CUALIDADES DE UNA PERSONA

Te presentamos a continuación una lista de 30 cualidades personales esenciales para

establecer buenas relaciones afectivas y laborales.

1. Honestidad
La honestidad es el valor de ser consecuente con la verdad y la corrección de la
conducta. Implica respetar al otro y, por ello, respetar sus posesiones, no engañar a nadie
y mostrar coherencia entre lo que se predica y lo que se hace.

2. Esperanza
La esperanza es considerada una virtud espiritual que se define como la actitud de
confianza en el futuro, en medio de las circunstancias presentes menos alentadoras. La
esperanza ayuda a la persona a seguir adelante, lo que infunde en otros la misma actitud.

3. Sinceridad
La sinceridad es la virtud de decir lo que se siente y piensa sin incurrir en lastimar al otro y
ser consecuente con los sentimientos y valores expresados, lo que promueve la confianza
entre las personas.

4. Paciencia
La paciencia es la virtud de saber esperar el tiempo necesario para obtener alguna
respuesta o algún beneficio, sin que el ánimo propio y las relaciones con los otros se vean
alterados. En lo que respecta a la paciencia debía a las personas, esta virtud implica
respetar el proceso de cada quien, por ejemplo, el proceso de aprendizaje.

5. Flexibilidad
La flexibilidad en tanto cualidad humana se refiere a la capacidad de la persona para
adaptarse a las circunstancias. Se expresa también en la capacidad para relativizar el
rigor respecto de uno mismo o de los demás por medio de la comprensión de las
circunstancias.

6. Bondad
La bondad es una de las más hermosas cualidades, ya que consiste en la propensión a
hacer el bien a nuestros semejantes.

7. Empatía
La empatía es la capacidad de las personas para ponerse en el lugar del otro, lo que
permite establecer el encuentro y el diálogo respetuoso en busca de soluciones
provechosas para todos.

8. Generosidad
La generosidad es una virtud relacionada con la bondad, y consiste en la capacidad de
compartir lo que se tiene con otras personas de forma desinteresada, sea que se trate de
recursos materiales, del tiempo propio o de los conocimientos.

9. Respeto
El respeto es una cualidad fundamental para la vida social. Una persona respetuosa es
aquella que sabe escuchar y ponderar al otro con consideración, tomando en cuenta su
dignidad y valía como persona, independientemente de su origen o condición.
10. Tolerancia
La tolerancia es una cualidad de respetar a las personas que expresan pensamientos,
opiniones, creencias, estilos de vida o costumbres contrarios a los nuestros. Implica un
gran dominio propio y es, en última instancia, la prueba más fidedigna de respeto. La
tolerancia, sin embargo, no debe ser confundida con lo políticamente correcto.

11. Templanza
La templanza es la capacidad de mantener el dominio propio respecto de los impulsos,
instintos y pasiones que pueden ponernos en peligro o dañar a terceros. Una de las
dimensiones más importantes de la templanza es que nos protege de los arrebatos de la
ira y la rabia.

12. Fidelidad o lealtad

La fidelidad o la lealtad son dos cualidades esenciales para la construcción del bien
personal y común. Implica actuar con el otro conforme a la confianza depositada, ya se
trate de la confesión de una intimidad, del respeto a la relación o de una responsabilidad.

13. Humildad
La humildad es una virtud esencial, es la cualidad de reconocer los límites y alcances de
uno mismo y hacerse cargo de la igualdad entre las personas, lo que permite un trato
horizontal y respetuoso. Una persona humilde tolera mejor las críticas y es capaz de
aprovecharlas en beneficio propio. Así mismo, sabe cómo transmitir a los demás sus
opiniones y sugerencias.

14. Afabilidad
La afabilidad es el trato amable y cordial, que hace a las personas sentirse respetadas y
queridas. Es una de las cualidades que más efectos positivos genera en nuestra relación
con los demás.

15. Prudencia
La prudencia es el don de callar, hablar o actuar solo cuando es necesario, lo que implica
un proceso de discernimiento.

16. Compasión
La compasión, misericordia o piedad es la capacidad para poder sentir con el corazón del
otro, sentir su dolor y sufrimiento y compadecerse. Es una cualidad en la medida en que
facilita la justa corrección, el proceso de perdón y la restitución de la paz.

