Universidad abierta para adultos UAPA

Santiago de los caballeros, Republica Dominicana

Carrera:
Administración de Empresas

Participante:
Ruth Rodríguez

Matrícula:
2018061963

Correo:
xxxxxxxxxxxx

Facilitador(a):
xxxxxxxxxxxxx

Asignatura:
Administración de Empresas II – ADM 102

Contenido:
Tarea #4
Origen de la economía

Fecha:
03052018
60 cualidades y defectos de una
persona
Las cualidades y defectos son características de la condición humana. Cuando
hablamos de cualidades humanas o cualidades de una persona nos referimos
a los rasgos de comportamiento que cultivan el bien propio o común (las
virtudes). Por el contrario, los defectos son los rasgos de comportamiento que
afectan negativamente a la persona o a su entorno. A continuación,
presentamos una lista con 30 ejemplos de cualidades y 30 ejemplos de
defectos.

Cualidades de una persona

Te presentamos a continuación una lista de 30 cualidades personales
esenciales para establecer buenas relaciones afectivas y laborales.

1. Honestidad
La honestidad es el valor de ser consecuente con la verdad y la corrección de
la conducta. Implica respetar al otro y, por ello, respetar sus posesiones, no
engañar a nadie y mostrar coherencia entre lo que se predica y lo que se hace.

2. Esperanza

La esperanza es considerada una virtud espiritual que se define como la actitud

de confianza en el futuro, en medio de las circunstancias presentes menos
alentadoras. La esperanza ayuda a la persona a seguir adelante, lo que infunde
en otros la misma actitud.

3. Sinceridad
La sinceridad es la virtud de decir lo que se siente y piensa sin incurrir en
lastimar al otro y ser consecuente con los sentimientos y valores expresados, lo
que promueve la confianza entre las personas.
4. Paciencia
La paciencia es la virtud de saber esperar el tiempo necesario para obtener
alguna respuesta o algún beneficio, sin que el ánimo propio y las relaciones
con los otros se vean alterados. En lo que respecta a la paciencia debía a las
personas, esta virtud implica respetar el proceso de cada quien, por ejemplo, el
proceso de aprendizaje.

5. Flexibilidad
La flexibilidad en tanto cualidad humana se refiere a la capacidad de la persona
para adaptarse a las circunstancias. Se expresa también en la capacidad para
relativizar el rigor respecto de uno mismo o de los demás por medio de la
comprensión de las circunstancias.

6. Bondad
La bondad es una de las más hermosas cualidades, ya que consiste en la
propensión a hacer el bien a nuestros semejantes.

7. Empatía
La empatía es la capacidad de las personas para ponerse en el lugar del otro,
lo que permite establecer el encuentro y el diálogo respetuoso en busca de
soluciones provechosas para todos.

8. Generosidad
La generosidad es una virtud relacionada con la bondad, y consiste en la
capacidad de compartir lo que se tiene con otras personas de forma
desinteresada, sea que se trate de recursos materiales, del tiempo propio o de
los conocimientos.

9. Respeto
El respeto es una cualidad fundamental para la vida social. Una persona
respetuosa es aquella que sabe escuchar y ponderar al otro con consideración,
tomando en cuenta su dignidad y valía como persona, independientemente de
su origen o condición.

10. Tolerancia
La tolerancia es una cualidad de respetar a las personas que expresan
pensamientos, opiniones, creencias, estilos de vida o costumbres contrarios a
los nuestros. Implica un gran dominio propio y es, en última instancia, la prueba
más fidedigna de respeto. La tolerancia, sin embargo, no debe ser confundida
con lo políticamente correcto.

11. Templanza
La templanza es la capacidad de mantener el dominio propio respecto de los
impulsos, instintos y pasiones que pueden ponernos en peligro o dañar a
terceros. Una de las dimensiones más importantes de la templanza es que nos
protege de los arrebatos de la ira y la rabia.

12. Fidelidad o lealtad

La fidelidad o la lealtad son dos cualidades esenciales para la construcción del
bien personal y común. Implica actuar con el otro conforme a la confianza
depositada, ya se trate de la confesión de una intimidad, del respeto a la
relación o de una responsabilidad.

