CRUZ CATEGORIAL
 El contrato de trabajo es toda
 Seguridad social (protege al
trabajador de los riesgos y
contingencias que se puedan
presentar por causa o con
ocasión a trabajo
 Derecho a los descansos
 Derecho de asociación y huelga
 Pr4esentaciones sociales:
primas, cesantías, subsidio
familiar, dotación.
actividad humana, sea
material o intelectual,
permanente o transitoria, que
una persona natural ejecuta
conscientemente al servicio
de otra, aun salario. Es un
acuerdo de voluntades
 Derecho fundamental de
todas las personas al trabajo
digno. Art 25 CN
 Igualdad salarial según el
DERECHO LABORAL EN COLOMBIA artículo 143 de código
sustantivo del trabajo
 No discriminación por la edad
Ley 931 de 2004
 Igualdad de oportunidades, a
trabajo igual, salario igual.
 Estabilidad en el empleo
 Estabilidad laboral reforzada
(enfermedad, maternidad,
discapacidad, fuero sindical)
 Trabajo decente
 Derecho a la huelga
 Libertad sindical