrollando nuevas alternativas de
educación fundamentadas en las necesidades de los usuarios y el fortalecimiento
de sus potencialidades que les permita optimizar competencias en su desempeño
laboral mediante programas de Formación Técnica, Integral y Empresarial.
 
 INSTITUTO DE EDUCACION FORMAL CON ENFASIS EN FORMACION
EMPRESARIAL
 
Servicio de Educación Básica Primaria, Secundaria y Media para Jóvenes y
Adultos, en la modalidad semipresencial por ciclos, en horarios variados para
facilitar a los usuarios su ingreso y movilidad; el estudiante que termine sus
estudios en nuestro Instituto recibirá el Título de Bachiller Académico con Énfasis
en Formación Empresarial, saldrá capacitado para generar su propia empresa,
tendrá las aptitudes de un trabajador competente. Tarifas subsidiadas y
preferenciales, con sedes en las ciudades de Tunja, Duitama y Sogamoso.
 
 BIBLIOTECAS
 
COMFABOY brinda espacios para el conocimiento y la cultura a través de una
Red de Bibliotecas en las cuales nuestros usuarios de la población escolar y
lectora pueden contar con servicios de consulta en sala, préstamos a domicilios de
textos, hemeroteca, promoción de lectura, talleres vacacionales, cine foros
infantiles y juveniles y bibliotecas viajeras.
 
 TURISMO - COMFATOURS AGENCIA DE VIAJES
 
Comfatours, nace como una nueva alternativa en turismo y recreación, brindando
todas las condiciones para que usted y su familia se conviertan en nuestros
turistas más importantes, recibiendo la mejor asesoría y acompañamiento de
agentes de viaje profesionales que se encargarán de su itinerario de viaje, desde
el transporte aéreo, terrestre, marítimo o mixto, hotelería, traslados, excursiones,
tours y toda gama de servicios turísticos de alta calidad y a las mejores tarifas; en
fin, todo lo necesario para hacer de su viaje, la mejor de las experiencias.
 
 DEPORTES
 
Comfaboy  tiene a disposición de afiliados y particulares, un completo programa
de asesoría y asistencia deportiva en lo que refiere a programas y servicios
enfocados a la realización de encuentros y torneos deportivos estimulando la sana
competencia, el respeto y nivel  de cada uno de los participantes en las diferentes
pruebas. Se ofrece además los servicios de Campamentos Recreo deportivos,
Ciclo paseos, Programas de Acondicionamiento Físico, Asesoría Empresarial,
Organización de Juegos Internos y Escuelas de Formación Deportiva.
 
Los Juegos Interempresas Afiliadas, Torneo de Tenis de Campo y Torneo de Golf,
se han convertido en competencias de alto nivel y de gran importancia en el
ámbito deportivo de Boyacá.
 
 FONIÑEZ
 
Fondo de Atención Integral a la Niñez

 
 JARDINES SOCIALES
 
Programa dirigido a consolidar una cultura a favor de los niños entre 3 meses a  5
años de edad  y de estratos 1 y  2  del Sisbén, posibilitando su desarrollo integral,
logrando transformar la práctica pedagógica escolarizarte con ambientes de
libertad y creatividad, durante su paso por la institución, el niño recibe asistencia
nutricional
 
 JORNADAS ESCOLARES COMPLEMENTARIAS
 
Dirigido a seleccionar Instituciones Escolares de estratos 1 y 2 con población
particular vulnerable, como también a población de menores ingresos afiliada y no
afiliada a una Caja de Compensación. Sin ningún costo por la participación de los
niños. Este programa se desarrolla durante el año en contra jornada escolar y de
igual forma en horario contrario al destinado para las actividades puramente
pedagógicas.
 
 COMFACREDITO


Servicio de crédito social dirigido a todos los afiliados con el fin de
solucionar sus necesidades económicas, a través de las diferentes
modalidades ofrecidas.
 
Mediante la firma del Convenio de Libranza entre la Empresa Empleadora y
Comfaboy. COMFACREDITO ofrece créditos en líneas de Salud, Turismo y
Recreación, Educación y Crédito Universitario, Libre inversión, vivienda,
Adecuaciones o Liberación de Hipoteca.
Comfaboy ofrece créditos empresariales, dirigidos a fomentar sus distintas
actividades económicas, la formalización de negocios, la generación de empleo,
asesoría a microempresas con diversas líneas de financiación, plazos y bajas
tasas de interés.
 

 
Resumen de la entrevista

• ¿Cómo inicio en la empresa?

“inicie en el área de mercadeo cuando contaba la caja de compensación con

supermercados pude ingresar como auxiliar de almacén y atreves de las diversas
capacitaciones tanto de formación educativa y actualización de los conocimientos
pude ir escalado en varias posiciones y cargos hasta encontrarme hoy
desempeñando el cargo de jefe de la división financiera”

• ¿Cómo nació la idea de crear esta empresa?