13. Humildad
La humildad es una virtud esencial, es la cualidad de reconocer los límites y
alcances de uno mismo y hacerse cargo de la igualdad entre las personas, lo
que permite un trato horizontal y respetuoso. Una persona humilde tolera mejor
las críticas y es capaz de aprovecharlas en beneficio propio. Así mismo, sabe
cómo transmitir a los demás sus opiniones y sugerencias.

14. Afabilidad
La afabilidad es el trato amable y cordial, que hace a las personas sentirse
respetadas y queridas. Es una de las cualidades que más efectos positivos
genera en nuestra relación con los demás.
15. Prudencia

La prudencia es el don de callar, hablar o actuar solo cuando es necesario, lo

que implica un proceso de discernimiento.

16. Compasión
La compasión, misericordia o piedad es la capacidad para poder sentir con el
corazón del otro, sentir su dolor y sufrimiento y compadecerse. Es una cualidad
en la medida en que facilita la justa corrección, el proceso de perdón y la
restitución de la paz.

17. Sencillez
La sencillez es una cualidad que permite a las personas relacionarse con otras
sin pretensiones, pues consiste en la actitud de valorar lo pequeño y lo simple,
haciendo de ello una gran fortaleza.

18. Valor
El valor es una cualidad de las personas que le permite enfrentar las
situaciones difíciles a pesar del temor que estas puedan infundirles.

19. Discreción
La discreción es la cualidad de preservar una información delicada que puede
comprometer a la propia persona o a un tercero. Se relaciona con la virtud de la
prudencia. Las personas discretas son muy valoradas para los cargos de
confianza.

20. Solidaridad
La solidaridad es un valor y una cualidad relacionada con la empatía, pero no
solo implica ponerse en el lugar de otro, sino que implica comprometerse en
ayudarle, haciendo propias las necesidades ajenas. Esta cualidad es muy
valorada tanto en el orden personal como en ambientes de trabajo en equipo y
en ONG’s.

21. Higiene
La limpieza y la higiene son también una cualidad importante. Mantenernos
aseados denota autorrespeto, cuidado y atención, lo que revierte positivamente
en los demás. Además, una buena higiene se asocia a la salud y a la
prosperidad.

22. Responsabilidad
La responsabilidad es la cualidad de hacerse responsable ante las obligaciones
propias, es decir, es ser capaz de responder por los propios actos, palabras y
omisiones, atendiendo a las consecuencias. Es la principal cualidad deseable
en cualquier ámbito, especialmente en el laboral.

23. Disciplina
La disciplina es una cualidad muy provechosa para la persona y su entorno.
Consiste en el cumplimiento de programas y rutinas cuya práctica constante
promueve el aprendizaje y el desarrollo del máximo potencial de las personas
en diferentes áreas (conocimiento, habilidades y destrezas).

34. Proactividad
Se llama proactividad a la cualidad de tomar iniciativas y desarrollarlas, lo que
demuestra la creatividad y capacidad de emprendimiento de las personas. Es
muy favorable en entornos laborales, ya que anticipa los escenarios y brinda
respuestas diligentes.
25. Tenacidad

Una persona tenaz o dotada de tenacidad es aquella capaz de trabajar con

constancia y esmero para lograr sus objetivos, lo cual es una gran cualidad
humana.

26. Puntualidad
En el ámbito laboral, la puntualidad es una de las cualidades más apreciadas.
La puntualidad, que no es otra cosa que llegar a la hora, expresa disciplina y
orden, pero especialmente expresa respeto por el tiempo de los demás.

27. Diligencia
Se considera que la diligencia, es decir, la rápida respuesta y velocidad en el
cumplimiento de un deber o de una tarea pendiente es una cualidad. Se
relaciona con otras cualidades como la eficiencia, la eficacia, el orden y la
disciplina.

28. Orden y organización

El orden es una cualidad, ya que por medio de este, la persona garantiza la
organización de sus asuntos. Las personas ordenadas pueden llegar a ser más
eficiente en la resolución de conflictos porque mantienen todo al día. El orden
en el espacio físico, por ejemplo, crea un ambiente agradable y productivo que
mejora la concentración.

29. Esmero
El esmero es la cualidad de realizar las tareas necesarias con la mayor
dedicación, poniendo en ellas toda la concentración y el respeto, lo que implica
el mejor resultado.