17. Sencillez
La sencillez es una cualidad que permite a las personas relacionarse con otras sin
pretensiones, pues consiste en la actitud de valorar lo pequeño y lo simple, haciendo de
ello una gran fortaleza.

18. Valor
El valor es una cualidad de las personas que le permite enfrentar las situaciones difíciles a
pesar del temor que estas puedan infundirles.
19. Discreción
La discreción es la cualidad de preservar una información delicada que puede
comprometer a la propia persona o a un tercero. Se relaciona con la virtud de la
prudencia. Las personas discretas son muy valoradas para los cargos de confianza.

20. Solidaridad
La solidaridad es un valor y una cualidad relacionada con la empatía, pero no solo implica
ponerse en el lugar de otro, sino que implica comprometerse en ayudarle, haciendo
propias las necesidades ajenas. Esta cualidad es muy valorada tanto en el orden personal
como en ambientes de trabajo en equipo y en ONG’s.

21. Higiene
La limpieza y la higiene son también una cualidad importante. Mantenernos aseados
denota autorrespeto, cuidado y atención, lo que revierte positivamente en los demás.
Además, una buena higiene se asocia a la salud y a la prosperidad.

22. Responsabilidad
La responsabilidad es la cualidad de hacerse responsable ante las obligaciones propias,
es decir, es ser capaz de responder por los propios actos, palabras y omisiones,
atendiendo a las consecuencias. Es la principal cualidad deseable en cualquier ámbito,
especialmente en el laboral.

23. Disciplina
La disciplina es una cualidad muy provechosa para la persona y su entorno. Consiste en
el cumplimiento de programas y rutinas cuya práctica constante promueve el aprendizaje
y el desarrollo del máximo potencial de las personas en diferentes áreas (conocimiento,
habilidades y destrezas).

34. Proactividad
Se llama proactividad a la cualidad de tomar iniciativas y desarrollarlas, lo que demuestra
la creatividad y capacidad de emprendimiento de las personas. Es muy favorable en
entornos laborales, ya que anticipa los escenarios y brinda respuestas diligentes.

25. Tenacidad

Una persona tenaz o dotada de tenacidad es aquella capaz de trabajar con constancia y
esmero para lograr sus objetivos, lo cual es una gran cualidad humana.

26. Puntualidad
En el ámbito laboral, la puntualidad es una de las cualidades más apreciadas. La
puntualidad, que no es otra cosa que llegar a la hora, expresa disciplina y orden, pero
especialmente expresa respeto por el tiempo de los demás.

27. Diligencia
Se considera que la diligencia, es decir, la rápida respuesta y velocidad en el
cumplimiento de un deber o de una tarea pendiente es una cualidad. Se relaciona con
otras cualidades como la eficiencia, la eficacia, el orden y la disciplina.
28. Orden y organización
El orden es una cualidad, ya que, por medio de este, la persona garantiza la organización
de sus asuntos. Las personas ordenadas pueden llegar a ser más eficiente en la
resolución de conflictos porque mantienen todo al día. El orden en el espacio físico, por
ejemplo, crea un ambiente agradable y productivo que mejora la concentración.

29. Esmero
El esmero es la cualidad de realizar las tareas necesarias con la mayor dedicación,
poniendo en ellas toda la concentración y el respeto, lo que implica el mejor resultado.

30. Prosocialidad

La prosocialidad es una cualidad que consiste en promover el bien común en una

comunidad o sociedad animando a la participación de todos. Aunque requiere de
liderazgo, no pone al líder en el centro, sino que permite que la comunidad sea la que
protagonice su proceso.

DEFECTOS DE UNA PERSONA

Los defectos: son las actitudes o comportamientos que resultan desagradables,

incómodos, de una u otra manera afectan a quienes nos rodean e incluso a nosotros
mismos.

En la siguiente lista verás 30 ejemplos de defectos personales que pueden incidir

negativamente en tus relaciones afectivas o laborales.

1. Deshonestidad o corrupción
La deshonestidad consiste en la falta de corrección en la conducta basada en el engaño.
Con frecuencia la llamamos corrupción cuando en el orden de lo público. Muchas cosas
pueden hacer de una persona alguien deshonesto. Por ejemplo, la infidelidad, el robo, la
corrupción moral o económica y la mentira.

