INSTITUTO SUPERIO DE FORMACION TECNICA

N° 184

ADMINISTRACION EN RECURSOS HUMANOS

Carrera: Tecnicatura superior en Administracion en

Recursos Humanos
Materia: Edi, 3er año
Profesor: Licenciado aldo rapp
Alumna: Carolina Beatriz Rojas
INSTITUTO DE FORMACION TECNICA Nro.184

CARRERA: TECRH – 3er. año

MATERIA: E.D.I. Modelos de Decisión

DOCENTE: Lic. Aldo Rapp

CLASE 1

UNIDAD 1: Competencias

CONSIGNAS:

-Lectura del texto: MAESTRIA PERSONAL – Oscar Anzorena – Cap.1, Pag. 21 a 33

-Lectura del caso GERENTES INEPTOS. (Se adjunta al pie)

-Ver video: ACTITUD de Victor Küppers https://www.youtube.com/watch?v=nWecIwtN2ho

PREGUNTAS:

1-Luego de leer el caso de gerentes ineptos, relaten brevemente su propia experiencia con
algún

caso similar. Si no tuvieron experiencia laboral, puede ser con algún docente.

2-¿Cuál fue o es su respuesta ante este tipo de personas? ¿Cómo reacciona?

3-De acuerdo a lo que plantea el caso sobre las características de los gerentes ineptos, ¿son

también incompetentes? Fundamentar conceptualmente con la bibliografía.

4-Comentar sobre un caso o una persona que reúna las condiciones de alguien COMPETENTE.

Fundamentarlo en términos de los componentes de la ESTRUCTURA DE COMPETENCIAS:

conocimientos, habilidades y actitudes.

5-Realizar una vinculación conceptual sobre el video ACTITUD de Victor Küppers con la

bibliografía.

6-Relacionar el trabajo anterior sobre ¿TE ATREVES A SOÑAR? con las COMPETENCIAS PARA LA

VIDA.

Extensión del trabajo aproximadamente 2 páginas.

FECHA DE ENTREGA: Antes del 5 de mayo

Respuestas:
1) Experiencia laboral , trabajando para un gerente inepto no tuve, y por suerte
no me toco estar en la clase de ningún profesor que tenga esas cualidades de
inepto, pero si puedo contar una experiencia que tuvo mi hermana, cuando
estaba cursando el segundo año del profesorado de música, con un profesor
que a mi parecer reúne con todas las cualidades de una persona inepta, que no
sabe nada del trato que debería darles a sus alumnos, la carencia de actitud
positiva, de empatía, la inhabilidad e incompetencia para hablarle a mi
hermana y que es incapaz de aceptar sus limitaciones, creyéndose superior ,
haciéndola quedar mal, ya sea porque no le gusto como hizo un trabajo, o dar
bien una lección, la hacía sentir literalmente mal, ese profesor parece ser que
no tiene esa capacidad inspiradora y modeladora, de quienes deben ser líderes
delante de sus alumnos y enseñarles del esfuerzo, de los sueños que se pueden
llegar a alcanzar, gracias a la inspiración que le dan sus propios maestros y no
hacerlos sentir mal derrumbándoles sus sueños y metas sin cumplir.

2) A este tipo de personas incapaces de tener un buen trato con sus alumnos, no
tendría que estar desempeñándose como profesor, por su falta de disposición,
de voluntad, teniendo las herramientas necesarias para serlo, de estudio y
demás, la humildad tendría que estar delante para tener un mejor trato con los
demás, ( en este caso con los alumnos).
¿Cómo reacciona? Con impotencia de no poder cambiar esa situación de
desánimo y no poder hacer nada en contra de esa persona, ya sea porque tiene
una permanencia larga en la institución o tiene contacto con personas
importantes del lugar o tal vez por su habilidad de palabras que a uno le falta.

3) De acuerdo a lo planteado en el caso sobre las características, de los gerentes

ineptos, no me parece que sean incompetentes, porque como dice en la
bibliografía, un gerente puede ser inepto para algunas cosas pero mostrar una
habilidad única y extraordinaria para otras, los gerentes ineptos suelen ser
muy hábiles con las palabras, en el montaje de escenarios que los favorezcan,
en dar una buena impresión a las persona que los desconocen o no son de su
área e incluso parecer verdaderas lumbreras en el campo administrativo,
estudian y ordenan las expectativas que sus superiores poseen de ellos y se
las ingenian para quedar bien frente a ellos sin importar el costo en el capital
humano.

4) Conozco a una muy buena amiga que a mi parecer reúne las condiciones para
ser competente, porque le gusta aprender cosas nuevas, identifica situaciones
problemáticas y le encuentra la solución, tiene una actitud fuerte pero a la vez
 comprensiva por su modo de hablar y escuchar a los demás, hasta ponerse en
el lugar de la otra persona, (empática).

5) Es muy importante el cambio de actitud que puedan generar los gerentes o

superiores de una organización o en la vida misma, no hay nada peor que una
persona, tenga una crisis de estado de ánimo bajo, ya que eso daría a que las
personas de su entorno o bajo su responsabilidad, tengan un mal concepto de
su desempeño como gerentes o supervisores a cargo, ya que la actitud que
tenga va a determinar a esa persona, que sepa aceptar sus limitaciones, que
sepa que los conocimientos, como sus habilidades y experiencia van a sumar en
su vida pero una buena actitud le va a multiplicar que aran que las demás
personas a su cargo los elijan y hablen bien de él o ellos , que lo valoren como
un buen gerente, en cambio, si es un inepto con respecto al trato que da,
experimentara un sentimiento de rechazo o desaprobación, todos tenemos la
capacidad de cambiar nuestra aptitud, como dice el video de Víctor kuppers ,
esa es la última libertad que tenemos los seres humanos, las circunstancias
influyen y el entorno condiciona a veces, pero podemos cambiar para tener
otra mirada de la vida y que las demás personas cambien el concepto que
tenían de nosotros para bien.

6) El trabajo, te atreves a soñar tiene mucha relación con las cualidades o

competencias que tenemos en la vida porque cada uno de nosotros va creando
su camino a base de sueños, de conocimientos que vamos adquiriendo,
habilidades que vamos desarrollando, actitud para poder afrontar los
problemas o circunstancias que se nos presentan en el camino y que nosotros
vamos pasando, llamados obstáculos y por ultimo valores que vamos
adquiriendo desde que somos chicos, como el respeto, la tolerancia, etc. , todo
lo mencionado anteriormente hace que nosotros tomemos decisiones y a
pesar de los obstáculos que se nos presenten no nos rendimos, mientras el
objetivo que querríamos alcanzar sea claro y actuemos en consecuencia
nuestros sueños se pueden hacer realidad.