50 frases de John Maxwell sobre liderazgo y crecimiento

1. “Un líder es aquel que conoce el camino, sigue el camino y muestra el camino.”

“Si eres padre probablemente ya te hayas dado cuenta de que tus hijos siempre
están mirando lo que haces. Y así como los niños miran a sus padres y emulan su
comportamiento, también lo hacen los empleados que vigilan a sus jefes.”

“Los buenos líderes deben comunicar su visión de manera clara, creativa y de

forma continua. Sin embargo, esa visión no cobrara vida hasta que el líder le de
forma.”

13. “Todo el mundo tiene el potencial para convertirse en alguien que incentiva. No
tienes que ser rico. No tienes que ser un genio. No tienes que tenerlo todo
resuelto. Todo lo que tienes que hacer es preocuparte por las personas y
comenzar a incentivar a los demás.”

14. “Cuando estás lleno de orgullo por dentro, te vuelve rígido, obstinado y creas
conflictos con los demás.”

17. “Mira nuestra sociedad. Todo el mundo quiere estar delgado, pero nadie quiere
hacer dieta. Todos quieren vivir mucho, pero pocos hacen ejercicio. Todo el
mundo quiere dinero, pero rara vez controlan sus gastos.”

18. “Somos los amos o las víctimas de nuestras actitudes. Es un asunto de

decisión personal. Lo que ahora somos es el resultado de las decisiones tomadas
ayer. Mañana seremos lo que decidamos ahora.”

19. “El crecimiento exige la entrega temporal de la seguridad. Significa dejar

patrones familiares pero limitantes, un trabajo seguro pero ingrato, valores que ya
no cuentan, y relaciones que han perdido su significado.”

20. “El liderazgo no se trata de títulos, posiciones o diagramas de flujo, sino de

una vida que influye sobre otra.”

21. “Los planes fallidos no deben interpretarse como una visión fallida. Las
visiones no cambian, solo son refinadas. Los planes raramente permanecen
iguales y se desechan o ajustan según sea necesario. Sé obstinado con tu visión
pero flexible con tu plan.”

22. “La imagen es lo que la gente piensa que somos; la integridad es lo que
realmente somos.”
25. “El crecimiento personal es como una inversión; no es cuestión de oportunidad
sino de tiempo.”

26. “La vida puede ser aburrida a menos que pongas un poco de esfuerzo en ella.”

27. “El mayor error que haremos es vivir con el temor constante de que
cometeremos uno.”

28. “El liderazgo es influencia.”

29. “Los líderes egocéntricos manipulan cuando mueven a las personas para
beneficio personal. Los líderes maduros motivan moviendo a la gente para el
beneficio mutuo.”

30. “La incapacidad para tomar decisiones es una de las razones principales por
las que fallan los ejecutivos. La deficiencia en la toma de decisiones es mucho
más alta que la falta de conocimiento específico o de conocimientos técnicos lo
cual es un indicador de fracaso del liderazgo.”

Otras frases interesantes: “Frases de Tony Robbins”

31. “El crecimiento es el gran separador entre los que tienen éxito y los que no.
Cuando veo que una persona comienza a separarse del resto, casi siempre se
debe al crecimiento personal.”

32. “No entender lo que quieres es un problema de conocimiento. No tratar de

obtener lo que quieres es un problema de motivación. No lograr lo que quieres es
un problema de persistencia.”

33. “La falta de realismo en la visión de hoy, podría llevarte a falta de credibilidad
ante los demás mañana.”

34. “Los sueños y las pasiones almacenadas en los corazones son poderosas
claves que pueden liberar un gran potencial.”

35. “Todos los buenos líderes son conectores. Se relacionan bien y hacen que las
personas se sientan seguras de sí mismas y de su líder.”

36. “Sin fracaso no hay logro.”

38. “La experiencia no garantiza la credibilidad, pero motiva a las personas a dar
la oportunidad de probar que se es capaz.”

39. “Cuando una persona comienza a hablar sobre sus sueños, es como si algo
surgiera desde adentro. Sus ojos brillan, su rostro se ilumina y puedes sentir la
emoción en sus palabras.”
40. “El tiempo es más valioso que el dinero, porque el tiempo es irremplazable.”