“un grupo 27 de empresarios se reunieron aquí en Tunja y crearon la caja de

compensación de Boyacá y Casanare en esa época pues solo había un solo
departamento pero más adelante se llamaba Boyacá y Casanare donde las
empresas que era 27 hacían un aporte voluntario y de ese aporte se contribuía
para que los trabajadores de menos ingresos tuvieran otro tipo de ingreso que le
compensara y fueran equitativo frente a la parte del salario entonces podemos
decir que la creación de la caja de compensación obedece más a la prestación de
servicios buscando equidad para los trabajadores de ese entonces”

• ¿con cuanto capital inicio?

“el capital de inicio correspondía exactamente al 2% en ese entonces del valor de

un salario mínimo que en ese tiempo se tenía se puede decir que el capital no
alcanzaba ni siquiera a nueve mil pesos en esa época frente a los aportes que
hicieron las empresas para construir la caja de compensaciones”

• ¿se tuvo el apoyo de alguien?

“no, cuando se creó la caja de compensación nació con el apoyo de las empresas,
esta es una empresa privada”
• ¿Qué en especial marco su vida en el desarrollo de la empresa?

“aquí no tenemos un patrono que en cierta forma nos diga yo soy el dueño de la
empresa aquí los dueños de la empresa somos los trabajadores del departamento
de Boyacá”

• ¿Qué tipo de empresa es?

“esta es una empresa de carácter privado”

• ¿Cómo está constituida actualmente la empresa?

“actualmente tenemos alrededor de 14000 empresas afiliadas al departamento de

Boyacá donde la asamblea es el órgano máximo, esa asamblea nombra 5
representantes de los empresarios y por parte del ministerio de trabajo nombra 5
representantes de los trabajadores, trabajadores que pueden ser afiliados a una
parte de órgano sindical y no sindicalizados esos conforman un concejo directivo
de 10 asientos donde ellos dictan todas las políticas de la caja de compensación y
a su vez nombran un director administrativo que es de libre nombramiento de
acuerdo al tipo de contratación por que siendo privado pues no tiene ningún
inconveniente hay se desprende, tiene un revisor fiscal, tiene un auditor interno y
tiene unos cargos de manejo y confianza de la parte directiva que está compuesto
por una secretaria general, una división financiera que es el cargo que ocupo y
una división operativa, después viene unos departamentos, que esta
departamento de salud, departamento de recreación, departamento de salud,
departamento de educación, departamento de contabilidad, departamento de
recursos humanos, departamento logístico y el ultimo departamento de salud y
vivienda, después ya viene la parte operativa, que son todos los jefes de grupo”

• ¿Cuánto tiempo tiene la empresa desde que se constituyó?

“precisamente vamos a cumplir 54 años de existencia”

• ¿Cuántos socios tiene la empresa?

“siendo privada aquí no aplica como socios, aquí aplica es por empresas afiladas
que son los dueños de la caja, tenemos 14120 empresas afiliadas”

• ¿Cuántos trabajadores hay en su empresa?

“tenemos de términos indefinidos tenemos 384 y de termino fijo alrededor de 420”

• ¿Hay algún tipo de motivación para empleados?

“si claro, una de las motivaciones precisamente es que esta empresa atraves de
su digamos que de su reglamento o sus convicciones o sus normas, que a lo largo
del año pues tiene una estabilidad muy importante que esa es una forma de
motivación muy fuerte en la parte de termino fijo, lo otro es que en cierta forma es
una empresa que motiva al trabajador en el sentido de buscar y garantizarle que
pueda surgir dentro de la empresa ahí está el reflejo soy yo”

• ¿Cuáles son los servicios que más se venden?

“esta el servicio de recreación “

“el pago de subsidio familiar”

• ¿Qué estrategias de marketing utiliza?

“la parte radial, periódicos de mayor circulación”

“estamos llegando casi de forma personalizada atreves de correos electrónicos”

• ¿Cuáles han sido sus mayores dificultades?

“el estado en que se encuentre la economía del país, si la economía esta mal a la
caja de compensación le va muy mal”

• ¿Cuáles han sido sus mayores retos?

“brindar la mayor cobertura a todos los municipios del departamento”

• ¿Cuál ha sido su formación académica?

“pude terminar una carrera inicialmente de licenciatura en ciencias sociales

posteriormente hice otra carrera como economista y una especialización en
finanzas”

• ¿Cómo ve su empresa en 5 años o cual es la proyección que tiene su

empresa a futuro?

“como caja de compensación tiene mucha proyección, puede crecer en varios

frentes, podemos crecer en la parte de crédito”

• ¿cree usted que las oportunidades en Colombia son buenas?

“Colombia tiene unas fortalezas tremendas un país afortunado en el sentido que

tiene muchos recursos, tiene una población trabajadora, el colombiano se puede
jactar de que es muy trabajador con muchas ideas y sobre todo que es un país
que en cierta forma tiene mucho avance”
• ¿es recomendable crear empresa en Colombia?

“es recomendable”

“aquí Colombia tiene una normatividad que respeta, usted como empresario tiene
sus garantías”

“Colombia va ser uno de los países con mayor crecimiento a nivel Latinoamérica”
ANEXOS