PLAN DE CONTINGENCIA FRENTE AL

CORONAVIRUS “COVID 19” PARA EL RETORNO

LABORAL
Cód. PCPCP-MSG-OHS-C19
SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE

“Mejoramiento de calles de los parques 38 al 42-Distrito de Pariñas - Fecha: 27/05/2020

Provincia de Talara- Piura”
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PLAN DE CONTINGENCIA FRENTE AL

CORONAVIRUS “COVID 19” PARA EL
RETORNO LABORAL
SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL
Y MEDIO AMBIENTE

PROYECTO:
“Mejoramiento de calles de los parques 38 al 42-Distrito de
Pariñas - Provincia de Talara- Piura”

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR FECHA

27/05/2020

Ingeniero de Seguridad y Salud Gerente General

Ing. Residente de Obra
en el Trabajo
Tobías Murga Versión:01
Ing. Alexis Jair Estela Núñez Ing. Diana Coveñas Ramírez Pastor
 PLAN DE CONTINGENCIA FRENTE AL
CORONAVIRUS “COVID 19” PARA EL RETORNO
LABORAL
Cód. PCPCP-MSG-OHS-C19
SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE

“Mejoramiento de calles de los parques 38 al 42-Distrito de Pariñas - Fecha: 27/05/2020

Provincia de Talara- Piura”
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Contenido
1. OBJETIVOS ............................................................................................................................................ 3
2. ALCANCE ............................................................................................................................................... 3
3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA ........................................................................................................ 3
4. DESCRIPCION GENERAL: .................................................................................................................... 4
4.1. Medidas previas al reinicio de las actividades: ....................................................................................... 4
4.2. Identificación del Grupo de Riesgo: ........................................................................................................ 5
4.3. Identificación y medidas para trabajadores con sospecha y confirmación de COVID 19 previo al
retorno laboral: ........................................................................................................................................ 5
4.4. Identificación y aislamiento de trabajadores con sospecha de COVID 19 al retorno laboral: .............. 6
4.5. Buenas prácticas de higiene y control de infecciones: ........................................................................... 7
4.6. Uso de Equipo de protección personal (EPP): ....................................................................................... 8
4.7. Distanciamiento Social: ........................................................................................................................... 9
4.8. Horarios para el refrigerio: .................................................................................................................... 10
4.9. Trabajo en Oficinas: .............................................................................................................................. 11
4.10. Campamentos y alojamientos: ........................................................................................................ 12
4.11. Transporte de trabajadores: ............................................................................................................ 12
4.12. Servicios Higiénicos, Vestidores y duchas: ..................................................................................... 13
4.13. Campaña de vacunación: ................................................................................................................ 13
4.14. Visita a proyecto/Viaje de trabajo al extranjero ............................................................................... 13
4.15. Recomendaciones Generales: ........................................................................................................ 13
5. RESPONSABLES: ................................................................................................................................ 14
5.1. Gerente de Proyecto ............................................................................................................................. 14
5.2. COMITÉ COVID 19 ............................................................................................................................... 14
5.3. Médico o profesional de Salud Ocupacional / Jefe SSOMA: ................................................................ 14
5.4. Administración de obra: ........................................................................................................................ 15
5.5. Supervisor o Jefe inmediato.................................................................................................................. 15
5.6. Trabajadores en general ....................................................................................................................... 15
6. ANEXOS: .............................................................................................................................................. 15

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1. OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
 Reducir el impacto sanitario en los trabajadores de la empresa MURGISA SERVICIOS GENERALES,
en adelante ante el riesgo de introducción del COVID -19 para el retorno laboral.
 Establecer protocolos mínimos de vigilancia, contención y respuesta frente al riesgo de
introducción del COVID – 19 de acuerdo a la normativa vigente, en los trabajadores de la
empresa MURGISA SERVICIOS GENERALES.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Capacitar al personal en la identificación temprana de síntomas que afecten el sistema respiratorio.
 Sensibilizar sobre la importancia de contar las áreas de trabajo limpios.
 Realizar campañas sensibilización sobre higiene respiratoria.
 Informar sobre el uso correcto de la mascarilla respiratoria.
 Desarrollar acciones de promoción de la salud mediante el apoyo de aliados estratégicos para la
salud de nuestros trabajadores.
 Realizar campañas preventivas sobre el lavado de manos, uso correcto del protector respiratorio e
higiene en los puestos de trabajos.

2. ALCANCE
Aplica a todos los trabajadores de la empresa MURGISA SERVICIOS GENERALES, incluidos,
subcontratistas, empresas proveedoras y visitas.

3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
 LEY N° 26842 Ley General de Salud.
 LEY Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 LEY N° 29733 Ley de Protección de Datos Personales.