41. “El éxito proviene de aquellos que tienen toda una montaña de oro que
continuamente extraen, no los que se encuentran una pepita y tratar de vivir en
ella durante cincuenta años.”

42. “Los educadores toman algo simple y lo vuelven complicado. Los

comunicadores toman algo complicado y lo hacen simple.”

43. “La familia y las amistades son dos de los mayores facilitadores de la
felicidad.”

45. “El orgullo nos hace sordos a los consejos o advertencias de quienes nos
rodean.”

Otras frases interesantes: “Frases de Brian Tracy”

46. “La experiencia de dolor o pérdida puede ser una fuerza motivadora
formidable.”

47. “Las decisiones excepcionalmente difíciles pueden agotar tu energía hasta el

punto en el que finalmente cedes. Si te desmoronas mentalmente y degeneras en
pensamientos negativos, ampliarás el problema hasta el punto en el que puede
atormentarte.”

48. “Las personas que añaden valor a los demás lo hacen intencionalmente. Digo
eso porque para agregar valor, los líderes deben dar de sí mismos, y eso
raramente ocurre accidentalmente.”

49. “La mejor forma en que un mentor puede preparar a otro líder es exponerlo a
otras personas maravillosas.”

50. “Ten la humildad de aprender de quienes te rodean.

Frases de John C. Maxwell sobre liderazgo

“El liderazgo no se trata de títulos, posiciones o diagramas de flujo. Se trata de
una vida que influye en otra”.

— John C. Maxwell

“Los líderes deben estar lo suficientemente cerca para relacionarse con los
demás, pero lo suficientemente lejos como para motivarlos”.

— John Maxwell
“El talento es un don, pero el carácter es una elección”.

— John C. Maxwell

“Aprende a decir ‘no’ a lo bueno para que puedas decir ‘sí’ a lo mejor”.

— John Maxwell

“Recuerda, el hombre no vive solo de pan: a veces necesita un poco de

mantequilla”.

— John C. Maxwell

“Un líder que produce otros líderes multiplica su influencia”.

— John Maxwell

“Las habilidades relacionales son las habilidades más importantes en el liderazgo”.

— John C. Maxwell

“Las faltas graves de carácter no se pueden pasar por alto. Ellas harán ineficaz en
todo momento a un líder”.

John Maxwell

“Un lider que adora el estatus quo pronto se convierte en seguidor”.

— John C. Maxwell

“Interesarse en las personas tiene el poder de cambiar vidas”.

— John Maxwell

“Contar con los jugadores adecuados determina entre el 60% y 80% del éxito de
cualquier organización”.

— John C. Maxwell

“Delegar es la herramienta mas poderosa que tienen los líderes”.

— John Maxwell

“Se confiere poder a las personas cuando se les proporciona oportunidad, libertad
y seguridad”.

— John C. Maxwell
“Los lideres sin experiencia se ponen a dirigir sin saber nada sobre las personas
que intentan dirigir. Por el contrario los lideres maduros, escuchan, aprenden y
luego dirigen”.

— John C. Maxwell

“El carácter hace posible la confianza. Y la confianza hace posible el liderazgo.

Esta es la Ley del Terreno Firme”.

— John Maxwell

“Cuanto mas capacidad de liderazgo tiene una persona, tanto más rápido
reconoce el liderazgo, o la falta de este, en otros”.

— John Maxwell

“Los lideres que quieren triunfar utilizan al máximo cada recurso y cada activo que
tienen para el beneficio de su organización”.

— John C. Maxwell

“Entre mejor sea la relación y la conexión entre individuos, mas probabilidades hay
de que el seguidor quiera ayudar al líder”.

— John C. Maxwell
No importa lo que tu creas, hay una gran diferencia con lo que realmente es. Una
cosa es comunicarse con las personas por que usted cree tener algo de valor para
decirles y otra cosa es comunicarse porque cree que ellos tienen valor para usted.

— John C. Maxwell

“El coraje de un gran líder para cumplir su visión proviene de la pasión, no de la

posición”.

