NOVEDADES

2015 ABRIL MAYO JUNIO

 CONECTA 2015 ABRIL MAYO JUNIO 2

Tu plan de
visibilidad 40+
Si no te ven, no te compran
ni te contratan ni te
promocionan
Un plan para la visibilidad rentable
para profesionales independientes y
Tu plan de visibilidad 40+
maduros que les ayuda a empaquetar
Neus Arqués
y amortizar su propia experiencia.
Páginas: 192
Precio: 15,90 €
Publicación: 16 de abril de 2015 Tu plan de visibilidad 40+ es un método de trabajo práctico y personali-
zable que ayuda al lector a tener una visibilidad clara y definida de cara a
conseguir todos sus propósitos. El plan se dirige a profesionales de me-
diana edad, con actitudes y formación analógicas, que quieren manejarse
en un entorno cada vez más líquido. Su originalidad reside en plantear la
visibilidad como un propósito necesario y asumible por un sector que valo-
ra más la solidez que el atrevimiento. Para lograr su objetivo, el libro incluye
consejos, resúmenes y ejercicios, de modo que el lector pueda amortizar
© Amelia Granados su talento y experiencia de forma creativa y social.
Neus Arqués es escritora, analista y está
considerada como una de las 35 españolas A través de sus páginas el lector descubrirá temas como la visibilidad, la
más influyentes en Internet. Diplomada en reputación y la identidad, así como estrategias para diferenciarse de los
traducción, licenciada en Ciencias Políticas
demás, elegir el público al que nos dirigimos, las diferentes plataformas
por la Universidad Autónoma de Barcelo-
na y máster en Política Internacional por la
que están a nuestra disposición con sus virtudes y sus defectos o el papel
Johns Hopkins University, ha sido directora del networking.
de Relaciones Internacionales de la Universi-
dad Autónoma de Barcelona y responsable del Un manual práctico y eficaz para todo aquel que quiera dar un impulso a
programa panamericano en el Ministerio de su vida laboral.
Asuntos Exteriores. Ha dirigido la Fundación
Barcelona Promoción y, en el año 2000, fundó
Manfatta, empresa de marketing digital que
ha sido incluida en la lista de las 500 agencias
más innovadoras del mundo. También es pro-
fesora en varios programas de postgrado y la
autora de títulos como Y tú, ¿qué marca eres?
y Marketing para escritores, además de varias
novelas.

www.neusarques.com
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Acelerar
Cómo desarrollar agilidad
estratégica en un mundo que
se mueve a toda velocidad
La fórmula del gurú del cambio
John Kotter para implementar una
estrategia frente a los cambios
disruptivos en los mercados.
Acelerar
John Kotter
La mayoría de las empresas del mundo ven cada día cómo aparece una
Traductora: Adriana Arias de Hassan nueva amenaza competitiva o cómo surge una nueva oportunidad en el
Páginas: 192 mercado. Las empresas suelen desarrollar rápidamente una estrategia
Precio: 17,90 €
para dar respuesta a esta nueva situación y piden a sus mejores profesio-
Publicación: 16 de abril de 2015
nales que implementen el cambio, y aunque el cambio se produce, no lo
hace con la suficiente rapidez o con la eficacia necesaria. En el proceso se
pierde valor y, en última instancia, las cosas vuelven al punto de partida.
¿Por qué esta situación se repite en todos los sectores y empresas del
mundo?

En este innovador libro, el experto en cambio y gestión John Kotter ofrece

una respuesta a esta pregunta y una solución para competir y triunfar en
un mundo en constante turbulencia y disrupción. Kotter plantea que las
John Kotter, nacido en 1947, es profesor de jerarquías en las organizaciones se generan para dar respuesta a las exi-
la Harvard Business School y escritor estado-
gencias de la gestión de las empresas. Para la mayoría de ellas, la jerarquía
unidense. Considerado una autoridad en el
campo del liderazgo empresarial y el cambio
es el único sistema operativo que está en el centro de la organización. Pero
organizacional, sus trabajos analizan y des- lo cierto es que esa jerarquía no está pensada para un entorno en el que
criben cuál es la mejor manera de llevar ade- el cambio es la norma. Kotter propone un nuevo sistema, que permite a
lante la transformación de organizaciones, las empresas afrontar los rápidos cambios estratégicos y al mismo tiempo
generalmente empresas de negocios, para defender su cuenta de explotación.
adaptarse al cambiante mercado y sobrevi-
vir a las crisis y a la competencia. Es autor de
quince libros, entre los que destaca su obra
Liderando el cambio.
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La nueva fórmula
del trabajo
Revelaciones de Google que
cambiarán tu forma de vivir y
liderar.
El director de Recursos Humanos de
Google expone en este libro un modelo
La nueva fórmula del trabajo de trabajo, admirado en el mundo
Laszlo Bock
entero, basado en un ambiente libre,
Traductor: Javier Fernández de Castro
Páginas: 352 creativo y lúdico.
Precio: 19,90 €
Publicación: 21 de mayo de 2015
Es una realidad conocida e irrefutable que los empleados pasan la ma-
yor parte de su tiempo en el lugar de trabajo, y es igualmente innegable
que, para la gran mayoría, la experiencia es desagradable y tediosa, un
medio de supervivencia para llegar a fin de mes. Pero esta no es la única
alternativa.

