CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL

Dirección y administración del SENA

COMITÉ NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

Brinda asesoría al Consejo Directivo Nacional y al Director General del SENA,
acerca de la orientación de la política de Formación Profesional Integral COMITÉ DE DIRECCIÓN
Diseñar y proponer las políticas y
estrategias generales del SENA
DIRECCIÓN GENERAL
Dirigir, coordinar, vigilar y controlar la ejecución de las
funciones o programas de la entidad y de su personal

COMITÉ DE COORDINACIÓN DEL

OFICINA DE CONTROL INTERNO
SISTEMA DE CONTROL INTERNO
Diseñar, dirigir, organizar y evaluar los resultados del Sistema de Órgano de asesoría y decisión en los
Control Interno del SENA asuntos de control interno, hace parte
de las instancias de articulación para el
OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO funcionamiento armónico del Sistema
Fortalecer y optimizar la función disciplinaria y la función de Control Interno.
preventiva

OFICINA DE COMUNICACIONES
Asistir a la Dirección General, direcciones Regionales en el manejo de los medios
de comunicación, las publicaciones y manejo de la imagen corporativa.

OFICINA DE SISTEMAS
Asistir a la Dirección General y a las demás dependencias del SENA, en la
implementación de los sistemas, normas y procedimientos de informática
requeridos por la entidad.

SECRETARIA DIRECCIÓN DE DIRECCIÓN DE EMPLEO Y DIRECCIÓN DEL SISTEMA DIRECCIÓN DE DIRECCIÓN JURÍDICA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
FORMACIÓN TRABAJO NACIONAL DE PROMOCIÓN Y RELACIONES DIRECCIONAMIENTO
GENERAL CORPORATIVO
Y FINANCIERA
PROFESIONAL Proponer recomendaciones que FORMACIÓN PARA EL CORPORATIVAS Gestionar la solución de
Coordinar la permitan concertar con el Asesorar y asistir a todas las
TRABAJO Proponer la formulación de Proponer para adopción del Director
actividad Departamento Nacional de los asuntos de carácter dependencias de la entidad, en la
Dirigir, coordinar, orientar, y evaluar Dirigir la implementación políticas de promoción, General las políticas, normas y
administrativa de la Planeación y con el Ministerio jurídico que se formulación, diseño y determinación
la formación profesional integral de en el país del Sistema mercadeo, comunicaciones y procedimientos para la administración de
entidad. del Trabajo, el desarrollo de de las políticas, orientaciones
quienes requieran una capacitación
acciones en materia de empleo.
Nacional de Formación para posicionamiento del Servicio presenten en la entidad estratégicas, planes, programas y
los recursos físicos, financieros y
para el trabajo el Trabajo económicos del SENA
Nacional de Aprendizaje SENA proyectos de la entidad

COMISIÓN DE PERSONAL CONSEJO REGIONAL O DISTRITAL

Velar porque los procesos de selección para la provisión de empleos DIRECCIONES REGIONALES Y DEL DISTRITO CAPITAL Proponer al director regional o distrital los planes y programas de la
y de evaluación del desempeño se realicen con lo establecido en las Asegurar que las políticas, objetivos, estrategias, planes, programas,
normas y procedimientos legales y reglamentarios y con los normas y procedimientos adoptados por la entidad se cumplan, para dirección regional o distrital, según el caso, acordes con los planes y
lineamientos señalados por la Comisión Nacional del Servicio Civil. garantizar el cumplimiento de la misión del SENA. programas nacionales de la Institución.

CENTROS DE FORMACIÓN PROFESIONAL

COMITÉ TÉCNICO DE CENTRO
INTEGRAL Realizar actividades de interacción entre los Centros que conforman un
Son las dependencias responsables de la prestación de mismo encadenamiento productivo y el entorno
los servicios de formación profesional integral.