 DECRETO DE URGENCIA N° 025-2020: Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a
reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en el territorio
nacional
 DECRETO SUPREMO N° 008-2020-SA: Decreto Supremo que declara en Emergencia
Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de
prevención y control del COVID-19
 DECRETO DE URGENCIA N° 026-2020: Decreto de Urgencia que establece diversas
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19)
en el territorio nacional
 DECRETO SUPREMO N° 010-2020-TR: Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el
Sector Privado sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-2020 Decreto
 de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del
COVID – 19.
 RESOLUCION MINISTERIAL N° 055-2020-TR: Aprueban el documento denominado Guía para
la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral
 RESOLUCION MINISTERIAL N°084-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico: Atención y
Manejo Clínico de Casos de COVID-19 Escenario de Transmisión Focalizada.
 RESOLUCION MINISTERIAL N° 95-2020-MINSA: Aprueban el Documento Técnico: Plan
Nacional de Reforzamiento de los Servicios de Salud y Contención del COVID-19
 DECRETO DE URGENCIA N° 031-2020: Decreto de Urgencia que dicta medidas
complementarias para reforzar los sistemas de prevención control vigilancia y respuesta
sanitaria para la atención de la emergencia producida por el COVID-19.
 RESOLUCION MINISTERIAL N° 072-2020-TR. Aprueban documento técnico denominado “Guía
para la aplicación del trabajo remoto”
 RESOLUCION MINISTERIAL N°135-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico
“Especificación técnica para la confección de mascarillas faciales textiles para uso comunitario”
 RESOLUCION MINISTERIAL N°139-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico:
“Prevención y atención de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.

4. DESCRIPCION GENERAL:
En esta sección se describen los pasos básicos para reducir el riesgo de exposición de los
trabajadores al COVID-19, en su lugar de trabajo previamente al retorno laboral.

4.1. Medidas previas al reinicio de las actividades:

 Se implementarán las áreas de trabajo, oficinas, campamentos y alojamientos, vehículos de
transporte y demás instalaciones y equipamiento de obra, conforme lo requerido en el
presente documento.
 El desplazamiento a la obra se realizará preferentemente de forma individual, respetando el
distanciamiento de 1 metro en los asientos de los buses, camionetas.
 Se deberá evaluar la existencia de trabajadores especialmente sensibles a la infección por
COVID 19 y, en consecuencias, se determinarán las medidas de prevención, adaptación y
protección adicionales necesarias, los cuales se determinan en los siguientes ítems.
 Se concienciará a los trabajadores sobre la importancia de comunicar, lo antes posible, si
presentan síntomas compatibles con la enfermedad o, en su caso, si han estado en contacto
estrecho con personas que los presenten. A tal efecto, en la obra se informará a los
trabajadores sobre cuáles son los síntomas de COVID-19.
 Se informará y capacitará a los trabajadores sobre los riesgos derivados de COVID 19, con
especial atención a las vías de transmisión, y las medidas de prevención y protección
adoptadas.
  Se implementará un Comité COVID 19 de obra, conformado con los principales responsables
de las áreas para realizar el seguimiento de las acciones planteadas en el presente Plan,
dicho Comité estará liderado por el Gerente del Proyecto.

4.2. Identificación del Grupo de Riesgo:

 Se deberá identificar a los trabajadores que se encuentren en el Grupo de Riesgo, de acuerdo
al Documento Técnico: “Prevención y atención de personas afectadas por COVID-19 en el
Perú”. Las condiciones de vulnerabilidad o comorbilidad descritas son las siguientes:
o Edad mayor de 60 años

o Enfermedad cardiovascular (hipertensión arterial, infartos, arritmias, accidentes

cerebrovasculares, insuficiencia cardiaca)
o Diabetes
o Obesidad
o Gestantes
o Enfermedad pulmonar crónica (Asma, EPOC, fibrosis pulmonar, tuberculosis) Enfermedad
renal (enfermedades crónicas del riñón)
o Cáncer
o Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 En consecuencia, las personas que se encuentren en este Grupo de Riesgo, deberán
posponer su ingreso al proyecto de manera física por el periodo de 90 días (a partir del 16 de
Marzo de
2020) por la Emergencia Sanitaria dispuesta por el Gobierno o cuando éste lo modifique;
 Se deberá evaluar y considerar el trabajo remoto en los trabajadores que por sus funciones
pueda realizarla y en trabajadores que no sea posible aplicar el trabajo remoto, se deberá
optar con las medidas específicas que la normativa vigente lo estipula.

4.3. Identificación y medidas para trabajadores con sospecha y confirmación de COVID 19

previo al retorno laboral:

 Todo trabajador que esté con alguna infección respiratoria y que tenga por lo menos 2 signos
o síntomas siguientes: Tos, dolor de garganta, malestar general, fiebre o congestión nasal; o
que sea un caso confirmado de COVID 19, no deberá acudir al proyecto y dará aviso a su jefe
inmediato obligatoriamente.
 El trabajador deberá comunicar al MINSA llamando al 113, 107, 106 o acudir un
establecimiento de salud según corresponda.
 Si a causa de ello se generó un descanso médico lo deberá presentar a su jefe inmediato y/o
 al área de Trabajo Social (administración del proyecto).
 El médico o profesional de Salud Ocupacional, hará el seguimiento respectivo para verificar el
estado de salud del trabajador, así como la revisión de la documentación médica enviada.

4.4. Identificación y aislamiento de trabajadores con sospecha de COVID 19 al retorno laboral:

La pronta identificación y el aislamiento de los individuos potencialmente infecciosos son un paso
crítico en la protección de los trabajadores, clientes y visitantes en el lugar de trabajo, para ello se
deberá dar las siguientes pautas:
El trabajador que acuda por primera vez al proyecto luego de la cuarentena dictada por el
Gobierno, deberá llenar de forma obligatoria la “Declaración Jurada de Prevención ante de
COVID 19” (Ver Anexo 01), previo al ingreso e inicio de sus actividades o cuando se disponga a
subir a un vehículo de transporte para acudir a sus actividades.
 El personal encargado de supervisar el llenado deberá revisar cada cuestionario y si hubiera
alguna sospecha de infección respiratoria o antecedente de contacto directo con personas
que tuvieron COVID 19, no deberá dejar ingresar al trabajador al proyecto, indicándole que
mantenga su distancia mínima de 1 metro e inmediatamente dar aviso al médico o profesional
de Salud Ocupacional del proyecto.
El médico o profesional de Salud Ocupacional del proyecto, además de revisar el cuestionario,
revisará los antecedentes de salud y realizará un TRIAJE de los trabajadores sospechosos
(evaluación, valoración y clasificación de riesgo médico). El personal médico evaluará la
necesidad o no de aplicar la Ficha de Investigación Epidemiológica COVID_19.
 Estos documentos tienen la validez de una declaración
jurada
 El área de TRIAJE, deberá tener que tener como mínimo dimensiones de 6m de largo x 2 m
de ancho, ventilación adecuada, el uso será exclusivo por el personal médico y deberá tener
como mínimo los equipos e insumos mínimos siguientes:
o Termómetro digital o
infrarrojo.
o Saturómetro.
o Estetoscopio
o Tensiómetro
o Linterna
o Camilla estática de metal
o Biombo
o Alcohol 96° x 1000 cc
o Baja lenguas
o Guantes de nitrilo descartables
o Mascarilla N95 o FFP2

o Bata descartable
 o Gafas de protección
 El médico o profesional de Salud Ocupacional, luego de revisar y analizar cada caso,
concluirá en los siguientes escenarios:
o Puede ingresar a proyecto siguiendo las recomendaciones de higiene básica.
o Acudir a un establecimiento de salud MINSA/ESSALUD/EPS según corresponda.
o Llamar al MINSA a líneas 113 ó 107.
o Continuar en cuarentena domiciliaria si es personal local y si es personal en un lugar
exclusivo que el proyecto designará para aislamiento para el personal foráneo.
 El manejo de datos personales e historia médica de cada trabajador, cumplirá con la
confidencialidad médica respectiva, esto según la Ley General de Salud y la Ley de
Protección de Datos Personales.

4.5. Buenas prácticas de higiene y control de infecciones:

a) Lavado de manos:
 Todo trabajador obligatoriamente antes y después de iniciar sus labores, deberá lavarse
las manos con agua y jabón durante al menos 20 segundos de acuerdo a las
recomendaciones de la OMS (Ver Anexo 02), esto deberá ser supervisado por su jefe
inmediato.
 Así mismo, deberán lavarse las manos antes y después de comer, después de ir al baño,
después de toser o estornudar o cuando crean que existe riesgo de contagio.
 Secarse con papel toalla y antes de desecharlo abrir las perillas de las puertas con el
mismo papel para luego desecharlo en un tacho de basura.
 En ausencia de agua y jabón disponibles, use un desinfectante para manos a base de
alcohol (Alcohol gel) con un mínimo del 60% de alcohol.
 Si las manos están visiblemente sucias, siempre lavarse con agua y jabón.
b) Medidas de Higiene Respiratoria:
 Al toser o estornudar, cúbrase la boca y la nariz con el codo flexionado o con un o papel
desechable; tire el papel inmediatamente y lávese las manos con agua y jabón y ausencia
de ello desinfectarse las manos con alcohol gel. (Ver Anexo 03)
 Evite saludar con beso o dar la mano en la medida de lo posible, además de no compartir
utensilios con otras personas.
c) Limpieza y Desinfección
 Limpiar y desinfectar las superficies del entorno laboral y los objetos de uso común y de
alto contacto como: fotocopiadoras, manijas, barandas, teléfonos, interruptores, teclados
de computadora, superficies de los escritorios entre otros.
 Este proceso deberá realizarse por lo menos 4 veces por día, c o n productos e insumos
recomendados y certificados por el MINSA.
 Se recomienda para sanitización el uso de hipoclorito de sodio al 0.1% (dilución 1:50 si se
usa cloro domestico a una concentración inicial de 5%). Esto equivale a que por cada litro
de agua se debe agregar 20 ml. de cloro (4 cucharaditas).
  Mantener provisión continua en los servicios higiénicos con los insumos básicos (agua,
jabón líquido, papel toalla, papel higiénico y/o Alcohol gel con un mínimo de 60% de
alcohol).
 Seguir el protocolo respecto a limpieza Anexo 05.

4.6. Uso de Equipo de protección personal (EPP):

De acuerdo al Documento Técnico del MINSA “Prevención y atención de personas afectadas por
COVID-19 en el Perú”, el uso de equipos de protección personal de acuerdo al usuario se tiene
los siguientes escenarios:
 Médico o profesional de Salud Ocupacional: Para realizar sus actividades de TRIAJE
frente al COVID 19 deberá contar con los siguientes de manera obligatoria EPP:
o Mascarilla N95 o FFP2
o Guantes descartables de nitrilo
o Gafas de protección.
o Batas descartables.
 Uso de mascarillas N95 o FFP2: Se recomienda que todo personal que tenga constante flujo
o contacto con trabajadores como parte de sus funciones, dentro de ellos están los siguientes
puestos:
o Seguridad patrimonial
o Recepcionista
o Secretaria
o Almacenero
o Capacitador
o Personal de concesionario de alimentos
o Trabajadora social
o Relacionistas comunitarios
o Otros según lineamientos de cliente.
 Uso de mascarillas Quirúrgica descartable:

o Deberá ser obligatorio solo para el trabajador que presente solo 1 síntoma respiratorio
como tos, dolor de garganta, malestar general, fiebre o congestión nasal. De igual forma al
tener algún síntoma o signos indicado acudir al médico o profesionales de Salud
Ocupacional.
 o Utilizar una mascarilla quirúrgica descartable si presenta síntomas respiratorios durante
todo el día, solo retirársela para dormir. Cambiar la mascarilla diariamente o si se
encuentra visiblemente sucia. Para retirar la mascarilla, desate los lazos posteriores y
realizar el lavado de manos después de eliminar la mascarilla.

RECOMENDACIONES DEL TIPO DE EPP DE ACUERDO AL USUARIO

Usuario Equipo Protector

Paciente sintomático respiratorio y acompañante 1. Mascarilla quirúrgica simple

 Uso de mascarillas faciales textiles de uso comunitario:

o De acuerdo al Documento Técnico “Especificación técnica para la confección de

mascarillas faciales textiles para uso comunitario”, de manera alternativa podría ser usada
en circunstancias donde no se pueda cumplir el distanciamiento social de 1 metro de
persona a persona.

4.7. Distanciamiento Social:

 Todo trabajador deberá mantener al menos 1 metro de distancia entre una y otra persona esto
de acuerdo al Documento Técnico del MINSA” Prevención y atención de personas afectadas
por COVID-19 en el Perú”, según la R.M 139-2020/MINSA. Algunos de los ajustes que
podrían valorarse son: reubicación los puestos de trabajo dentro la obra, posponer algunos
trabajos para evitar la coincidencia en el mismo espacio y al mismo tiempo, asignar horarios
específicos para cada actividad y trabajador por áreas de la obra, reducir la cantidad de
trabajadores por frente de trabajo, etc.
 Esto implica tener que adecuar la programación de la obra frente al riesgo de introducción del
COVID 19, analizando los rendimientos y si las actividades que estaban previsto realizar
simultáneamente podrán seguir llevándose a cabo conforme a lo planificado o, en caso
contrario, deberá adaptarse la programación inicial de la obra para que las mismas puedan
ejecutarse manteniendo la distancia social recomendada.
 Cuando lo anterior no resulte factible, se valorará la instalación de barreras físicas como
mamparas de materiales transparentes (plástico duro rígido, metacrilato, cristal o, en defecto
de los anteriores, plástico duro flexible –generalmente suministrado en rollos-) para no
obstaculizar la visibilidad de los trabajadores resistentes a rotura por impacto y fáciles de
limpiar y desinfectar. Dispondrán, si fuera necesario, de elementos que las hagan fácilmente
identificables para evitar riesgo de golpes o choques.
 Cuando estuviera prevista la ejecución de una determinada tarea por parte de varios
trabajadores y no resulte viable mantener la separación de 1 m entre ellos ni la instalación de
barreras físicas para separarlos, se estudiarán otras opciones para llevarla a cabo (por
ejemplo:
de forma mecanizada o utilizando equipos de trabajo que permitan que los trabajadores estén
 suficientemente alejados). Cuando no sea posible aplicar ninguna de las opciones señaladas
anteriormente, de acuerdo con la información recabada mediante la evaluación de riesgos
laborales, se estudiarán otras alternativas de protección adecuadas como el uso de equipos
de protección personal o la reducción de los trabajadores por frente. Si ninguna de las
medidas indicadas resultase factible, se valorará el aplazamiento de la ejecución de la tarea
hasta que la situación de crisis originada por el COVID 19 remita y así lo determinen las
autoridades sanitarias.
 Se recomienda el uso individualizado de herramientas y otros equipos de trabajo debiendo
desinfectarse tras su utilización. Cuando el uso de herramientas u otros equipos no sea
exclusivo de un solo trabajador, se desinfectarán entre usos. En aquellos casos en que se
hayan alquilado equipos de trabajo (por ejemplo: Manlift, andamios, maquinaria para
movimiento de tierras, etc.), será imprescindible la desinfección de los mismos antes y
durante su utilización en la obra y tras el mismo para evitar la propagación del virus entre
distintos frentes de trabajo. Se acordará con las empresas de alquiler de equipos de trabajo
quién se responsabiliza de la desinfección antes de su utilización y con qué productos debe
llevarse a cabo.
 Se adoptarán medidas para que únicamente acceda a la obra personal autorizado y se
establecerán los medios de información necesarios (por ejemplo, carteles, notas informativas,
megafonía, etc.) para garantizar que todas las personas que accedan conocen y asumen las
medidas adopta- das para evitar contagios.
 Quedan prohibidos los saludos con el contacto facial y/o apretón de manos entre personal.
 Es obligatorio el lavado de manos y desinfección con una duración mínima de 20 segundos al
ingresar y salir de las habitaciones, de los servicios higiénicos y del comedor bajo la
metodología indicada en los afiches. Lavarse las manos con agua y jabón o usando un
desinfectante a base de alcohol mata los virus que pueda haber en sus manos
 Evitar reuniones presenciales y priorizar el uso del Skype empresarial, telefonía u otro medio
disponible.
 Adoptar medidas de etiqueta respiratoria: cubrirse la nariz y boca cuando estornude o tosa
(con kleenex o con el brazo, pero nunca con las manos) y tirar el kleenex para la basura.
 Cada colaborador deberá hacer uso de su propio bolígrafo.

 Todo personal que presente síntomas de resfríos u otra de salud, deberá reportar de manera
obligatoria al área de salud y evitar la automedicación.
 Se realizará entrevista a los trabajadores que presenten síntomas de resfrió común, de
acuerdo al protocolo de respuesta frente a casos de resfrió común – Anexo 04.

4.8. Horarios para el refrigerio:

 Implementar horarios para los refrigerios diferidos en el proyecto (desayuno, almuerzo, cena),
coordinando turnos y grupos en los cuales puedan mantener distanciamiento de 1 metro entre
persona y persona.
 Mantener distanciamiento entre mesas de los comedores no menos de 1 metro.
  Disponer de lavaderos con jabón y papel, para que el trabajador antes y después de comer
pueda lavarse las manos. Se seguirá el Protocolo Respecto a Comedores Anexo 08.
 En cada mesa el trabajador no podrá sentarse frente a otro, siendo de manera alterna según
el grafico siguiente:

4.9. Trabajo en Oficinas:

 Los módulos o escritorios de cada oficina deberán tener una distancia no menos a 1 metro
en entre uno, servicios generales o quien haga a sus veces deberá disponer lo necesario
para este cumplimiento.
 Cumplir el distanciamiento no menos de 1 metro entre persona y persona, además de
garantizar una adecuada ventilación en cada oficina.
 Cada trabajador deberá limpiar y desinfectar sus equipos informáticos cada vez que crea
necesario, con un mínimo de 2 veces por día, para ello deberá usar desinfectantes en base a
aerosol.
 Se seguirá el Anexo 10: Protocolo Respecto a Oficinas.
4.10. Transporte de trabajadores:
 En los buses, camionetas, deslizadores para el traslado de los trabajadores hacía y dentro del
proyecto, previamente el bus deberá ser desinfectado antes del inicio de los traslados.
 Disponer de lavaderos o puntos de limpieza para el lavado de manos previo a subir al bus.
 El conductor del bus / camioneta/ deslizador, deberá contar con desinfectantes en aerosoles
para limpiar los tableros y volantes, además de alcohol gel para el mismo y su tripulación.
 Y de manera alternativa, se podría dotar a cada trabajador mascarillas faciales textiles previo
a subir al Bus, esto de acuerdo al Documento Técnico “Especificación técnica para la
confección
de mascarillas faciales textiles para uso comunitario”

 Se seguirá con el Anexo 07: Protocolo respecto a Transporte (Buses, Camionetas,

Camiones, Deslizadores).
4.11. Servicios Higiénicos, Vestidores y duchas:
 Reforzar las rutinas de limpieza y desinfección previas al ingreso de los trabajadores a los
espacios destinados a cambio de ropa, duchas y baños.
 Limitar el ingreso a vestidores, baños o duchas a un grupo máximo de 20 trabajadores,
cuando estas duchas estén el lugar de trabajo.
 Se seguirá el Anexo 09: Protocolo Respecto a servicios Higiénicos.

4.12. Campaña de vacunación:

 Como parte del Programa de vigilancia de la salud de los trabajadores se priorizará la
vacunación contra la Influenza y neumococo, esta campaña puede coordinarse con el MINSA
o ESSALUD para la vacunación de todos los trabajadores.

4.13. Visita a proyecto/Viaje de trabajo al extranjero

 Toda persona que quiera visitar un proyecto ya sea de nacionalidad peruana o extranjera,
deberá cumplir con los lineamientos de la empresa según el numeral 4.3 del presente Plan.
 Si por motivos laborales un trabajador debe viajar al extranjero, deberá comunicar a la
Gerencia de Proyecto el motivo y prioridad del viaje, con la finalidad de valorar la necesidad
del viaje.
 Los proveedores deberá seguir el Anexo 12: Protocolo para personal Proveedor que ingresa
diariamente a obra.

4.14. Recomendaciones Generales:

 Se deberá difundir en todas las áreas comunes y administrativas de cada proyecto las
medidas adoptabas que están detalladas en el presente Plan.

 Se recomienda suspender reuniones o charlas que requieran participación de más de 10

