RESPUESTA A: Taller de conceptualización y teorización 3.

2 Actividad de apropiación del

conocimiento

Actividad

1. Diligencie el siguiente cuadro en el cual tendrá que evaluarse a sí mismo, pedirles a dos
personas más que le evalúen y luego hacer un análisis de los resultados para identificar lo
que usted refleja ante los demás, como líder.

NOTA: La evaluación será de 1 a 10, donde 0 es menor y 10 mayor.

Cualidades Mi Evaluación evaluación evaluación Existe una gran brecha entre

persona A persona B su evaluación y la de los
demás ¿cómo considera
usted puede crecer en esa
área?
Carácter 10 10 8  No existe una gran brecha,
tal vez circunstancias puedan
hacerme ver, con un poco de
menos carácter que para
otros
Capacidad 10 10 10  

iniciativa 10 10  
10
solución de 8 8 9  Al tener un problema, por lo
problemas general lo comparto y busco
apoyo antes de tomar una
decisión sola
Servicio 10 10 10
 

Empatía. Es el hilo, perfecto para crear confianza y logara acercamientos que

dan como resultado una experiencia satisfactoria en el trato
 El respeto por lo de los demás y por lo propio, tendrán una
Asertividad influencia positiva y aceptación, que nos permite tener mejores
relaciones en todos nuestros entornos

Investigación Me permite, documentarme para tener conocimiento y tomar más y

Capacidad de comunicar
sentimientos y emociones.
mejores decisiones en los posibles problemas.
Al poder expresar nuestras emociones y compartirlas, nos hacemos
libres, livianos, trasmitimos sensibilidad, los demás lo pueden sentir
y la comunicación será más natural asertiva empatía y sincera.
Mejores relaciones

Capacidad de definir un Al tener esta capacidad, minimizamos, los posibles conflictos o

problema y evaluar daños que se puedan generar por no tomar decisiones a tiempo.
soluciones Tomando decisiones a tiempo

2. Enumere 5 de sus talentos y/o habilidades que le pueden hacer ser un líder en potencia. Escriba
al frente del mismo, una forma de utilizar dicho talento o habilidad, al servicio de su comunidad,
familia, escuela, o trabajo.

3. Describa una situación que usted haya experimentado con un líder positivo y una que haya
experimentado con un líder negativo. Luego, escriba claramente 3 diferencias entre el uno y el otro.

EXPERIENCIA LIDER
EXPERIENCIA LIDER NEGATIVO
POSITIVO
Todo, lo que era
diferente en mí, a lo de
los demás compañeros,
se convirtió en mi mayor
fortaleza, para
desarrollar mi trabajo y
Criticas, destructivas, 0 reconocimiento a mis obtener resultados,
cualidades y talentos, todo lo mío le parecía reconocía y apoyaba mi
diferente y negativo, ejercía autoridad con personalidad y me
amenazas, no tenía en cuenta mis aportes guiaba a
complementarla para
que mis resultados
fueran excelentes

Tenia encunta mis

Criticas negativas culidades y me guiaba a
sacarls porvecho
me motivava ,
o motivacio y reconocimiento haciendome saber cuales
eran mi fortalezas
me creaba expectativas y
me trasmitia lo que me
Amenzas de perder el trabajo si no cumplia ayudaria a lograr y lo que
obtendia en lo personal
con estos logro

4. Un buen liderazgo se aprende en las trincheras. Dirigir en cualquier lugar es lo que prepara a los
líderes para una mayor responsabilidad. Ser un buen líder es un proceso de aprendizaje
permanente. Si no prueba sus habilidades para el liderazgo y su proceso de toma de decisiones
cuando no hay mucha responsabilidad y los riesgos son pequeños, es muy probable que cuando
tenga la oportunidad de adquirir una gran responsabilidad de liderazgo, no se encuentre capacitado
para hacerlo. Así que:

Esta semana, encuentre una oportunidad en la cual pueda liderar un proyecto o una pequeña
actividad. Puede ser una salida de trabajo, un trabajo en su institución escolar, una actividad
familiar, entre otras. Luego conteste las siguientes preguntas.

a. ¿Qué dificultades encontró en esta situación de liderazgo? ¿Cómo las afrontó?

b. ¿Qué cualidades del líder efectivo fueron necesarias que usted desarrollará para la situación?

c. Después de reflexionar en la experiencia. ¿Tomaría otro tipo de acción que no tomó en el

momento de la situación? Explique su respuesta.