30. Prosocialidad
La prosocialidad es una cualidad que consiste en promover el bien común en
una comunidad o sociedad animando a la participación de todos. Aunque
requiere de liderazgo, no pone al líder en el centro, sino que permite que la
comunidad sea la que protagonice su proceso.

Defectos de una persona

En la siguiente lista verás 30 ejemplos de defectos personales que pueden
incidir negativamente en tus relaciones afectivas o laborales.

1. Deshonestidad o corrupción

La deshonestidad consiste en la falta de corrección en la conducta basada en

el engaño. Con frecuencia la llamamos corrupción cuando en el orden de lo
público. Muchas cosas pueden hacer de una persona alguien deshonesto. Por
ejemplo, la infidelidad, el robo, la corrupción moral o económica y la mentira.

2. Hipocresía
La hipocresía consiste en fingir sentimientos y valores contrarios a los propios,
a fin de obtener provecho a costa del engaño.

3. Inflexibilidad
La inflexibilidad puede referirse a dos cosas no excluyentes entre sí: por un
lado, a la incapacidad para adaptarse a los cambios. Por el otro lado, a la
imposición del rigor como un valor absoluto, que resulta en la incomprensión de
las circunstancias que afectan a los otros y a uno mismo.

4. Desenfreno o descontrol emocional

El desenfreno no es otra cosa que la pérdida del dominio propio. Ocurre
cuando el ser humano se deja dominar por sus impulsos emocionales (la ira, la
rabia, la lujuria, la frustración). Es decir, cuando alguien actúa poseído por sus
emociones sin tomarse el tiempo para reflexionar, causándose daño a sí mismo
o causándolo a quienes les rodean.

5. Deslealtad
La deslealtad implica el incumplimiento de la palabra, la deshonra de los
compromisos aceptados y la exposición de la honorabilidad. Está relacionada a
las palabras infidelidad. Todo acto de deslealtad o infidelidad se considera una
traición.

6. Crueldad
La crueldad es uno de los más terribles defectos del carácter por el carácter
destructivo que contiene. Consiste en la propensión a hacer el mal a otros,
sean personas o animales, de manera deliberada.

7. Falta de empatía
La falta de empatía o empatía, palabra de origen griego que quiere decir “sentir
fuera”. Consiste en la incapacidad de las personas para ponerse en la situación
de los demás. Puede decirse que una persona así es también un indolente, lo
que puede manifestarse como insensibilidad e, incluso, en incapacidad para
interesarse por cualquier cosa, demostrando desapego absoluto y causando
verdadero daño al entorno.

8. Indisciplina
El defecto de la indisciplina impide a la persona alcanzar su máximo potencial
en un área determinada. Esto no solo trae consecuencias individuales, sino que
afecta el rendimiento de los proyectos conjuntos, ya sea en el ámbito familiar,
académico o laboral, pudiendo concluir en frustración.

9. Avaricia o mezquindad
La mezquindad está relacionada con otros defectos como la avaricia y la
envidia, y es uno de los defectos más deshumanizantes. Implica el apego de la
persona a sus posesiones (materiales o espirituales) y el temor a compartirlas
con otros. La persona mezquina no da de sí, con lo que impide su verdadero
crecimiento personal y el crecimiento de otros.

10. Desesperanza o pesimismo

La desesperanza es la respuesta de una persona que ha perdido toda
confianza en el futuro, ya que la ansiedad domina en ella e impide visualizar el
carácter temporal de toda aflicción. Trae como consecuencia el abandono, el
desánimo y la depresión.

11. Resentimiento
El resentimiento es uno de los males sociales más temibles. La incapacidad
para perdonar o ponerse en el lugar del otro genera un ambiente de retaliación
y ajuste de cuentas que no permite el crecimiento propio y que, en casos
graves, puede causar daño a terceros. Por ello, es un defecto que dificulta las
relaciones humanas de cualquier tipo.

12. Intolerancia
La intolerancia consiste en irrespetar, descalificar o agredir verbal o físicamente
a una persona por expresar creencias, opiniones, ideas o costumbres
diferentes a las nuestras. Con mucha frecuencia, la intolerancia se expresa en
actitudes abiertamente violentas, por lo que es una fuente constante de
conflicto tanto al nivel privado como público.

