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  • Evaluacion de Desempeño

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    sergio
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    El documento es una evaluación de desempeño de un empleado de Industrias RG. Solicita al encargado calificar al empleado en áreas como desempeño laboral, factores de actitud, y habilidades usando una escala de 1 a 5. La evaluación busca conocer el nivel de desempeño del empleado para implementar mejoras en el servicio al cliente.

    Descripción original:

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    Título original

    evaluacion de desempeño

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    Evaluacion de Desempeño

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    EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO INDUSTRIAS RG

    Fecha: Nombre Encargado:

    Cargo: Nombre Empleado:

    La compañía Industrias RG desea conocer el nivel de desempeño de sus colaboradores para poder implementa
    servicio y mejor servicio al cliente. Solicitamos a usted contestar la siguiente evaluación teniendo en cuenta la
    calificación: 5(Excelente) - 4 (Bueno) - 3 (Regular) - 2 (Deficiente).

    DESEMPEÑO LABORAL
    RESPONSABILIDAD
    EXACTITUD Y CALIDAD EN EL TRABAJO
    PRODUCTIVIDAD
    ORDEN EN EL TRABAJO
    PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO
    COMPRENSIÓN DE SITUACIONES
    FACTORES DE ACTITUD
    PUNTUALIDAD
    ACTITUD HACIA LA EMPRESA
    ACTITUD HACIA EL CLIENTE
    COOPERACION CON EL EQUIPO DE TRABAJO
    CAPACIDAD PARA ACEPTAR CRÍTICAS
    CAPACIDAD PARA GENERAR SUGERENCIAS CONSTRUCTIVAS
    PRESENTACIÓN PERSONAL
    DISPOSICIÓN
    HABILIDADES
    INICIATIVA
    CREATIVIDAD
    RESPUESTAS BAJO PRESIÓN
    USTRIAS RG

    do:

    o:

    res para poder implementar un mejor


    ación teniendo en cuenta la siguiente
    eficiente).

    CALIFICACIÓN

    CALIFICACIÓN

    CALIFICACIÓN
    SEMANA
    ACTIVIDAD 1 2 3
    Cultura Organizacional
    Taller: Relaciones Humanas
    Administración y Organización
    Taller: Mejoramiento del clima laboral
    Adaptación al cambio
    Taller: Normas de control
    SEMANA
    4 5 6

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