trabajadores. Si fuese menos de 10 trabajadores, cumplir con el distanciamiento de 1 metro.
Tomar en cuenta el Anexo 06 Protocolo respecto a Sensibilización y Concientización.
 Se implementará periódicos murales en lugares estratégicos para que todos los trabajadores
tengan acceso a la información actualizada sobre el COVID 19.
 Se implementará un buzón de sugerencias para que los trabajadores, esto ayudará a
recepcionar iniciativas y comentarios sobre el COVID 19.
 Se recomienda que cada trabajador utilice sus herramientas propias o entregadas por el
proyecto, prohibiendo el traspaso o préstamo de éstas entre los trabajadores.
 Se recomienda que todas las herramientas de trabajo deben ser limpiados y desinfectados
antes y después de su uso.
5. RESPONSABLES:
5.1. Gerente de Proyecto
 Facilitar los recursos necesarios para cumplir con el presente plan de contingencia.
 Dar las directivas a la línea de mando de cumplimiento y acción del presente Plan
 Gestionar la implementación de un área de triaje en el proyecto.
 Liderar el Comité COVID 19, para verificar el cumplimiento de acciones del presente Plan.
5.2. COMITÉ COVID 19
• Evaluar constantemente las acciones previstas en el presente Plan.
• Verificar diariamente el Cumplimiento de las acciones previstas en el presente Plan
• Realizar reuniones diarias donde se reportarán las acciones cumplidas del Plan
• Evaluar la necesidad de agregar medidas preventivas contra el COVID 19
5.3. Médico o profesional de Salud Ocupacional / Jefe SSOMA:
 Implementar y adecuar el presente Plan a su proyecto de acuerdo a las características
propias de la misma
 Atender y hacer seguimiento a los trabajadores con sospecha o casos confirmados de COVID-
19.
 Elaborar material informativo para la difusión de las medidas de prevención en salud.
 Das las directivas de cumplimiento en materia de salud a las áreas correspondientes del
proyecto.
 Mantenerse informada respecto a disposiciones y demás publicaciones oficiales emitidos por
la autoridad de la salud.
 Verificar y garantizar los equipos de protección personal para el COIV-10 para el personal de
uso obligatorio.
 5.4. Administración de obra:
 Brindar la información completa de los trabajadores para identificar al Grupo de Riesgo de
cada proyecto.
 Indicar al área de Trabajo Social el seguimiento de trabajadores con sospecha o caso
confirmado de COVID-19 o cuando el médico o profesional de Salud Ocupacional lo indique.
 Verificar y asegurar el stock necesario de insumos y materiales de lavado de manos y de
limpieza y desinfección de áreas indicados en el presente Plan.
 Verificar y comunicar el stock de equipos de protección personal del proyecto para el COVID-
19.
 Verificar y asegurar el distanciamiento mínimo de 1 metro en los alojamientos, comedores,
oficinas, transporte y vestuarios.
5.5. Supervisor o Jefe inmediato
 Difundir este presente Plan a todo su personal a cargo.
 Verificar con el médico o profesional de Salud Ocupacional que las personas que se
encuentran en grupos en riesgo no ingresen al proyecto.
 Asegurar que el 100% de sus colaboradores que retornen a laborar cumplan con el llenado de
la Declaración Jurada Anexo 01.
 Prevenir el ingreso de personal con evidentes síntomas respiratorios a las unidades de
transporte de personal sin haber tenido una evaluación médica previa.
 Cumplir y hacer cumplir las indicaciones médicas que sean formuladas a su personal a cargo.
 Brindar el soporte para garantizar plataformas virtuales para las reuniones de coordinación de
los trabajadores. En coordinación con el área de QHSE.
 Establecer acciones y brindar el soporte para asegurar el acceso a correos, SAP, Oracle,
Team entre otros para los trabajadores que se encuentren en calidad de trabajo remoto
5.6. Trabajadores en general
 Cumplir con las directivas y lineamientos del presente Plan de Contingencia.

 Participar de manera activa en las capacitaciones y campañas de sensibilización dirigidas por

la empresa MURGISA SERVICIOS GENERALES para prevenir el contagio del COVID-19.
 Reportar cualquier sospecha de infección respiratoria al médico o profesional de Salud
Ocupacional y/o responsable de recursos humanos.
 Comunicar todo desplazamiento a realizar fuera del país ya sea por temas laborales y/o
personales y llenar la declaración jurada a su retorno.
 Cumplir con el tratamiento médico indicado por el personal de salud.

6. ANEXOS:

6.1. Anexo 01: Declaración Jurada de Prevención ante el Coronavirus COVID 19

 6.2. Anexo 02: Como lavarse las manos
6.3. Anexo 03: Higiene Respiratoria
6.4. Anexo 04: Protocolos de Respuesta ante Síntomas de Resfrío Común.
6.5. Anexo 05: Protocolo respecto a Limpieza
6.6. Anexo 06: Protocolo respecto a Sensibilización y Concientización.
6.7. Anexo 07: Protocolo respecto a Transporte.
6.8. Anexo 08: Protocolo Respecto a Comedores.
6.9. Anexo 09: Protocolo Respecto a servicios Higiénicos.
6.10. Anexo 10: Protocolo Respecto a Oficinas.
6.11. Anexo 11: Protocolo de Aseguramiento de Cumplimiento de las Medidas de Prevención
Establecidas.
6.12. Anexo 12: Protocolo para personal Proveedor que ingresa diariamente a obra.

Anexo 01: Declaración Jurada de Prevención ante el Coronavirus COVID 19

Anexo 02: Como lavarse las manos
Anexo 03: Higiene Respiratoria
Anexo 04
Anexo 05: Protocolo respecto a Limpieza

El personal de limpieza deberá tener en cuenta lo siguiente:

 Se deberán desinfectar diariamente todas las superficies, particularmente en áreas
comunes y en puntos de contacto que incluyen:
 Grifería y lavados;
 Inodoros y asientos;
 Manijas de puertas;
 Pasamanos de escaleras y pasillos;
 Mobiliario en oficinas, comedores, kitchenett y habitaciones;
 Equipos de cómputo y telefónicos;
 Fotocopiadoras e impresoras.
 Antes de reiniciar labores, deberá realizarse una desinfección previa integral (fumigación)
de todas las instalaciones.
 Se deberá asegurar el recojo y disposición diaria de los residuos.