2. Hipocresía
La hipocresía consiste en fingir sentimientos y valores contrarios a los propios, a fin de
obtener provecho a costa del engaño.

3. Inflexibilidad
La inflexibilidad puede referirse a dos cosas no excluyentes entre sí: por un lado, a la
incapacidad para adaptarse a los cambios. Por el otro lado, a la imposición del rigor como
un valor absoluto, que resulta en la incomprensión de las circunstancias que afectan a los
otros y a uno mismo.

4. Desenfreno o descontrol emocional

El desenfreno no es otra cosa que la pérdida del dominio propio. Ocurre cuando el ser
humano se deja dominar por sus impulsos emocionales (la ira, la rabia, la lujuria, la
frustración). Es decir, cuando alguien actúa poseído por sus emociones sin tomarse el
tiempo para reflexionar, causándose daño a sí mismo o causándolo a quienes le rodean.
5. Deslealtad
La deslealtad implica el incumplimiento de la palabra, la deshonra de los compromisos
aceptados y la exposición de la honorabilidad. Está relacionada a las palabras infidelidad.
Todo acto de deslealtad o infidelidad se considera una traición.

6. Crueldad
La crueldad es uno de los más terribles defectos del carácter por el carácter destructivo
que contiene. Consiste en la propensión a hacer el mal a otros, sean personas o
animales, de manera deliberada.

7. Falta de empatía
La falta de empatía o ecpatía, palabra de origen griego que quiere decir “sentir fuera”.
Consiste en la incapacidad de las personas para ponerse en la situación de los demás.
Puede decirse que una persona así es también un indolente, lo que puede manifestarse
como insensibilidad e, incluso, en incapacidad para interesarse por cualquier cosa,
demostrando desapego absoluto y causando verdadero daño al entorno.

8. Indisciplina
El defecto de la indisciplina impide a la persona alcanzar su máximo potencial en un área
determinada. Esto no solo trae consecuencias individuales, sino que afecta el rendimiento
de los proyectos conjuntos, ya sea en el ámbito familiar, académico o laboral, pudiendo
concluir en frustración.

9. Avaricia o mezquindad
La mezquindad está relacionada con otros defectos como la avaricia y la envidia, y es uno
de los defectos más deshumanizantes. Implica el apego de la persona a sus posesiones
(materiales o espirituales) y el temor a compartirlas con otros. La persona mezquina no da
de sí, con lo que impide su verdadero crecimiento personal y el crecimiento de otros.

10. Desesperanza o pesimismo

La desesperanza es la respuesta de una persona que ha perdido toda confianza en el
futuro, ya que la ansiedad domina en ella e impide visualizar el carácter temporal de toda
aflicción. Trae como consecuencia el abandono, el desánimo y la depresión.

11. Resentimiento
El resentimiento es uno de los males sociales más temibles. La incapacidad para
perdonar o ponerse en el lugar del otro genera un ambiente de retaliación y ajuste de
cuentas que no permite el crecimiento propio y que, en casos graves, puede causar daño
a terceros. Por ello, es un defecto que dificulta las relaciones humanas de cualquier tipo.

12. Intolerancia
La intolerancia consiste en irrespetar, descalificar o agredir verbal o físicamente a una
persona por expresar creencias, opiniones, ideas o costumbres diferentes a las nuestras.
Con mucha frecuencia, la intolerancia se expresa en actitudes abiertamente violentas, por
lo que es una fuente constante de conflicto tanto al nivel privado como público.

13. Reactividad
La reactividad es lo contrario a la proactividad. Se refiere a la conducta de algunas
personas que solo actúan cuando es requerido por alguien más. Es decir, la reactividad
se refiere a la falta de iniciativa, lo que es sumamente grave en ambientes laborales.

14. Impuntualidad
La impuntualidad, es decir, incumplir la hora de llegada acordada, es un defecto que
entraña actitudes de irrespeto a las personas e irresponsabilidad, ya que causa daño en la
consecución de las metas u objetivos. Por eso, la impuntualidad es penalizada en el
mundo laboral.

15. Falta de higiene

La falta de higiene es un defecto muy desagradable, ya que expresa descuido. Este
defecto genera el rechazo de las personas, ya sea por el desagrado visual, olfativo o al
tacto.

16. Imprudencia
La imprudencia es un defecto que consiste en ser incapaz de callar cuando es necesario,
o la incapacidad de reflexionar antes de cometer una acción destinada al error. Una
persona imprudente produce muchos conflictos.

17. Soberbia
La soberbia es un defecto que se cuenta entre los pecados capitales, de hecho. Consiste
es considerarse a uno mismo como superior a los demás, lo que se expresa en el
desprecio total hacia el otro.

18. Rudeza en el trato

La rudeza o la aspereza en el trato es un defecto. Aunque no necesariamente signifique la
persona sea “mala”, es percibida por los demás como falta de estima y de respeto, lo que
trae consecuencias en las relaciones sociales.

19. Autoritarismo
El autoritarismo consiste en el abuso de la propia autoridad para imponer la voluntad
individual por la fuerza. Supone la pretensión de rebajar a los demás a la condición de
súbditos, a fin de impedir o evadir cualquier cuestionamiento. Visto así, el autoritarismo es
una máscara de la propia inseguridad.

20. Irresponsabilidad
La irresponsabilidad consiste en no asumir las consecuencias de los actos, palabras y
omisiones propios de las obligaciones en ejercicio. La persona irresponsable “no da
respuesta” y busca siempre la forma de excusarse o justificarse.

21. Procrastinación
La procrastinación es un defecto que consiste en postergar el cumplimiento de los
deberes y tareas. Este modo de actuar genera retrasos innecesarios en los proyectos y
puede ser, de hecho, la causa de fracaso de los mismos, ya sea en nivel personal o
profesional.
22. Cobardía
Una persona cobarde es aquella que se deja dominar por el miedo ante las dificultades, lo
que le impide enfrentarlas y superarlas.

23. Arrogancia
La arrogancia es un defecto relacionado con la soberbia. Parte del mismo principio:
creerse superior, pero la arrogancia se expresa por medio de la presunción manifiesta,
que busca minimizar al otro y descalificarlo para mostrar la propia altivez.

24. Indiscreción
La indiscreción es un defecto semejante a la imprudencia. Una persona indiscreta es
aquella incapaz de reservar una información que puede ocasionar problemas de diferente
tipo, no solo a terceros sino incluso a sí mismo.

25. Egoísmo
El egoísmo es un defecto muy pernicioso que consiste en atender exclusivamente las
necesidades propias sin consideración a los demás. Impide las relaciones de reciprocidad
y promueve el aislamiento y la competencia malsana.

26. Desorden
El desorden consiste en la desorganización de las cosas, ya sea del ambiente físico,
como de las tareas, ideas u otro asunto, lo que crea con frecuencia estados de confusión.

27. Descuido
El descuido es la falta de atención de la persona hacia sí misma, sus actividades o tareas
o, incluso, hacia otros.

28. Inconstancia
La inconstancia es un defecto producto del desinterés, la falta de rigor, de disciplina y de
paciencia que obstaculiza el logro de las metas y, por lo tanto, el trabajo.

29. Egocentrismo
Un defecto muy extendido es el egocentrismo. Aplica sobre aquellas personas que hacen
de sí mismas el centro de todos los intereses y la medida de todas las cosas. Incluso
dentro de actividades aparentemente altruistas, el egocéntrico conduce todos los
esfuerzos al culto de su propia imagen, por lo cual resulta muy difícil emprender procesos
de crecimiento.

30. Impaciencia
La impaciencia consiste en la alteración del estado de ánimo y el comportamiento al
percibir el tiempo de espera como frustración. Trae como consecuencia el maltrato del
otro y el automaltrato.
¿Qué es una cualidad y una virtud?

La virtud es un aspecto positivo de tu personalidad; La cualidad es una característica innata

o adquirida que te diferencia de los demás.

EJEMPLOS DE VIRTUDES

Virtudes intelectuales o virtudes del pensamiento

Estas virtudes son aquellas que se relacionan con el razonamiento o la

inteligencia humana. Con la capacidad de discernir, de evaluar una situación y
enfrentarla. Las virtudes intelectuales dejan de lado las emociones, los
sentimientos, los deseos y los instintos, y se centran en la razón, el pensamiento
y la lógica.  Se consiguen por medio de la enseñanza y el aprendizaje.

