LIDERAZGO

Definición

“La influencia interpersonal ejercida en una situación,

mediante el proceso de comunicación humana a la
consecución de uno o diversos objetivos específicos”

Luis Ferrer
IMPORTANCIA

 Es importante por la capacidad de guiar

y dirigir.
 Una organización puede tener una
Defectos Fortalezas Motivación planeación adecuada, control y
procedimiento de organización y no
sobrevivir a la falta de un líder deseado.
 Es vital para la supervivencia de
El líder posee muchos cualquier negocio u organización.
Lo que hace que un La gente busca
defectos y virtudes que  Por lo contrario, muchas organizaciones
individuo sea líder es nuevos tipos de
debe conocer, esto con una planeación eficientes y malas
la disposición de la líder que le ayuden
implica mirar primero decisiones han sobrevivido debido a un
gente a seguirla a lograr sus metas y
dentro de uno mismo, liderazgo dinámico.
respetarla. La gente objetivos, pero
el autoanálisis es
tiende a seguir a sobre todo que
importante ya que si no
aquellos que les ejerzan cierta
se posee este Estrategias
ofrecen medios para motivación en ellos
conocimiento de uno
la satisfacción plena y una verdadera
mismo, cómo se
de sus deseos y dirección de sus  Consultoría de procesos
pretende conocer a los
necesidades. objetivos.  Retroalimentación de datos
demás
 Desarrollo de equipo
 Solución de problemas
 Cambio tecnológico y cultural
 Entrenamiento