El personal en general deberá tener en cuenta lo siguiente:

 Si comparte un equipo, maquinaria o vehículo cuya operación se releva, asegúrese de
desinfectar los puntos de contacto por completo antes de la entrega. Por ejemplo, la llave
de contacto de un equipo, el timón o palancas de operación, manijas, etc.
 Si hay una reasignación de escritorio, asegúrese de desinfectarlo previamente.
 Anexo 06 Protocolo respecto a Sensibilización y Concientización.
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 El área SSOMA bajo el asesoramiento del área médica corporativa, realizará difusiones a
través de afiches informativos, los cuales deberá colocarlos en murales, áreas comunes y
demás. Estos afiches se harán sobre:
a) Lavado Correcto de Manos (ver Anexo 02)
b) Prevención del COVD-19 y reporte ante viajes
c) Reconocimiento de los Síntomas del COVID-19 y su reporte

 Se realizarán charlas cuando sean estrictamente necesarias, difundiendo las medidas de
prevención del plan / protocolos y de los afiches, respetando la distancia social entre
compañeros de 1 metro como mínimo (en todas las direcciones) y siempre en grupos
pequeños, generando los registros requeridos
 En las Charlas se designará a una persona para que coloque el nombre y apellido de
todo el personal para reducir cualquier riesgo de contaminación de las superficies. Se
utilizará un solo bolígrafo. Caso contrario, cada trabajador utilizará su propio bolígrafo.
 Se capacitará a personal de limpieza de servicios generales para hacer limpieza efectiva
de las superficies usando los implementos de seguridad.
 Se realizará charlas sobre el uso, duración y almacenamiento de la mascarilla N°95 y de
la mascarilla facial textil de uso comunitario.
 Las áreas de SSOMA y de Recursos Humanos, elaborarán materiales informativos y
establecerán medios de comunicación a fin de asegurar el bienestar emocional de los
trabajadores ante la preocupación generada por la situación de emergencia sanitaria.
Anexo 07: Protocolo Respecto a Transporte (Buses, Camionetas, Camiones,
Deslizadores).

 Se contará con un termómetro digital infrarrojo para la toma de temperatura que se

realizará a todos los trabajadores antes de su ingreso al bus de transportes por el área
médica y/o SSOMA de manera diaria.
 Se suspende la toma de alcoholimetría.
 El conductor no deberá tener contacto con los trabajadores, debe usar guantes y máscara.
Se recomienda que las ventanas estén abiertas y que los trabajadores al subir no toquen
la manija y/o la puerta.
 Deberá de haber alcohol al 70% o alcohol en gel en el bus para que el personal se
aplique al momento de subir y bajar.
 Para el caso de movilización de personal en unidades de transporte, se respetará el
metro de distancia, no permitiendo que en asientos juntos vayan dos personas, sólo una.
Por ejemplo, en el caso de buses.
 Para el caso de uso de camionetas para movilización de personal, deberá contemplarse
la capacidad máxima de 04 personas (incluye el conductor), las mismas que deberán
hacer uso de mascarillas durante el transporte.
 Para el caso que la movilización de personal se dé en vías públicas, deberán tomarse en
cuenta las directrices y restricciones de tránsito impartidas por la Autoridad.
 Anexo 08: Protocolo Respecto a Comedores.
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 Se mantendrá una distancia mínima de 1 metro en la cola al comedor.
 Respecto a la ubicación en las mesas, los comensales deberán ubicarse manteniendo el
metro de distancia con sus compañeros y evitando en todo momento que los mismos se
ubiquen frente a frente.
 Se deben establecer horarios y turnos que aseguren la atención de todo el personal dentro
de los límites de aforo establecidos para prevenir el contagio por COVID-19.
 El personal que atiende el comedor, deberá hacer uso de mascarillas y guantes en todo
momento y mantener el metro de distancia entre ellos y con el personal usuario.
 Se asegurará la limpieza diaria de los comedores, haciendo uso de desinfectantes en las
superficies presentes (mesa, sillas y mobiliario) por parte del personal de limpieza
asignado.
 Se colocará el máximo de aforo en cada comedor teniendo en cuenta las restricciones de
distanciamiento.
 Se asegurará la presencia de depósitos de agua y presencia de jabón, alcohol en gel y/o
alcohol etílico al 70% para la desinfección del personal usuario previo al ingreso del
comedor.
 Se colocará señalización al ingreso del comedor frente las medidas preventivas COVID
19.
 El personal no se sentará en una mesa sucia, con residuos, de haber solicitará la
desinfección por personal encargado de la limpieza del comedor.
Anexo 09: Protocolo Respecto a servicios Higiénicos.

 Se garantizará la provisión de agua, jabón en todos los servicios higiénicos y lavaderos

de mano de manera obligatoria.
 Se garantizará la limpieza de los servicios higiénicos con material desinfectante y el
recojo de residuos.
 La limpieza de los servicios higiénicos será diaria. Esta frecuencia debe ser analizada por
el especialista ambiental en función del uso y personal que podrá requerir una mayor
frecuencia de limpieza.
 Se proveerá con papel higiénico y papel toalla suficiente.
 Se colocarán afiches informativos en servicios higiénicos respecto al lavado adecuado de
manos.
 Mantener un stock de suministros adicionales de jabón, desinfectante, toallas de papel y
almacenarlos de forma segura.
 Anexo 10: Protocolo Respecto a Oficinas.