La finalidad última o principal de las virtudes intelectuales es el acercamiento a

la verdad; una verdad que permita reflexionar para actuar de la forma más
razonable posible. Estas virtudes pueden llevar a la plenitud de la inteligencia y el
razonamiento humano en relación con un actuar moral (llegar a una verdad respecto
al bien).

Algunos ejemplos de virtudes intelectuales son:

 La sabiduría. La virtud de conocer la verdad de las cosas, sus causas.

 La prudencia. La virtud de actuar de forma razonable, sin excesos, y
evaluando cada situación para actuar con sensatez y de forma correcta según
la moral. Esta virtud es también considerada moral porque abarca tanto el
aspecto intelectual como el del bien obrar.
 La técnica. La virtud de elaborar o fabricar cosas a partir del razonamiento y
el conocimiento de la verdad.

Virtudes morales

El concepto de virtud moral está estrechamente ligado con el de norma moral. Se

refiere a las acciones consecutivas o costumbres que una persona realiza para
obrar bajo un ideal del bien sin que de por medio exista une ley jurídica que lo
obligue. Más bien, una persona se rige bajo virtudes morales cuando sus costumbres
y hábitos se basan en el bien y responden a los ideales y valores propios de la
persona; una virtud moral es una forma de bien obrar por el simple hecho de hacer lo
correcto y lograr una plenitud individual y social. Las virtudes morales se consiguen
con la práctica y la repetición constantes.
Algunos ejemplos de virtudes morales son:

 La bondad. La virtud de obrar para hacer el bien a los demás, de ser

apacible, tranquilo y amable con las personas.
 La honestidad. La virtud de obrar con rectitud y veracidad. Ser justo y
razonable con los demás.
 El respeto. La virtud de ser considerado con los demás. Ser tolerante y
buscar no dañar la integridad de las demás personas.
 La solidaridad. La virtud de tener empatía hacia los demás y apoyarlos en
las diversas situaciones, dificultades y tareas que enfrenten.

Virtudes cardinales

Las virtudes cardinales son las virtudes morales consideradas como principales o

fundamentales. Son costumbres o formas de obrar que buscan hacer el bien;
que una persona actúe de forma correcta según valores bondadosos y justos que se
alejen del vicio o del mal. Una persona que se rige con virtudes cardinales logrará
una plenitud moral. Las virtudes cardinales son las siguientes:

 Templanza. Se relaciona con actuar con moderación cuando se satisfagan los

deseos o necesidades corporales; con controlar las pasiones y las emociones y
no dejarse llevar por ellas sino por la razón y así lograr un equilibrio.
 Prudencia. Se relaciona estrechamente con el respeto; con proceder de forma
cuidadosa y equilibrada. Es saber cuándo algo es bueno y cuando algo es
malo y actuar de forma correcta: seguir lo que es bueno y huir de lo malo.
 Fortaleza. Se relaciona con obrar con fuerza y valor; enfrentar las situaciones
siempre teniendo en cuenta el bien sin dejarse llevar por el temor.
 Justicia. Se refiere a la virtud de que cada uno obtenga lo que se merece o lo
que le corresponde.

Virtudes teologales

Se les llama así a tres virtudes religiosas que tienen como objetivo obrar bien
conforme la voluntad de Dios. El respeto a Dios es central en estas virtudes. Son
virtudes que se oponen al pecado y que buscan la rectitud física y espiritual. Se
considera que estas virtudes son dadas al hombre por voluntad divina. Las virtudes
teologales son las siguientes:

