Asignatura:

Técnicas educativas en Salud ocupacional

Trabajo:

Actividad 5

Presentado por:

María Fernanda Aguirre Cárdenas ID 682848

Leidy Johanna Adana Roncancio ID 681697

Jeimmy Nataly García Navarro ID 682238

Docente:

Leidy Julieth Patino Fragozo

Colombia _ Cuidad de Bogotá D.C. Julio del 2.019

CONTENIDO
PREGUNTAS HEALTH LIFE IPS SAS.............................................................................. 3

DIARIO DE CAMPO ............................................................................................................. 5

EVIDENCIA FOTOGRAFICA .............................................................................................. 7

BIBLIOGRAFÍA .................................................................................................................... 9
 PREGUNTAS HEALTH LIFE IPS SAS

1. ¿Las actividades de esta empresa son suficientes y adecuadas para la minizaciòn de los

riesgos laborales en la población trabajadora?

NO, ya que al ser una empresa de salud se presentas diversos riesgos como lo son:

físicos, químicos, biológicos, psicosociales ergonómicos entre otros, ya que al tener

contacto con cada paciente y con el personal de esta área se hacen más notorios los riesgos

a los que están expuestos. La mayoría de las veces los trabajadores no tiene la

información clara, no cuentan con las respectivas capacitaciones de ingreso para darles

a conocer la cantidad de riesgos que se presentan en esta área y como pueden ser

minimizados.

2. ¿Cuál es la realidad de los programas de capacitación, formación en salud y seguridad

en el trabajo en dicha organización?

Los programas de capacitación y formación en salud y seguridad en el trabajo se realizan

en esta institución según las indicaciones dadas por la administración y la secretearía de

salud; Cada área recibe una capacitación según el tipo de trabajo que realicen, buscando

fortalecer el personal de cada área.

1
(IPS, 2019)
3. ¿Qué dificultades podrían presentarse en el momento de implementar los programas de

capacitación con los empleados de esta empresa?

 Falta de disponibilidad de tiempo

 Falta de experticia en los temas a tratar

 Falta de atención en algunos participantes

 No cumplir a cabalidad con las expectativas propuestas en el plan de formación

 Dificultades económicas en la implementación del plan

4. ¿Cuáles son las necesidades de los empleados en cuanto a los programas de capacitación

y formación en salud que brinda la organización?

 Uso de barreras protectoras

 Importancia del uso de los elementos de protección

 Capacitaciones de primeros auxilios

 Capacitación en manejo de residuos hospitalarios

 Identificación de las canecas para desechar los residuos hospitalarios

 Identificación de los riesgos a los que están expuestos

 Manejo adecuado de los utensilios corto punzantes en el guardián.

 Importancia de las pausas activas

 DIARIO DE CAMPO

PROGRAMA: ADMINISTRACIÒN EN SALUD OCUPACUIONAL- UNIMINUTO BOGOTA SUR

DIARIO DE CAMPO

NOMBRE DE LA EMPRESA: HEALT & NUMERO DE TRABAJADORES 24

LIFE IPS

NRC: 2393 DOCENTE: LEIDY INTEGRANTES : MARIA FERNANDA AGUIRRE

JULIETH PATIÑO
FRAGOZO LEIDY JOHANNA ALDANA

JEIMMY NATALY GARCIA

Fecha Actividad Descripción Dificultades Posibles Observaciones
soluciones finales
observada del proceso identificadas

( Capacitación) de formación

2019-08- Hospitalizació Manejo de Algunos Seguir con En la caneca del

07 n residuos participantes no capacitaciones reciclaje se

hospitalarios hacen el uso del uso evidenciaban residuos

adecuado de las correcto de las orgánicos

canecas. canecas para

depositar

correctamente

los residuos.

2019-08- Hospitalizació Manejo de Falta de Capacitar a Se evidencia que los

09 n cortopunzante conocimiento los empleados participantes aun

s sobre algunos nuevos sobre confunden la forma de

elementos el protocolo desecharlos baja

cortopunzantes lenguas partidos.

 que se desechan el que se maneja

guardián en la empresa

2019-08- Hospitalizació Identificació Los Realizar Algunos de los

13 n n de los trabajadores no capacitaciones empleados contaban

peligros a los tienen y simulacros con mayor

que están identificados de la conocimiento de los

expuestos los todos los peligros identificación riesgos a los que se

trabajadores que se encuentran de los peligros exponen en su jornada

en su área. los que se laboral

están

expuestos en el

área de trabajo

2019-08- Hospitalizació Como Los trabajadores Supervisión Los auxiliares no

13 n minimizar los no tienen del jefe hacen uso adecuado

peligros a los identificados encargado en de los elementos de

que están todos los peligros el uso protección ( bata-

expuestos los que se encuentran adecuado de zapatos)

trabajadores en su área. los elementos

de protección

identificación

de riesgos a los

que están
 expuestos los

trabajadores

del área de

hospitalizació

EVIDENCIA FOTOGRAFICA

2
(IPS, 2019)
 3

BIBLIOGRAFÍA

IPS, H. &. (08 de 2019). HEALTH & LIFE IPS. Obtenido de HEALTH & LIFE IPS:

http://www.healthlifeips.com/inicio.html

3
(IPS, 2019)