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 Se garantizará la disponibilidad de alcohol en gel en los accesos comunes a las oficinas.
 Se garantizará la limpieza de las oficinas, incluyendo mobiliario y útiles de escritorio con
material desinfectante y el recojo de residuos.
 Todos los trabajadores deben lavarse o limpiarse las manos antes de entrar o salir del
sitio.
 Asegúrese que todo el personal tenga su propio bolígrafo.
 Se deberá evitar la aglomeración de personal en oficinas. Asegurar el 1m de
distanciamiento social (en todas las direcciones).
 Si los escritorios se reasignan, asegúrese de desinfectarlos antes de usarlos.
 Se colocarán afiches informativos al ingreso de las oficinas.
 Se proveerá de mascarillas y guantes al ingreso de la garita de vigilancia.
 En la medida de la posible, evaluar que puestos pueden realizar trabajo remoto durante
la emergencia sanitaria para liberar espacios en las oficinas. Esto debe ser evaluado con
el
 Anexo 11: Protocolo de Aseguramiento de Cumplimiento de las Medidas de Prevención
Establecidas
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 El área SSOMA deberá establecer como parte del cumplimiento del performance de la
línea de mando, la obligatoriedad de realizar por lo menos una inspección al mes referida
a la prevención del COVID-19 donde se contemple:
- Verificación del correcto lavado de manos;
- Verificación del IPERC y ATS;
- Mantenimiento de la distancia social mínima (1m) en áreas comunes y vehículos de
transporte;
- Presencia de afiches informativos respecto a las medidas de prevención del COVID-
19;
- Uso de mascarillas faciales textiles de uso comunitario;
- Frecuencia de limpieza de áreas comunes, oficinas y servicios higiénicos;
- Presencia de insumos como jabón, agua, desinfectantes;
- Respecto a los saludos entre personal
- Verificación diaria de temperatura, entre otras.
 El personal del área SSOMA deberá realizar inspecciones semanales respecto a las
medidas de prevención del COVID-19.
 Anexo 12: Protocolo para personal Proveedor que ingresa diariamente a obra.

 Como medida preventiva, este personal deberá realizar el llenado de:
i. “Declaración Jurada de Prevención Ante COVID-19”
ii. Ficha de Investigación Epidemiológica COVID_19.
 La primera ficha debe ser completada de manera obligatoria por todo el personal cada
vez que inicie su periodo de trabajo, la segunda es a criterio médico. Se aplicarán
sanciones ante cualquier actitud negligente o de no responder con la verdad la
Declaración Jurada.
 El personal deberá presentar la Declaración Jurada debidamente completada antes de su
ingreso.
 Antes de su ingreso, el personal pasará por un triaje donde se evaluará la temperatura
con un termómetro digital infrarrojo.
 Si el médico o personal médico detecta síntomas asociadas al COVID-19 o tiene
sospechas, no autorizará el ingreso del personal.
 Se adoptarán medidas para evitar el contagio en aquellas situaciones en que personal
ajeno a la obra deba acceder necesariamente a la misma, bien manteniendo la distancia
recomendada, bien mediante separaciones físicas. Concretamente, para el caso de la
recepción de materiales en la obra podrán adoptarse, entre otras, las siguientes medidas.
 Se informará, con antelación suficiente, a los suministradores de material sobre
aquellas medidas que se hayan adoptado excepcionalmente en la obra en relación
con la recepción de mercancía y otras generales que deban conocer
(Logística/Almacén/SSOMA).
 Se organizará la recepción de los materiales para que no coincidan diferentes
suministradores en la obra.
 Se realizará la descarga de material en zonas específicas de la obra evitando la
concurrencia con los trabajadores de la misma (salvo con los que sea imprescindible).
 Cuando sea personal de la obra quien descargue el material, el conductor deberá
permanecer en la cabina del vehículo.
 Cuando sea el transportista el que realice la carga/descarga de la mercancía, esta se
dispondrá en lugares específicos para que llevar a cabo esta operación sin entrar en
contacto con ninguna persona de la obra o manteniendo una distancia de 2 metros.
 Se fomentará, en todo caso, la descarga mecanizada del material debiendo evitar el
uso de los equipos destinados a tal fin por parte de varios trabajadores o debiendo
limpiarse y desinfectarse estos adecuadamente tras cada uso. Esto se aplicará,
 igualmente, en aquellos casos en que se cedan los equipos al transportista para que
sea el mismo quien los utilice.
 Se acordarán con el suministrador de material, previamente, formas alternativas para
la entrega y recepción de los albaranes que eviten el contacto con personal de la obra
(por ejemplo: correo electrónico, teléfono, etc.).
 Para la desinfección de las superficies y equipos, se utilizarán diluciones de hipoclorito de
sodio comercial (20-30 ml aprox. en 1 litro de agua), de alcohol (al menos 70º) u otros
viricidas autorizados.
 Los trabajadores cooperarán en las medidas preventivas adoptadas.
 Con carácter general, no será necesario el uso de EPP adicionales a los requeridos por la
actividad laboral.