1. Fe. Es la virtud de reconocer y respetar la existencia de Dios.

2. Esperanza. Es la virtud de confiar y esperar la llegada de la vida eterna.
3. Caridad. Es la virtud de amar a Dios y al prójimo.
30 ejemplos de virtudes
1. La valentía. Es la virtud de ser valiente, de mostrar valor y mantener una
resistencia física y emocional al enfrentar una situación adversa.
2. La amabilidad. Es la virtud de ser afectuoso con los demás; de dar un trato
respetuoso y agradable, sin ser ofensivo o tosco.
3. La entereza. Es la virtud de mantener un ánimo estable y fuerte ante
situaciones difíciles. Es, además, la virtud de ser recto y guardar la disciplina
en el obrar.
4. El perdón. Es la virtud de remitir o eximir a alguien que nos ha infringido
una ofensa, un delito o cualquier tipo de perjuicio.
5. La gratitud. Es la virtud de agradecer y tener en consideración lo que los
demás hacen en beneficio nuestro; asimismo, corresponder o retribuir de
alguna manera este beneficio.
6. El autocontrol. Es la virtud de moderar cualquier deseo, impulso o pasión.
7. La justicia. Es la virtud de ser equitativos con los demás; de otorgarle a cada
persona lo que merece o le pertenece.
8. La humildad. Es la virtud de aceptar nuestros propios defectos, errores y
limitaciones; reconocerlos ante los demás.
9. La gentileza. Es la virtud de actuar bien con los demás, de ser corteses,
atentos y educados en nuestra convivencia con cualquier persona.
10. La perseverancia. Es la virtud de no rendirse ante alguna dificultad o
problema, sino ser constantes hasta lograr los objetivos que nos proponemos.
11. La sencillez. Es la virtud de actuar de forma natural, sin exageraciones o
falsedades.
12. La tolerancia. Es la virtud de respetar y aceptar las diferencias de las demás
personas (opiniones, creencias, etc.).
13. La obediencia. Es la virtud de cumplir con las exigencias o mandatos de una
persona o una ley a la que le debamos respeto.
14. La piedad. Es la virtud de ser compasivos con los demás, de tenerles
misericordia a pesar de que nos hayan hecho daño. Se relaciona con el
perdón.
15. La lealtad. Es la virtud de ser fiel con los demás, de no traicionar y cumplir
nuestra palabra y el respeto que le debemos a alguien.
16. La puntualidad. Es la virtud de obrar en el tiempo en el que se debe obrar.
17. La moderación. Es la virtud de obrar con sensatez, sin excederse, basándose
en la razón y no en las pasiones.
18. El recato. Es la virtud de obrar de forma cautelosa y reservada, sin excesos o
vanidades.
19. La disciplina. Es la virtud de ser constantes y perseverantes para obrar de
forma correcta, así como de respetar y acatar los lineamientos y las leyes.
20. La modestia. Es la virtud de obrar de forma moderada tomando en cuenta lo
que nos corresponde, nuestras capacidades y limitaciones.
 21. La sensatez. Es la virtud de reflexionar y evaluar cada situación para obrar
de forma adecuada, justa o prudente según el caso.
22. El buen juicio. Es la virtud de tener un juicio recto, justo, equitativo y
bondadoso.
23. La generosidad. Es la virtud de otorgar a los demás de lo que nosotros
tenemos, sin miramientos y buscando el beneficio de las personas.
24. La cordialidad. Es la virtud de ser amable y afectuoso con los demás.
25. La equidad. Es la virtud de otorgar a las personas lo que merecen, así como
tomar una decisión o seguir algo a partir de un ideal de justicia.
26. La rectitud. Es la virtud de obrar de manera razonable, con una moral justa y
persistente que se doblega difícilmente.
27. La fidelidad. Es la virtud de ser leal con los demás, de respetar las
obligaciones que se tienen según el caso.
28. El compañerismo. Es la virtud de actuar de manera bondadosa y justa con
los compañeros.
29. La sinceridad. Es la virtud de decir la verdad o actuar de manera verdadera,
acorde a nuestros principios.
30. La paciencia. Es la virtud de actuar de modo tolerante, así como de esperar y
afrontar las situaciones sin desesperación