13. Reactividad
La reactividad es lo contrario a la proactividad. Se refiere a la conducta de
algunas personas que solo actúan cuando es requerido por alguien más. Es
decir, la reactividad se refiere a la falta de iniciativa, lo que es sumamente
grave en ambientes laborales.

14. Impuntualidad
La impuntualidad, es decir, incumplir la hora de llegada acordada, es un
defecto que entraña actitudes de irrespeto a las personas e irresponsabilidad,
ya que causa daño en la consecución de las metas u objetivos. Por eso, la
impuntualidad es penalizada en el mundo laboral.

15. Falta de higiene

La falta de higiene es un defecto muy desagradable, ya que expresa descuido.
Este defecto genera el rechazo de las personas, ya sea por el desagrado
visual, olfativo o al tacto.

16. Imprudencia
La imprudencia es un defecto que consiste en ser incapaz de callar cuando es
necesario, o la incapacidad de reflexionar antes de cometer una acción
destinada al error. Una persona imprudente produce muchos conflictos.

17. Soberbia
La soberbia es un defecto que se cuenta entre los pecados capitales, de hecho.
Consiste es considerarse a uno mismo como superior a los demás, lo que se
expresa en el desprecio total hacia el otro.

18. Rudeza en el trato

La rudeza o la aspereza en el trato es un defecto. Aunque no necesariamente
signifique la persona sea “mala”, es percibida por los demás como falta de
estima y de respeto, lo que trae consecuencias en las relaciones sociales.
19. Autoritarismo
El autoritarismo consiste en el abuso de la propia autoridad para imponer la
voluntad individual por la fuerza. Supone la pretensión de rebajar a los demás a
la condición de súbditos, a fin de impedir o evadir cualquier cuestionamiento.
Visto así, el autoritarismo es una máscara de la propia inseguridad.

20. Irresponsabilidad
La irresponsabilidad consiste en no asumir las consecuencias de los actos,
palabras y omisiones propios de las obligaciones en ejercicio. La persona
irresponsable “no da respuesta” y busca siempre la forma de excusarse o
justificarse.

21. Procrastinación
La procrastinación es un defecto que consiste en postergar el cumplimiento de
los deberes y tareas. Este modo de actuar genera retrasos innecesarios en los
proyectos y puede ser, de hecho, la causa de fracaso de los mismos, ya sea en
nivel personal o profesional.

22. Cobardía
Una persona cobarde es aquella que se deja dominar por el miedo ante las
dificultades, lo que le impide enfrentarlas y superarlas.

23. Arrogancia
La arrogancia es un defecto relacionado con la soberbia. Parte del mismo
principio: creerse superior, pero la arrogancia se expresa por medio de la
presunción manifiesta, que busca minimizar al otro y descalificarlo para mostrar
la propia altivez.

24. Indiscreción
La indiscreción es un defecto semejante a la imprudencia. Una persona
indiscreta es aquella incapaz de reservar una información que puede ocasionar
problemas de diferente tipo, no solo a terceros sino incluso a sí mismo.

25. Egoísmo
El egoísmo es un defecto muy pernicioso que consiste en atender
exclusivamente las necesidades propias sin consideración a los demás. Impide
las relaciones de reciprocidad y promueve el aislamiento y la competencia
malsana.
26. Desorden

El desorden consiste en la desorganización de las cosas, ya sea del ambiente

físico, como de las tareas, ideas u otro asunto, lo que crea con frecuencia
estados de confusión.

27. Descuido
El descuido es la falta de atención de la persona hacia sí misma, sus
actividades o tareas o, incluso, hacia otros.

28. Inconstancia
La inconstancia es un defecto producto del desinterés, la falta de rigor, de
disciplina y de paciencia que obstaculiza el logro de las metas y, por lo tanto, el
trabajo.

29. Egocentrismo
Un defecto muy extendido es el egocentrismo. Aplica sobre aquellas personas
que hacen de sí mismas el centro de todos los intereses y la medida de todas
las cosas. Incluso dentro de actividades aparentemente altruistas, el
egocéntrico conduce todos los esfuerzos al culto de su propia imagen, por lo
cual resulta muy difícil emprender procesos de crecimiento.

30. Impaciencia
La impaciencia consiste en la alteración del estado de ánimo y el
comportamiento al percibir el tiempo de espera como frustración. Trae como
consecuencia el maltrato del otro y el auto maltrato.