Desarrollo

1.- Investigue y explique 4 de los principales ERP´s que hay actualmente en el

mercado chileno.

Respuesta: ERP JUST TIME.

Es un software ERP (Planificación de Recursos Empresariales) que cuenta con

elementos de Business Intelligence siendo precursor del concepto Real Time
Enterprise (RTE). JUST TIME homologa las bases de datos para que interactúen con
el manejo de informes en tecnología OLAP. Los datos históricos se utilizan para
realizar análisis que apoyen las decisiones empresariales a diferentes niveles, desde
el diseño estratégico a la evaluación del rendimiento de una unidad determinada de la
organización. Los datos contenidos se encuentran organizados para permitir el análisis
más que para procesar transacciones en tiempo real como ocurre en los sistemas de
proceso de transacciones en línea. Sus módulos son:

Gestión Financiero Contable: Controla todas las operaciones referidas a contabilidad y

finanzas de la empresa.
Funcionalidades:

- Verificar niveles de endeudamiento.

- Manejar el control de la situación económica-financiera en costes financieros y
en las Operaciones de Negociación.
- Poder determinar los flujos de caja.
- Poder controlar el avance del presupuesto.
- Ver balances en línea.
- Ver balances en varias monedas.
- Ver balances de acuerdo a otras legislaciones.
- Mayores por código (RUT)
- Ver balances Financieros.
- Tablas dinámicas de acuerdo a todas las combinaciones posibles en el
análisis.

Gestión de Ventas: Administra toda la información de documentos que intervinieron en

las transacciones comerciales. Del mismo modo mantiene la información de clientes y
estadísticas de su comportamiento.

Funcionalidades:

- Administra la cuenta corriente de los clientes.

- Identifica los movimientos comerciales de los clientes.
- Mantiene actualizada la información referente a todos los documentos
comerciales.
- Gestiona los contratos de la empresa.
Gestión de Cobranzas: Realiza una estadística de las cobranzas pendientes de los
clientes pudiendo realizar tablas dinámicas de su comportamiento.

Funcionalidades:

- Genera todo tipo de informes relacionados con deudas pendientes.

- Establece un ranking de clientes deudores.
- Informe de cobranzas a clientes.
- Estadística de los comportamientos de pago de los clientes.
- Permite realizar tablas dinámicas de cobranzas.

Gestión de Personal: Lleva el registro de todo lo referido a las remuneraciones del

personal (boletas de honorarios, previsión, liquidaciones, etc).

Funcionalidades:

- Permite asignar comisiones por trabajos.

- Clasifica el tipo de comisiones.
- Entrega informes sobre comisiones.
- Gestiona todo lo relacionado con remuneraciones.
- Administra honorarios, remuneraciones.
- Entrega informes de certificados de retenciones.
- Informe de previsión.

2.- Investigue y explique 8 módulos de SAP.

Módulo SAP CO

Denominado también "Controlling", "Gestión de Costos", "Control de Gestión Interno",

o "Control de Gestión", el módulo de SAP CO es el encargado de gestionar todo lo que
sea gastos e ingresos a través de la administración de lo que denomina centros de
costos, clases de costos, centros de beneficios, características para la rentabilidad,
etcétera. 
La contabilidad financiera no siempre puede proporcionar información desde todos los
puntos de vista que una gestión eficaz de costes requiere y es, en este punto, donde
actúa el módulo CO. Partiendo de los datos de SAP FI, la contabilidad analítica nos
muestra los ingresos, gastos e inversiones desde distintos puntos de vista. Si juntamos
esto con el sistema de planificación y previsión de costes obtendremos un sistema de
información completo con las comparativas del plan contra el real que nos permiten
saber si nos ajustamos al presupuesto o no.

Módulo SAP HR
Tradicionalmente, la gestión de recursos humanos se ha considerado una  área
aislada del resto de sistemas de gestión de la empresa. SAP, sin embargo, ha llevado
su máxima de integración hasta el punto de incluir la gestión de turnos y plantillas, los
horarios de fábricas, y el absentismo laboral en los procesos de negocio de la
fabricación y el mantenimiento de planta entre otros. Los dos submódulos principales
son PA y PD aunque también existen soluciones menos usadas como la gestión de
candidatos, el calendario de fábrica y la gestión de viajes y gastos.
3.- Elija un banco, por ejemplo, Banco Santander Chile, elija 4 módulos de SAP para
implementar en él, justificando por qué eligió cada módulo.

Respuesta: Banco Scotiabank.

MÓDULO SAP FI.

Elegimos este SAP porque gracias a él es posible realizar una revisión de la

información financiera en tiempo real, ya que, reúne todos los datos relevantes del
Banco para la Contabilidad Financiera y facilita la toma de decisiones para que estas
sean las más acertadas. También nos permite conocer el estado contable del Banco
Balances y cuentas de resultado, lo que es muy importante para su actividad.