Cualidades de una persona: qué

son, cuáles son y ejemplos
Todas las personas somos únicas en nuestra especie. Esta afirmación viene dada por la
dificultad o, mejor dicho, imposibilidad, de encontrar a dos personas exactamente iguales
al cien por cien. Pero ya no solo a lo que físicamente iguales se refiere, sino también en
cualidades, capacidades y habilidades.
¿Pero realmente entendemos aquello que nos diferencia? Hoy en Psicología-Online
queremos explicaros qué son las cualidades que pueden diferenciar a unas personas de
otras. Además, al final del artículo encontrarás una lista de las cualidades suelen
encontrarse más presentes en las personas con ejemplos.
También te puede interesar: 
Índice
1. Qué son las cualidades de una persona
2. ¿Es lo mismo cualidades y habilidades?
3. Las habilidades y la Organización Mundial de la Salud
4. Cuáles son las cualidades de una persona: 35 ejemplos
 Qué son las cualidades de una persona
Según el Diccionario de psicología Larousse se puede definir la cualidad como
aquella propiedad que caracteriza un sujeto u objeto. A veces, indica la forma de ser
de un contenido vivencial difícil de definir, como cuando se habla de la cualidad de un
sonido o un sentimiento.
Sin embargo, en el presente artículo, nos vamos a centrar en las cualidades como
aquellas características que tienen el objetivo de distinguir y definir a las personas. Las
cualidades de una persona pueden ser o bien naturales desde el nacimiento de la misma
o bien adquiridas a lo largo de la vida. Aunque existan cualidades negativas, tendemos a
describir a las personas con aquellas cualidades positivas que las caracterizan.
A su vez, también hay que saber que las cualidades pueden ser, o bien objetivas, es
decir, que no pueden ponerse en duda ya que obedecen a una realidad concreta, o bien
subjetivas, las cuales dependen del punto de vista del observador.
¿Es lo mismo cualidades y habilidades?
Pese a que muchas veces se tiende a confundir ambos conceptos, cada uno de ellos
posee características propias que lo diferencia del otro. Por lo que respecta a las
cualidades, estas tienen la particularidad de que la característica que posee el individuo
tiende a diferenciarlo de los demás. Sin embargo, el poseer una habilidad, se refiere a
tener de una destreza o capacidad que le permita realizar una determinada acción.
Las habilidades de una persona pueden clasificarse según dos tipos básicos, aquellas
que nos permitan desarrollarnos en el ámbito cognitivo y las que nos permitan
desarrollarnos en el ámbito profesional:
En cuanto a las habilidades cognitivas encontramos:
 Habilidad intelectual
 Habilidad para aprender
 Habilidad psicoanalítica
Aquí encontrarás más información sobre las habilidades cognitivas.
Mientras que las habilidades en el ámbito profesional son la siguientes:
 Habilidad digital y de información
 Habilidades gerenciales
 Habilidades en el ámbito social o habilidades sociales

