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EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL. DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO 1278 DE 2002
INSTITUCIÓN EDUCATIVA NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN
RESUMEN DE COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS
ANEXO 5
COMPETENCIAS FUNCIONALES
ÁREA DE GESTIÓN % COMPETENCIA CONTRIBUCIÓN CRITERIOS EVIDENCIAS
INDIVIDUAL
ACADÉMICA 40 Dominio curricular Actualizar los conceptos Presenta el plan de aula una PROGRAMACIONES A SU
disciplinares del área de vez por periodo. CARGO. (ARCHIVO
Tecnología e Informática Presenta a inicio de año las MAGNÉTICO)
basado en el PEI de la programaciones curriculares
institución en los que se a su cargo y las utiliza de
desempeña y la guía No. forma permanente.
30 de Ministerio de Presenta a coordinación una
Educación sobe la vez por periodo las planillas
enseñanza de las TIC. con los criterios de
evaluación.
Planeación y Elaborar el plan de clases Presenta un plan organizado PLAN DE AULA. (ARCHIVO
organización de Tecnología e con estrategias acciones y MAGNÉTICO)
académica: Informática de acuerdo a recurso para el año
los lineamientos del PEI y académico.
la guía No. 30 de Lleva una programación
Ministerio de Educación sistemática y optimiza el
sobe la enseñanza de las tiempo diario de sus clases.
TIC.
Establece y socializa en clase
reglas, normas y rutinas
consistentes de convivencia
en el
Aula
Pedagógica y Aplicar estrategias Utiliza variadas estrategias ACTIVIDADES LUDICO-
didáctica: pedagógicas innovadoras de enseñanza. DIDACTICAS DURANTE LAS
con los estudiantes, acorde Fomenta la autoconfianza de CLASES (FOTOGRAFÍAS)
con el modelo pedagógico los estudiantes a través de
del Centro Educativo y los diferentes estrategias en el
lineamientos y estándares aula.
del MEN. Uso de software Fundamenta teóricamente
(simuladores) sus prácticas pedagógicas.
dependiendo temática y
grado
Evaluación del Diseñar actividades Identifica a los estudiantes PLANILLAS DE
aprendizaje: pedagógicas para brindar que requieren ayuda CALIFICACIONES. (ARCHIVO
apoyo a los estudiantes adicional y aplica estrategias MAGNÉTICO O FÍSICO)
que muestren deficiencias de apoyo ACTAS DE REFUERZO Y/O
en el proceso Enseñanza – para los mismos. NIVELACIÓN
Aprendizaje Conoce y aplica diferentes
métodos, técnicas e
instrumentos de evaluación,
coherentes
con los objetivos de
aprendizaje del currículo.
Considera los estándares
básicos de competencias
para la evaluación interna.
ADMINISTRATIVA 15 Diseñar estrategias para el Solicita y devuelve los FORMATO USO DE MEDIOS
Uso de recursos: uso (simuladores) y equipos y espacios que (ARCHIVO MAGNÉTICO O
regulación de los recursos requiere para su práctica FÍSICO)
tecnológicos de la pedagógica
institución (formato) oportunamente y siguiendo FOTOGRAFÍAS
los procedimientos
establecidos.
SEGUIMIENTO PLAN DE
ACCION PROYECTO
GESTION DE RIESGOS
APLICACIÓN VIGÍAS
COMPETENCIA % EVIDENCIAS
TRABAJO EN EQUIPO 10 ACTAS DE REUNIÓN DE PROFESORES, CONSEJO ACADÉMICO, COMISIÓN DE
EVALUACIÓN Y PROMOCIÓN (ARCHIVO FÍSICO QUE REPOSA EN
COORDINACIÓN)
NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN 10 ACTA DE DIRECCIÓN DE GRUPO (ARCHIVO MAGNÉTICO O FÍSICO)
Nombre completo del evaluado: HERNANDO DÍAZ POLANIA Nombre completo del evaluador: MIGUEL MORALES
firma y numero de cedula firma y numero de cedula
ciudad y fecha de concertación: