COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

PSICOLOGIA III A

AGUILAR ORELLANA LUIS FELIPE

UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE

2019
 EL “COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
El comportamiento organizacional es la materia que busca establecer en que
forma afectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de
las personas dentro de las organizaciones, siempre buscando con ello la eficacia
en las actividades de la empresa. El estudio del comportamiento que tienen las
personas dentro de una empresa es un reto nunca antes pensado por los gerentes
y que hoy constituye una de las tareas más importantes”.(p.4)
Parafraseando a Martínez, 2009 nos dice que:
El comportamiento organizacional busca como es el comportamiento de cada individuo
y de que forma influye o afecta a la persona en su entorno que la rodea, pero siempre
buscando que se desenvuelva en el área que se especializa. Esto conlleva a una serie de
desafíos que la persona va a tener que ir superando.

El hombre por naturaleza es un ser inminentemente social y el cual tiende a

relacionarse con otras personas estableciendo grupos en la escuela, en su zona
donde vive y por supuesto en su trabajo los grupos son espacios donde
interactúan dos o más personas que trazan objetivos particulares.(p.14)
Parafraseando a Martínez, 2009 nos dice que:
Todo ser humano es netamente social, ya sea tanto en el ámbito laboral como
educacional y ante esto, los grupos que ha formado la persona, busca tener un objetivo
en común con los demás y así lograr el objetivo propuesto.

Bibliografía
Martínez, P. (2009). Comportamiento organizacional. El Cid Editor | apuntes.

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