Las habilidades y la Organización Mundial de la Salud

Según la OMS, existe una lista de 10 habilidades las cuales todas las personas tendrían
que desarrollar a lo largo de su vida:
1. Autoconocimiento
2. Empatía
3. Comunicación asertiva
4. Relaciones interpersonales
5. Toma de decisiones
6. Solución de problemas y conflictos
7. Pensamiento creativo
8. Pensamiento crítico
9. Manejo de emociones
10. Manejo de tensiones y estrés
 Cuáles son las cualidades de una persona: 35 ejemplos
Además de las 10 cualidades que nombra la OMS, las personas pueden presentar
muchas otras características. En la siguiente lista nombramos y definimos 35 de
cualidades las cuales podemos encontrar presentes en las personas y que hacen que
cada una de ella sea única:
1. Aprendizaje: facilidad de aprender en cualquier contexto de la vida cotidiana.
2. Autonomía: capacidad que tiene una persona de decidir de manera propia e
independiente. Permite a la persona no ser influida y coaccionada por terceros.
3. Bondad: propensión de una persona a ser buena y, por ende, a realizar buenos
actos. Normalmente estos tienden a hacer el bien.
4. Compasión: son personas capaces de comprender y ser bondadosas con el resto
llegando a compartir su dolor. También se puede dirigir a uno mismo, entones
recibe el nombre de autocompasión.
5. Compromiso: persona que acomete sus objetivos con entusiasmo y esfuerzo.
6. Elocuencia: capacidad que tienen algunas personas para expresarse
correctamente de manera verbal independientemente del escenario que se les
plantee. No se dejan obstaculizar por defectos físicos o psicológicos.
7. Flexibilidad mental: pueden adaptarse con rapidez a las nuevas situaciones que
se les presentan.
8. Fortaleza: crucial para enfrentar todos aquellos obstáculos que se le puedan
poner por delante. Se refiere tanto a la fortaleza emocional y mental, como a la
física.
9. Generosidad: tiene la capacidad de compartir aquello que posee con quien
menos tiene sin pensar en el propio bienestar. Con este test podrás conocer tu
nivel de altruismo y generosidad.
10. Honestidad: caracterizadas por no tener miedo a decir la verdad, son sinceras
tanto con ellas mismas como con los demás. Tienden a generar confianza.
11. Humildad: se aceptan las fortalezas y capacidades propias, pero sin hacer un
alarde de ellas.
12. Lealtad: bien hacia otras personas o bien hacia una causa concreta, las personas
leales tienen un elevado nivel de compromiso y de sacrificio hacia ella.
13. Liderazgo: el liderazgo es capacidad de guiar a los demás para conseguir una
meta en común. Necesaria en aquellas personas que deseen ser líderes.
14. Madurez mental: cualidad de una persona que indica su capacidad de actuar de
manera adecuada y correcta ante distintas situaciones sin que, además, afecten
de manera negativa a aquellas personas que le rodean.
15. Optimismo: capacidad de ver, tanto a otras personas, como las situaciones de
una manera positiva. Tienden a poder sobreponerse a las situaciones de fracaso,
obteniendo de ellas un aprendizaje para el futuro.
16. Oratoria: cualidad de una persona para hablar de manera correcta frente a un
grupo de oyentes. Estas personas también tienden a tener una gran elocuencia.
17. Paciencia: cualidad de una persona capaz de esperar a alguien o algo. Va muy
ligada a la fortaleza interior para reprimir las necesidades inmediatas. Descubre
aquí Cómo tener más paciencia.
18. Perfeccionismo: esta no siempre suele ligarse a una capacidad positiva, pues
ser una persona muy perfeccionista puede retrasar e incluso impedir la entrega
 de trabajos y proyectos. Sin embargo, en su justa medida, permite a una persona
buscar la mejora tanto personal como laboral.
19. Persistencia: se refiere a la constancia en las acciones para poder lograr llegar al
objetivo propuesto. Las personas con esta cualidad no se dejan vencer por las
adversidades que se les pueden llegar a plantear.
20. Prudencia: la persona poseedora de esta cualidad tiene la capacidad de analizar
todas las posibilidades existentes frente a una situación y actuar de la manera
más favorable.
21. Realista: tener una adecuada noción del entorno, permite a la persona que la
posee, no separarse de las condiciones del presente.
22. Resiliencia: tiene la capacidad de superar circunstancias traumáticas y de
emplear esos sucesos como enseñanzas que le ayuden a seguir hacia el futuro.
En el siguiente artículo encontrarás Cómo se desarrolla la resiliencia.
23. Respeto: aquella persona con esta cualidad, reconoce que sus diferencias con el
resto de personas no son ni mejores ni peores. Esta se trata de una cualidad
esencial apara la vida social de un individuo.
24. Responsabilidad: se asumen los compromisos teniendo en cuenta las propias
capacidades de uno mismo, así como aceptando las posibles consecuencias que
las acciones a realizar puedan generar.
25. Sensibilidad: permite a las personas mostrar sus emociones ante estímulos
externos.
26. Serenidad: refleja la calma interior de las personas frente a situaciones de estrés
o urgencia. Esta cualidad esta muy vinculada al control propio.
27. Tenacidad: persona la cual posee un gran empeño para lograr aquellas cosas
que se propone.
28. Tolerancia: esta cualidad permite a las personas aceptar las diferencias de otras
personas viéndolas como algo normal.
29. Valentía: se refiere al vigor que posee una persona a la hora de ejecutar una
acción. Las personas con esta cualidad logran vencer sus temores y actúan con
decisión y firmeza.
30. Versatilidad: persona con la capacidad de desempeñar diversas acciones, roles
o tareas sin la necesidad de limitarse a uno solo. Esta cualidad es muy buscada
en el ámbito laboral.
31. Aceptación: tanto de la realidad como de uno mismo. Es importante diferenciar la
aceptación de la resignación. La aceptación consiste en dejar de luchar contra
aquello que no depende de nosotros cambiar, pero sí trabajar para mejorar
aquello que está en nuestras manos.
32. Gratitud: consiste en valorar y agradecer todo aquello que tenemos.
33. Sentido del humor: la capacidad de sacar el lado divertido y contagiar alegría a
los demás.
34. Dignidad: respetar los propios derechos por el simple hecho de ser
persona. Conecta con tu dignidad y aumenta tu amor propio.
35. Entusiasmo: actitud positiva caracterizada por la motivación y la alegría.