Elementos de la dirección

Partiendo de las definiciones anteriores dadas por diferentes autores podemos

determinar sus principales elementos:
1. Ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional
La dirección al ser uno de los principales factores en la administración es la
encargada de la realización de todos los lineamientos establecidos durante la
planeación y la organización.
2. Motivación
En su acepción más sencilla, motivar significa “mover, conducir, impulsar a la
acción”. La motivación es la labor más importante de la dirección, a la vez que la
más compleja, pues a través de ella se logra la ejecución del trabajo tendiente a la
obtención de los objetivos, de acuerdo con los estándares o patrones esperados.
3. Guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados
Organización de las ideas y aportes de los diferentes sectores de la empresa.
4. Comunicación
La comunicación es un aspecto clave en el proceso de dirección, la comunicación
puede ser definida como el proceso a través del cual se trasmite y recibe
información en un grupo social. La comunicación en una empresa comprende
múltiples interacciones que abarcan desde las conversaciones telefónicas
informarles hasta los sistemas de información más complicados.
5. Supervisión
La supervisión consiste en vigilar y guiar a los subordinados de tal forma que las
actividades se realicen adecuadamente. La supervisión es de gran importancia para
la empresa, ya que mediante ella se imprime la dinámica necesaria a los recursos
humanos, para que logren los objetivos.
6. Alcanzar las metas de la organización
Lograr cumplir los lineamientos establecidos en el primer elemento