TALLER: EFICIENCIA EN EL USO DE LA TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA

AUTOR:
NASLY DANITZA MUÑOZ DIAZ

INSTITUCION:
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
POPAYAN, CAUCA
2018
TALLER: EFICIENCIA EN EL USO DE LA TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA

AUTORES:
NASLY DANITZA MUÑOZ DIAZ

EFICIENCIA EN EL USO DE LA TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA

TUTORA
WILSON ALFREDO MORA RAMIREZ

INSTITUCION:
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
POPAYAN, CAUCA
2018
 PRESENTACION DE LA ACTIVIDAD

Taller
En la empresa ABC se presenta un caso de ineficiencia en el uso de la tecnología
comunicacional. Se requiere de un nuevo empleador que tenga ideas y acciones
innovadoras, para lo cual se ha llamado a entrevista a varias personas, se espera
que en la entrevista se pueda reconocer el conocimiento y apropiación que se
tiene sobre este tema. ¿Qué recomendaciones se pueden dar a esta empresa
para tener un uso adecuado de la tecnología comunicacional?
 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

La comunicación efectiva en el trabajo no solo es necesaria porque debemos estar

en contacto con nuestros compañeros y colaboradores para abordar una gran
cantidad de cuestiones, sino también porque facilita, resolver problemas, asignar
tareas, revisar avances de proyectos, dar y recibir retroalimentación acerca del
desempeño, entre otras actividades.
Ahora bien, el mundo digital ha fortalecido el uso de las herramientas para
comunicarnos, permitiendo que cada persona use diferentes alternativas para
hacerlo, convirtiendo a la tecnología comunicacional en la clave para asegurar la
productividad y competitividad de una organización. En el actual entorno
económico mundial es cada vez más evidente el poder que tiene el uso de la
tecnología para impulsar los negocios. Las facilidades y la rapidez que ofrecen los
avances tecnológicos hoy están al alcance de la mayoría.
Todo esto ha ampliado enormemente las herramientas que se pueden utilizar para
fortalecer la comunicación interna de una organización, empezando en las que se
desarrollan persona a persona y llegando hasta las virtuales así:

Construir equipos: Realizar actividades recreativas en grupo permite crear lazos

de confianza y afianzar la comunicación entre las personas. Este tipo de
actividades fomentan el bienestar y el compromiso de los colaboradores, al tiempo
que exigen mejorar los métodos de comunicación para completar las actividades,
lo cual se verá finalmente reflejado en su propio rendimiento.
Entender la diversidad: La globalización ha cambiado las dinámicas de trabajo,
cada vez es más común que las empresas tengan colaboradores extranjeros y con
diversidad de idiomas o pensamientos en cuanto a religión, cultura, sexo, entre
otros aspectos. Como decíamos antes, las particularidades de una persona
definen su forma de comunicarse y algunas palabras, gestos y formas de
expresión pueden interpretarse de diferentes formas entre un grupo diverso de
personas.
Implementar Soluciones Integrales: Estas soluciones se dividen en: video
vigilancia, para el monitoreo constante del negocio; plataforma de mensajería de
texto, para una comunicación permanente con los clientes; seguridad de redes,
para proteger sus conexiones internas y redes Wi- Fi inteligentes, para ampliar su
cobertura inalámbrica con la analítica de la Información.
Celulares como asistentes de bolsillos: Las empresas pueden utilizar teléfonos
celulares para entrenar a su fuerza laboral de esa manera se ahorran los tiempos
y costos de capacitación. Un empresario que posee un teléfono celular tiene
prácticamente un asistente de bolsillo, con una cantidad de aplicaciones que son
muy útiles para el desarrollo de su empresa.
La experiencia de Computación de nube: La utilización de computación de nube
o cloud computing permite a cualquier miembro de la organización acceder a la
información desde cualquier lugar en donde se encuentre.
Constante capacitación Tecnológica: Las empresas deben invertir en
capacitaciones tecnológicas para sus colaboradores. La tecnología evoluciona a
cada segundo, cada día nacen nuevas aplicaciones que pueden ayudar a mejorar
de manera muy efectiva el trabajo.