En Google han aplicado un modelo de contratación, desarrollo del talento

y retención de las personas admirado en el mundo entero, un modelo que
Laszlo Bock es vicepresidente sénior de Re- este libro detalla con exactitud. Se basa en crear un ambiente libre, crea-
cursos Humanos de Google, donde se encar- tivo y lúdico y que está al alcance de todo responsable de departamento
ga de la contratación, desarrollo y fidelización innovador que esté dispuesto a mejorar los resultados de sus trabajadores
de los empleados. Bock se incorporó a Goo-
aplicando simples y variados beneficios y convirtiendo sus oficinas en un
gle después de trabajar para General Electric,
donde fue vicepresidente de Recursos Hu-
lugar muy especial.
manos. Con anterioridad había trabajado en
McKinsey and Company. Posee un MBA por
la Universidad de Yale y un BA en Relaciones
Internacionales por el Pomona College.

Promoción del autor: Madrid

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El cocinero tenaz
Desvelamos los ingredientes con
los que el cocinero más mediático e
innovador del momento ha cocinado
su carrera hacia el éxito.

Gracias a su innegable talento culinario y a su aparición en distintos pro-

gramas de televisión, Jordi Cruz es el cocinero joven más mediático del
momento. Su trayectoria profesional es tan fulgurante como cautivadora
y este libro desvela los secretos y técnicas que ha aplicado en su día a día
para obtener un merecido éxito: desde el primer plato de judías verdes que
le cocinó a su madre con siete años hasta las cuatro estrellas Michelín
que forman parte de su brillante currículum profesional. Una lectura es-
El cocinero tenaz
Jordi Cruz timulante y deliciosa que abrirá el apetito de los lectores para emprender
nuevos retos.
Páginas: 160
Precio: 16,90 €
Publicación: 4 de junio de 2015

Jordi Cruz Mas (Manresa, 1978) es un cocine-

ro español que se inició en los fogones en la
Escuela Superior de Hostelería de Manresa,
Barcelona. A los 14 años empezó a trabajar en
el restaurante Estany Clar de Cercs, estableci-
miento donde recibió su primera estrella Mi-
chelín en noviembre de 2004, convirtiéndose,
a los 26 años, en el chef más joven de España
y en el segundo del mundo en recibir esta dis-
tinción. Desde ese momento se le consideró
una firme promesa dentro del panorama cu-
linario español. En noviembre del 2008 volvió
a demostrar su enorme talento al conseguir
una nueva estrella Michelín como gerente y
jefe de cocina del restaurante L’Angle de Món
Sant Benet. En mayo del 2010, se incorporó al
equipo directivo de ABaC Restaurant & Hotel,
donde ha conseguido sus últimas estrellas
Michelín. Actualmente compagina su labor de
cocinero con la de jurado del famoso progra-
ma MasterChef España, junto a Samanta Va-
llejo-Nágera y Pepe Rodríguez.

Promoción del autor: Barcelona y

Madrid
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En cambio
Aprende a modificar tu
cerebro para cambiar tu vida
y sentirte mejor
Un libro para descubrir el verdadero
potencial de cambio de nuestro
cerebro.

En cambio Vivimos queriendo cambiar aspectos de nosotros mismos que no nos ha-
Estanislao Bachrach cen felices. A veces lo intentamos, otras el miedo al fracaso nos paraliza a
mitad de camino o incluso al inicio y, luego, nos culpamos y castigamos por
Páginas: 336
no generar el cambio tan deseado. Pero, ¿por qué los cambios nos cuestan
Precio: 16,90 €
Publicación: 4 de junio de 2015
tanto? En los últimos años investigadores de las más variadas disciplinas
han confirmado lo que ya era un secreto a voces: el cambio es difícil, y este
libro llega para mostrarnos cómo usar la mente para modificar el cerebro.

