Actividad de aprendizaje 10

Evidencia 4: Presentación “Importancia y transcendencia de los valores

éticos empresariales”

 Elabore con sus propias palabras una definición para cada uno de los
valores escogidos.

R/TA.

Valores corporativos en relación con la calidad del trabajo:

Actuar de forma correcta y adecuada generando integridad y confiabilidad en

las tareas asignadas.

Ofrecer oportunidades laborales en condiciones óptimas respetando la

integridad física y moral de las personas.

Valores corporativos en relación con las condiciones de trabajo:

Establecer derechos y deberes entre el empleado y el empleador satisfaciendo

las dos partes en cuento a remuneración salarial y productividad laboral.

Compromiso entre las dos partes en temas legales y de ley por medio de
contratos por escrito.

Tomar en cuenta las opiniones de los trabajadores, respecto a los puntos a

mejorar y así fomentar la mejora continua del espacio de trabajo.

Valores corporativos en relación con la interrelación con el otro:

Fomentar el buen ambiente laboral de forma respetuosa y amistosa la cual

lleve a consolidar un equipo de trabajo serio y confiable.

Generar unión entre los diferentes departamentos que conforman una

empresa.

Promover una buena comunicación tanto laboral como amistosa fortaleciendo

lazos de trabajo en equipo.

Valores corporativos en relación con estímulos y motivación del

empleado:

Recompensar de forma justa el desempeño previamente evaluado de los

trabajadores.
Cuidar los trabajadores de forma justa ya que ellos se encargaran de cuidar a
los clientes.

Promover lazos de confianza entre la compañía y los trabajadores.

Valores corporativos positivos con relación al cliente:

Llegar al cliente de forma leal y respetuosa generando confianza y

compromiso.

Hacerle saber al cliente lo importante que es para la compañía ofreciendo

oportunidades de crecer.

Valores corporativos en relación con los compromisos legales:

Competir en el mercado de forma correcta y respetuosa frente a la

competencia.

Consolidar la compañía y darle un reconocimiento legal basado en la lealtad y

cumplimiento de las normas establecidas por la ley.

Presentar informes a las entidades de control legal en comercio nacional.

Valores corporativos en relación con información y comunicación con el

empleado:

Respetar y proteger la información privada de los empleados.

Respetar y proteger in formación confidencial de la compañía.

 Describa las ventajas de la aplicación de cada uno de los valores en una

empresa.

R/TA=

Promover en los trabajadores una actitud de compromiso y lealtad en la

compañía.

Aumentar la productividad de forma ordenada y armónica.

Consolidar la compañía desde la parte operacional.

Generar confianza y competitividad frente a la competencia.

Brindar oportunidades a los trabajadores de crecer laboralmente beneficiando

la compañía.
Promover los valores éticos a los trabajadores generando un trabajo más
eficiente.

 Indique qué aportes genera la aplicación de cada uno de estos valores

en la sociedad y en su entorno.

R/TA=

Aporta personas profesionales y con experiencia el ambiente laboral.

Aporta personas con valores y sentido de pertenencia a la comunidad.

Aporta personas ejemplares a las nuevas generaciones.

Aporta oportunidades y crecimientos en las personas.

Aporta confiabilidad y seguridad en la sociedad y las empresas.

Aporta personal con sentido de anticorrupción.

 Plantee qué consecuencias puede traer para una empresa su no

aplicación o desconocimiento

R/TA=

Corrupción y hurtos

Actitudes negativas.

Baja productividad.

Desempleo.

Mala comunicación.

Irrespeto entre el trabajador y el empleador.

Agresiones verbales y físicas.

Cierre de la empresa.

Discriminación.

Acoso laboral.

Inseguridad en el trabajo.

Perdidas económicas.
 Determine el impacto negativo que puede generar en la sociedad o su
entorno la no aplicación o desconocimiento de estos valores por parte de
una empresa.

R/TA=

El impacto negativo que puede causar es que la sociedad no vea una solución
prospera a las obligaciones diarias y vitales para subsistir como alimentos,
vivienda, salud entre otros, la sociedad al ver que las oportunidades de trabajo
son escasas y las empresas no brindan el suficiente empleo buscara subsanar
sus necesidades de alguna manera recurriendo así a la delincuencia, delitos y
robos.