Unidad 6 / Actividad 11 / Subir archivo

Adjuntar archivo. Después de haber estudiado las siete unidades de esta

asignatura (Fundamentos de administración), realiza la siguiente lectura
denominada CASO ENRON. Posteriormente reflexiona sobre el tema de la
lectura y en dos cuartillas máximo da tu apreciación con respecto a lo siguiente:

Sobre el caso Enron, se ve como Enron comienza operando como una gran
empresa con ideales de innovación y superación diaria, sin embargo la cultura
que comenzó a implantarse en la compañía llevó al desencadenamiento de
numerosas prácticas de corrupción que afectaron enormemente a la ética de
los empleados de la empresa. Estos hechos son resultado de la ambición y a la
cultura de “hacer dinero” al costo que fuera, la compañía creó una serie de
fachadas financieras para poder esconder sus pérdidas y mantener en
aumento su precio de cotización en la bolsa, una liberalización del mercado
estadounidense, unos directivos que conocían la situación y ocultaban
información destruyéndola, y un auditor externo que colaboraba en la creación
de esa falsa realidad.

Describe las responsabilidades sociales de los administradores, ya sea de una

empresa pública o privada.

Para un administrador es de vital importancia ser considerado una persona

ética. Ya que estos son considerados como modelos para los demás

empleados y, consecuentemente, deben tener la más alta consideración en su

conducta personal. Una reputación moral empañada puede llegar a interferir en

la responsabilidad de la dirección e influenciar a los empleados, y afecta a la

comunicación entre los ejecutivos y los que trabajan de cara al público. Estos

son responsables de crear un entorno que fomente el comportamiento ético y

elimine el poco ético.

 El administrador debe desarrollar los objetivos con una conducta ética.

  Los Administradores representan la necesidad de responder a los
cambios del ambiente el cual es complejo, lleno de obstáculos a las
cuales debe enfrentar de la mejor forma, la pro actividad es una
característica de un buen administrador ajustado al constante fluir de los
tiempos modernos.
 los Administradores deben tomar decisiones acertadas, tratándose de un
conglomerado económico los errores pueden ser fatales, imperdonables
e irreversibles.
 El Administrador establece los lineamientos que limitan el actuar de los
empleados, y que restringe y permite ciertos actos dentro de la
empresa.

¿Por qué las organizaciones (empresas), deben conducirse con ética y

responsabilidad social?

Ética

La aplicación de la ética llegó para quedarse, debe considerase un concepto

que poco a poco ira permeando en todos los niveles de la organización, por el
bien de las personas que laboran en ellas, el bien de los grupos de interés con
los que se relaciona y también por el contexto en el que se mueven. En la
medida que los directivos implementen de manera eficiente modelos como la
dirección por valores todos saldremos beneficiados al tener en claro que las
organizaciones no solo buscan beneficios económicos o financieros, sino que a
la par, sus valores institucionales buscan un bien común, s

Responsabilidad social

Significa la actuación socialmente responsable de los miembros de la

organización, las actividades de beneficencia y los compromisos de ésta con la
sociedad en general y, de forma más intensa, con los grupos o partes de ella
con que tiene más contacto. La responsabilidad social se refiere a la actitud y
acompañamiento de la organización ante las exigencias sociales, derivadas de
sus actividades, que le plantea la sociedad. Esto implica que la organización
debe evaluar y pagar los costos sociales que ella misma genera, así como
ampliar el terreno de sus objetivos mediante la definición del papel social que
desempeñará para, con todo ello, tener legitimidad y asumir su responsabilidad
ante los diversos grupos humanos que integran y representan a la sociedad en
su conjunto.

Puedes auxiliarte de la lectura rápida del capítulo 7. Ética y responsabilidad

social (pág. 269-320), del libro Ética en las organizaciones construyendo
confianza de Manuel Guillen Parra, Pearson Prentice Hall, México, 2006,
reimpresión 2010. Si eres alumno de la UNAM, podrás consultar el libro de
forma electrónica a través de la Biblioteca Digital de la UNAM (BIDI).