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Una constancia de trabajo o constancia laboral, es un documento que acredita que una persona se
encuentra trabajando actualmente así como la antigüedad que tiene en el puesto o cargo que
desempeña.
Una vez que un trabajador solicita una constancia de trabajo a su patrón, este tiene la obligación de
expedirla, y debe contener al menos la información que ha sido precisada en los párrafos anteriores;
además se puede incluir el horario del trabajador, el lugar en el que lleva a cabo sus actividades
laborales, así como el lugar y la fecha en la que se emite la constancia de trabajo.
Este modelo se encuentra adaptado para elaborar una constancia laboral siempre que no se trate de
empleados del gobierno o funcionarios públicos.
Así mismo, en este documento se puede incluir la información sobre a quien va dirigida la constancia
de trabajo, y en caso de que el patrón elabore la constancia a través de un empleado o representante
legal (por ejemplo, encargado de recursos humanos), también es posible incluir los datos de dicha
persona en el documento.
Una vez impresa la constancia, únicamente requiere ser firmada y entregada al trabajador.
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