— John C. Maxwell

“Una persona exitosa encuentra el lugar correcto para sí mismo. Pero un líder
exitoso encuentra el lugar correcto para los demás”.

— John Maxwell

“El verdadero liderazgo es ser la persona que otros con gusto y con confianza
seguirían”.

— John C. Maxwell
“Cuando el líder carece de confianza, los seguidores carecen de compromiso”.

— John C. Maxwell

“La actitud del líder es como un termostato para el lugar donde trabaja. Si su
actitud es buena, la atmósfera es agradable y el entorno es fácil de trabajar. Pero
si su actitud es mala, la temperatura es insufrible”.

— John C. Maxwell

“Si no te sigues a ti mismo, ¿por qué debería alguien más?”.

— John C. Maxwell

“Los grandes líderes siempre parecen encarnar dos cualidades aparentemente

dispares. Ambos son altamente visionarios y altamente prácticos”.

— John Maxwell

“Cuanto más alto quieras escalar, más necesitarás liderazgo. Cuanto mayor sea el
impacto que desees, mayor será tu influencia”.

— John Maxwell

“Si no puedes influir en las personas, entonces no te seguirán. Y si las personas

no te siguen, no eres un líder. Esa es la Ley de la Influencia”.

— John Maxwell

“Cualquiera puede dirigir el barco, pero se necesita un líder para trazar el rumbo.
Los líderes que son buenos navegantes son capaces de llevar a su gente a
cualquier lugar”.

— John C. Maxwell

“Si eres un líder, la verdadera medida de tu éxito no es lograr que la gente trabaje.
No es hacer que la gente trabaje duro. Es hacer que las personas trabajen duro
juntas. Eso requiere compromiso”.

— John C. Maxwell

“Si quieres ser un líder, la buena noticia es que puedes hacerlo. Todos tienen el
potencial, pero no se logra de la noche a la mañana. Requiere perseverancia”.

— John Maxwell
“Si realmente quieres ser un líder poco común, vas a tener que encontrar la
manera de que muchos vean, implementen y añadan gran parte de tu visión”.

— John C. Maxwell

“Los gerentes trabajan con procesos, los líderes trabajan con personas”.

— John Maxwell

“Todo se eleva y se derrumba en el liderazgo”.

— John C. Maxwell

“Los buenos líderes saben cuándo mostrar las emociones y cuándo retrasarlas”.

— John C. Maxwell

“¿Conoces la diferencia entre líderes, seguidores y perdedores? Los líderes se

esfuerzan por superar los desafíos. Los seguidores luchan contra los desafíos. Los
perdedores se encogen ante los desafíos”.

— John C. Maxwell

“La mayoría de los buenos líderes quieren la perspectiva de las personas en

quienes confían”.

— John Maxwell

“Para liderar cualquier forma que no sea con el ejemplo envía una imagen confusa
del liderazgo a los demás. Si trabajamos para mejorarnos a nosotros mismos
primero y hacer de eso nuestra misión principal, entonces es más probable que
otros lo sigan”.

— John C. Maxwell

“Todos los verdaderos líderes han aprendido a decir no a los buenos para decir sí
a los mejores”.

— John Maxwell

“Los mejores líderes son lo suficientemente humildes como para darse cuenta de
que sus victorias dependen de su equipo”.

— John C. Maxwell

“Los líderes ven todo con un sesgo de liderazgo. Su enfoque es movilizar a las
personas y aprovechar los recursos para lograr sus objetivos en lugar de utilizar
sus propios esfuerzos individuales. Los líderes que desean triunfar maximizan
todos los activos y recursos que tienen para el beneficio de su organización, por
esa razón, están continuamente al tanto de lo que tienen a su disposición”.

— John Maxwell

“No es la posición lo que hace al líder, es el líder quien hace la posición”.

— John C. Maxwell

“Cuando los líderes no pueden empoderar a los demás, generalmente se debe a

tres razones principales: 1. Deseo de seguridad laboral 2. Resistencia al cambio 3.
Falta de autoestima”.

— John C. Maxwell

“Cuando las personas te respetan como persona, te admiran. Cuando te respetan

como a un amigo, te quieren. Cuando te respetan como líder, te siguen”.

