MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

METODOLOGÍA GUÍA GTC 45 (2012-06-20)

Elaborado por: Johan David Ramos

Revisión inicial: 17, 04, 2018

PELIGRO
RUTINARIA: SI o NO
ZONA / LUGAR

ACTIVIDADES
PROCESO

TAREAS

CLASIFICACIÓN
DECRIPCIÓN
Oficina de talento

Administrativa

Laborees de
Psicologa

Selección
humano

Fisico
Si Radiaciones no ionizantes (láser, ultravioleta infraroja)
Registrar ingresos del
Director de Talento Humano Guarda de Seguridad

psicosocial
personal
Porteria

Vigilar

Condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la

si tarea, demandas emocionales, sistemas de control,
definición de roles, monotonía, etc).
Oficina de talento humano

Lider de Talento Humano

Tomar decisiones
administrativas

Biomecánicos

si Postura (prologada mantenida, forzada, antigravitacionales)

 Secretaria Servicios Generales

Oficina de talento Edificio

humano Administrativo

Hacer el aseo de los

Recibir correspondecia
pisos y baños

Entrega de
Limpiar
Documentos

si
si

horas extras, descansos)

Polvos orgánicos inorgánicos

Jornada de trabajo (pausas, trabajo nocturno,

rotación,

psicosocial Quimico
 4, 2018
n David Ramos
Estrés, cansancio,
Dolores lumbares Fatiga visual
mal humor

POSIBLES
EFECTOS
Ninguno Ninguno Ninguno FUENTE
cargo:

Ninguno Ninguno Ninguno MEDIO

Ninguno Ninguno Ninguno INDIVIDUO

CONTROLES EXISTENTES

2 2 2 NIVEL DE DEFICIENCIA

2 2 2 NIVEL DE EXPOSICIÓN

NIVEL DE
4 4 4 PROBABILIDAD
(NP= ND x NE)

INTERPRETACIÓN DEL
Bajo Bajo Bajo NIVEL DE
PROBABILIDAD
EVALUACIÓN DEL RIESGO
NOMBRE Y LOGO DE LA EMP
Dolores de cabeza Intoxicaciones

Ninguno Ninguno

Ninguno Ninguno

Ninguno Ninguno

2 2

2 3

4 6

Bajo Medio
 NIVEL DE
25 25 25
CONSECUENCIA

CIÓN DEL RIESGO

NIVEL DE RIESGO (NR)
100 100 100
e INTERVENCIÓN
Y LOGO DE LA EMPRESA

INTERPRETACIÓN DEL

III
III
III
NIVEL DE RIESGO (NR)

ACEPTABILIDAD DEL
RIESGO

Mejorable
Mejorable
Mejorable
DEL RIESGO
VALORACIÓN

1 1 1 NRO EXPUESTOS

Problemas de espalda Problemas cardiacos Problemas visuales PEOR CONSECUENCIA

CONTROLES

EXISTENCIA
REQUISITO LEGAL
ESPECÍFICO
CRITERIOS PARA ESTABLECER

ASOCIADO (SI o NO)

25 10

100 60

III
III

Mejorable
Mejorable

1 1

Problemas
Cefaleas
respiratrios
 MEDIDAS DE INTERVENCIÓN

CONTROLES EQUIPOS /
CONTROLES DE ADMINISTRATIVOS, ELEMENTOS DE
ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN
INGENIERIA SEÑALIZACIÓN, PROTECCIÓN
ADVERTENCIA PERSONAL

Cambiar las luces

Capacitacion del
manejo del estrés,
pausas activas

Pausas activas
 Contar con
elementos
adecuados de
proteccion para
desempeñar el cargo

Pausas activas
 ANEXO A

Ejemplo de la table de peligros (NTC 45)

Clasificación

Biológico Físico Químico Psicosocial Biomecánicos Condiciones de seguridad Fenómenos naturales*

Gestión organizacional (estilo de mando, pago,

Mecánico (elementos de máquinas,
Ruido (impacto intermitente Polvos orgánicos contratación, participación, inducción y Postura (prologada mantenida, forzada,
Virus herramientas, piezas a trabajar, materiales Sismo
y continuo) inorgánicos capacitación, bienestar social, evaluación del antigravitacionales)
proyectados sólidos o fluidos
desempeño, manejo de cambios)

Características de la organización del trabajo

Iluminación (luz visible por (comunicación, tecnología, organización del
Bacterias Fibras Esfuerzo Eléctrico (alta y baja tensión, estática) Terremoto
exceso o deficiencia) trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas de
D la labor
e
s
c
r Locativo (almacenamiento, superficies de
Características del grupo social del trabajo
i Vibración (cuerpo entero, trabajo (irregularidades, deslizantes, con
Hongos Líquidos (nieblas y rocíos) (relaciones, cohesión, calidad de interacciones, Movimiento repetitivo Vendaval
p segmentaria) diferencia del nivel) condiciones de orden y
trabajo en equipo
c aseo, caídas de objeto)
i
ó
n Condiciones de la tarea (carga mental,
Temperaturas extremas contenido de la tarea, demandas Tecnológico (explosión, fuga, derrame,
Ricketsias Gases y vapores Manipulación manual de cargas Inundación
(calor y frío) emocionales, sistemas de control, definición de incendio)
roles, monotonía, etc).

Presión atmosférica habilidades con relación a la demanda de la

Humos metálicos, no
Parásitos tarea, iniciativa, autonomía y reconocimiento, Accidentes de tránsito Derrumbe
(normal y ajustada) metálicos
identificación de la persona con la tarea y la

Radiaciones ionizantes Jornada de trabajo (pausas, trabajo nocturno, Públicos (Robos, atracos, asaltos, atentados, Precipitaciones, (lluvias,
Picaduras
(rayos x, gama, beta y alfa) rotación, horas extras, descansos) desorden público, etc.) granizadas, heladas)

Radiaciones no ionizantes
Mordeduras Material particulado Trabajo en Alturas
(láser, ultravioleta infraroja)

Fluidos o excrementos Espacios Confinados

* Tener en cuenta únicamente los peligros de fenómenos naturales que afectan la seguridad y bienestar de las personas en el desarrollo de una actividad. En el plan de emergencia de cada empresa se consideraran todos los fenómenos naturales que pudieran afectarla.