Recopilando los principales conocimientos científicos, herramientas y úl-

timas investigaciones, En cambio ayudará al lector a transformar aquello
que desea y a adaptarse mejor a los cambios que simplemente suceden. Y,
sobre todo, a dar el primer gran paso para conocerse mejor a uno mismo.

© Alejandra López

Estanislao Bachrach es consultor en temas

de creatividad en diferentes organizaciones
de Latinoamérica, profesor de Innovación
en la Escuela de Negocios de la Universidad
Torcuato Di Tella y doctor en Biología Mole-
cular de la Universidad de Buenos Aires y de
la Universidad de Montpellier en Francia. Fue
en esta última donde fue distinguido con la
beca Bourse Docteur Ingenieur del Centro
Nacional de Ciencia e Investigación (CNRS)
francés. Posee además un MBA de la Di Tella,
con especialización en Liderazgo e Innova-
ción de la prestigiosa escuela HEC de París.
Antes de volver a Argentina, tras pasar diez
años en el extranjero, fue docente e investi-
gador en la Universidad de Harvard, donde
fue premiado por sus estudiantes con el Cer-
tificate of Distinction in Teaching Biological
Sciences durante cuatro años consecutivos.
Allí, además, fue nominado al Joseph R. Le-
venson Memorial Teaching Prize, premio
que se otorga al mejor profesor de toda la
Universidad de Harvard. En sus cinco años
enseñando en la Di Tella fue elegido mejor
profesor de la Universidad en dos ocasiones.

Promoción del autor: Barcelona y

Madrid
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Relaciones que
funcionan
Cómo entenderte hasta con
tu peor enemigo
Una herramienta para conocer mejor a
los demás, ajustar nuestra relación con
ellos y evitar malentendidos
Relaciones que funcionan
y conflictos.
Ferran Ramon-Cortés y Alex Galofré

Páginas: 192 Adaptar nuestra comunicación al estilo de la persona a la que nos dirigi-
Precio: 16,90 € mos hace que nos podamos entender mejor. Para conseguir una relación
Publicación: 11 de junio de 2015 positiva entre distintos estilos necesitamos tender puentes de compren-
sión y aceptación. Solo así podremos vencer malentendidos y conflictos.
Ferran Ramon-Cortés (Barcelona, 1962) es
licenciado en Ciencias Empresariales y MBA Relaciones que funcionan parte de la idea de que cada persona posee un
por ESADE. En 2008 decidió dedicarse al tipo de relación con los demás y, atendiendo a las diferentes tipologías, se
campo de la comunicación personal y fundó puede aplicar una metodología que nos ayude a conocer mejor a nuestros
el Instituto de Comunicación 5 Fars, que dirige
interlocutores y adaptar nuestra comunicación de forma que sea más per-
en la actualidad. Es colaborador académico y
profesor invitado de distintas universidades, suasiva. Asimismo, el libro reflexiona acerca de cómo nos podemos rela-
como ESADE, la Universitat de Barcelona, cionar con personas que son aparentemente opuestas a nosotros.
IDEC (UPF) y la Universidad de Navarra, entre
otras. Ha publicado La isla de los 5 faros, Cua-
derno de bitácora, Virus, Conversaciones con
Max, El premio, Escuchar con los ojos, Parlant
la gent s’estima, y La química de las Relacio-
nes. Colabora habitualmente con diferentes
medios de comunicación y escribe en El País
Semanal y con la revista Mente Sana.

Alex Galofré es Socio Fundador de The Coa-

ches, Leadership & Coaching; Executive Coach
especializado en Desarrollo Directivo; Co-Acti-
ve Coach CPCC formado por CTI; Coach Inter-
nacional certificado por John Grinder; Coach
Ejecutivo por Coaching Operativo; Máster
Practitioner de PNL y Doctorado en Hipno-
sis Ericksoniana. Es diplomado en Turismo,
en Arte Dramático, abogado especializado en
derecho de la empresa, máster en Recursos
Humanos y postgrado en Gestión de la Comu-
nicación en la Empresa. Ha colaborado como
coach con el departamento de Leadership De-
velopment de IESE Business School, y colabo-
ra como formador con IDEC.
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Conecta:

Yolanda Cortés
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