3.

- Usted trabaja en el departamento de Recursos Humanos de la empresa Los Pillines

S.A. El gerente general le ha solicitado que notifique a Juan Mateluna, ya que se
ha cumplido el plazo por el cual fue contratado. Al revisar la documentaci�n usted
verifica que Mateluna fue contratado el 2 de enero de 2019 hasta la misma fecha el
a�o siguiente, pero ya ha pasado m�s de un mes desde esa fecha. �Qu� situaci�n
jur�dica es la que descubre usted en el caso? Fundamente su respuesta.

en este caso estamos presente ante el articulo 159 N.4 el cual se�ala vencimiento
del plazo convenido en el trabajo. La duraci�n del contrato de plazo fijo no podr�
exceder de un a�o.
entonces el trabajador sabe cuando vence su contrato.
asi se entiende que en este caso que al cumplirse la fecha de trabajo el contrato
de plazo fijo pasa a ser un conrato indefinido

el se�or Mateluna ya hace un mes cumpli� el a�o en que se cumpli� el plazo por el
cual fue contratado, por lo tanto al no ser notificado , el hecho de que el
trabajador haya continuado trabajando prestando servicios despu�s de haber expirado
el plazo, transforma su contrato en uno de duraci�n indefinida.
En este caso el trabajador lleva trabajando m�s de un mes desde que finaliz� el
plazo para cual fue contratado, lamentablemente el departamento de Recursos Humanos
no se percat� de tal situaci�n.