Cultura organizacional.

Determine cual es el tipo de cultura organizacional a partir de:

 Dos creencias de la organización

 Dos mitos de la empresa

La cultura organizacional de Ecopetrol ha permitido que el talento humano de la empresa se

caracterice por la Responsabilidad corporativa, la integridad y el respeto por el ser humano,
valores que se traducen en competencias como orientación al cliente y al mercado, aprendizaje en
equipo y orientación a resultados.

La cultura organizacional es clave para poder mantener motivados a los empleados facilitando la
cohesión y cuyo objetivo es incentivar a los colaboradores tanto por sus resultados, como por la
manera de lograrlos. Adicionalmente, Ecopetrol ofrece a sus trabajadores el beneficio educativo
que tiene como finalidad favorecer los procesos educativos de hijos de colaboradores, esposas y
mismos colaboradores, de tal forma que se mejore el nivel de preparación de toda la familia
Ecopetrol. Así mismo con accesos a vivienda propia, mediante préstamos que administra a través
de la caja de vivienda petrolera, CAVIPETROL.

Siendo la calidad de vida en el trabajo uno de los pilares para la cultura organizacional, puesto que
esta es la esencia del plan de bienestar integral que le da ayuda a cada trabajador en alinear el
cumplimiento de sus objetivos laborales con su proyecto de vida personal y familiar. Considerando
que el tipo de cultura organizacional es orientado a resultados y capital humano.

Creencias:

 Pasión por la excelencia.

 Espíritu de equipo
 Compromiso con la vida
Mitos:

 Ecopetrol planea acabar con los patrimonios autónomos pensionales, con los cuales se
respaldan las obligaciones pensionales de Ecopetrol?

FALSO. Ecopetrol manifiesta su compromiso absoluto con la protección de los derechos

adquiridos de sus pensionados. Estos derechos, son de carácter irrevocable hasta tanto no se
finalice el pago total de la obligación de bonos y pensiones hasta el ultimo beneficiario.
Ecopetrol no podrá destinar estos recursos para fines diferentes al pago del pasivo pensional y
de bonos, incluido en el cálculo actuarial conmutado en el año 2008. Decreto 1833 de 2016

 Ecopetrol planea eliminar el Comité de administración de los patrimonios Autónomos

o remover algunos miembros?

FALSO. El comité de administración se encuentra en pleno funcionamiento y su operación y

composición esta respaldada por la legislación, la cual indica que en el comité deberá tener
asiento al menos un representante de los pensionados y otro de los trabajadores o ex
trabajadores de Ecopetrol que se encuentren en el cálculo actuarial. Decreto 1833 de 2016.

BIBLIOGRAFIA:

 https://www.ecopetrol.com.co/wps/portal/Home/es/GruposInteres/Empleadosjubila
dosfamiliares/pensiones/mitos-y-realidades/!
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