— John C. Maxwell

“El liderazgo tiene menos que ver con la posición que con la disposición”.

— John Maxwell

“Si quieres ser el mejor líder que puedas ser, no importa cuánto talento de
liderazgo natural poseas, tienes que convertirte en un líder al servicio”.

— John C. Maxwell

“El éxito para el líder es una victoria única. Sin embargo, cuando el equipo
experimenta el éxito, se convierte en una doble victoria”.

— John C. Maxwell

“El desafío del liderazgo es crear cambios y facilitar el crecimiento”.

— John C. Maxwell

“La medida de un líder no es la cantidad de personas que lo sirven, sino la

cantidad de personas a las que sirve”.

— John Maxwell

“Las recompensas que dan los líderes se ven contrarrestadas por los resultados
que su gente da a cambio”.
— John C. Maxwell

“La conclusión en el liderazgo no es lo lejos que avanzamos nosotros mismos,

sino hasta qué punto avanzamos otros”.

— John Maxwell

“Un líder con confianza es un líder que produce cambios positivos en las
personas”.

— John C. Maxwell

“Como líder, nunca avanzarás hasta que tu gente esté detrás de ti”.

— John Maxwell

“Los líderes que son efectivos son líderes disciplinados en su vida diaria”.

— John C. Maxwell

“Hay cinco características no negociables que todo líder eficaz debe tener: un
sentido de vocación, una capacidad de comunicación, creatividad en la resolución
de problemas, generosidad y consistencia”.

— John C. Maxwell

“Un líder es grandioso, no por su poder, sino por su capacidad de empoderar a

otros”.

— John C. Maxwell

“El respeto que debe tener el liderazgo requiere que la ética sea sin discusión. Un
líder no solo se mantiene por encima de la línea entre lo correcto y lo incorrecto,
sino que se mantiene alejado de las ‘áreas grises’”.

— John Maxwell

“Como líder, no ganas ningún punto por fallar en una causa noble. No obtienes
crédito por ser” correcto “al detener a la organización. Tu éxito se mide por tu
capacidad para realmente llevar a las personas a donde deben ir, pero solo
puedes hacerlo si la gente te ve como líder. Esa es la realidad de la Ley de Buy-
In”.

— John C. Maxwell

Frases de John C. Maxwell sobre éxito

“El cambio es inevitable. El crecimiento es opcional”.
— John C. Maxwell

“El mejor día de tu vida y el mío es cuando asumimos la responsabilidad total de

nuestras actitudes. Ese es el día en que realmente crecemos”.

— John Maxwell

“Un hombre debe ser lo suficientemente grande como para admitir sus errores, lo
suficientemente inteligente como para sacar provecho de ellos, y lo
suficientemente fuerte como para corregirlos”.

— John C. Maxwell

“La única garantía de fracaso es dejar de intentarlo”.

— John Maxwell

“No uses la agenda que alguien más ha trazado para su vida”.

— John C. Maxwell

“Aparte de mi fe, la decisión de creer ha impactado mi vida mas que cualquier

otra”.

— John Maxwell

“Tu objetivo final como líder debe ser trabajar lo suficientemente duro y
estratégicamente que tenga más que suficiente para dar y compartir con los
demás”.

— John C. Maxwell

Frases de otros autores citadas por John C. Maxwell en algunos de sus libros
“Llega un momento en que tienes que dejar de esperar al hombre en el que te
quieres convertir y comenzar a ser el hombre que quieres ser”.

— Bruce Springsteen

“Un error es simplemente otra forma de hacer las cosas”.

— Warre Bennis

“No puede cambiar su destino de la noche a la mañana, pero puede cambiar su

dirección de la noche a la mañana”.

— Jim Rohn
“Con palabras no es como mejor se expresa la filosofía de una persona; se
expresa en las decisiones que uno toma. A la larga, no moldeamos a nosotros
mismos”.

— Eleanor Roosevelt

“El primer paso hacia el cambio es la conciencia. El segundo paso es la

aceptación”.

— Nathaniel Branden

“Casi todo hombre pierde parte de su vida intentando mostrar cualidades que no
tienen”.

— Samuel Johnson