Solución del taller de emprendimiento:

Guía #1
Sebastián Rivera Patiño 11*A

1. Que no importa si no tienes dinero para iniciar tu propia empresa debes

mantener una disciplina excepcional para poder sacar a delante el
proyecto para poder triunfar en un negocio tienes que pasar por
adversidades y dificultades para lograr el resultado que esperas de tu
proyecto de emprendimiento, y así poder triunfar en el mundo del
emprendimiento y hacer tu empresa más grande cada vez.

2. La falta de disciplina se crea cuando no tenemos claro de qué es lo que

queremos para nuestra vida ya que todo lo tomamos como un juego y
no nos enfocamos en lo reamente importante que es nuestro proyecto
de vida, pero si todo lo cogemos con charla y no ponemos atención a lo
realmente importante ay es donde estamos no estamos haciendo
disciplina sino que estamos todo el tiempo haciendo bobadas y no lo
importante.

3. La diferencia entre en japonés y un colombiano es que los japoneses

tienen una disciplina desarrollada que los colombianos no tenemos o no
la hemos desarrollada bien, los japonés en todo lo que hagan siempre
tienen una disciplina que hasta no lo hagan no paran por eso china y
todos los países orientales son desarrollados y considerados grandes
potencias por el desarrollo tecnológico etc. Y los demás países son
subdesarrollados por no tener la disciplina que las grandes potencias
tienen.

4. Lo más importante para Japón es su disciplina y el orden que ellos

mantienen en materia de limpieza de sus calles y en materia de cultura
su diversidad cultural en Japón te encontraras con muchas culturas y en
materia tecnológico es la súper potencia en tecnología del mundo y
compite con china de las súper ponencias tecnológicas.
5. La falta de disciplina entorpece la enseñanza y hasta la hace imposible,
porque en el emprendimiento la indisciplinada no hay silencio, ni orden,
ni asiduidad, ni emulación y por consiguiente tampoco hay trabajo ni casi
progreso alguno. Los emprendedores indisciplinados ni son organizados
ni aplicados en las tareas de expansión de su empresa ni están atentos
a las lecciones y por lo tanto no pueden ser buenos emprendedores y
fracasara su propuesta de tener una empresa exitosa y reconocida.

6. La mejor plataforma para ser y llegar el éxito es ser organizado,

estudiar, ser disciplinado, arriesgarse a ganar o perder todo y lo más
importante ser humilde y honrado y trabajar mucho para lograr lo qué
quieres.

7. Es muy importante tener una visión misión y objetivos por los cuales
nuestra empresa será un éxito porque con la visión nos imaginaremos
en el futuro nuestra empresa y con la misión es todo lo escrito para que
nuestra empresa cumpla con la visión es decir cumplir lo que se planeó
para que nuestra empresa crezca y sea productiva y con los objetivos es
lo que queremos a corto y largo plazo de nuestra empresa.

8. La definición de valores culturales no es sencilla de establecer, ya que

varían de acuerdo a las distintas tradiciones que constituyen el acervo
cultural de la humanidad. A grandes rasgos pueden definirse como el
conjunto inmaterial de bienes (ideas, consideraciones e ideales) por los
que un grupo humano considera digno esforzarse y luchar.
Esto no quiere decir que se traduzcan a rajatabla en conductas
específicas, ya que a menudo pertenecen a la esfera de lo idealizado o
la imaginación, razón por la cual el arte se hace portavoz de dichos
valores. Los valores culturales de una sociedad a menudo se
contradicen con los de otra: entonces sobreviene el conflicto.

9. hace referencia al conjunto de procedimientos racionales utilizados para

alcanzar el objetivo o la gama de objetivos que rige una investigación
científica, una exposición doctrinal o tareas que requieran habilidades,
conocimientos o cuidados específicos. Con frecuencia puede definirse la
metodología como el estudio o elección de un método pertinente o
adecuadamente aplicable a determinado objeto.
10. La diferencia entre las 2 es lo siguiente la metodología son los
procedimientos a llevar a cabo los valores culturales para ser un
emprendedor ejemplar y poder tener éxito.

11. La inteligencia se ha definido de muchas maneras, incluyendo: la

capacidad de lógica, comprensión, autoconciencia, aprendizaje,
conocimiento emocional, razonamiento, planificación, creatividad,
pensamiento crítico y resolución de problemas. En términos más
generales, se puede describir como la capacidad de percibir o inferir
información, y retenerla como conocimiento para aplicarlo a
comportamientos adaptativos dentro de un entorno o contexto La
inteligencia se estudia con mayor frecuencia en humanos y evoluciona y
cambia con la edad. Los niños, jóvenes y adultos tienen su propia escala
de inteligencia, en cuanto a los mayores, se habla de deterioro de sus
escalas cognitivas.

12. Según los japoneses la riqueza de una nación son las personas porque
son ellas quienes mantienen al gobierno si las personas no lo hicieran
serian una nación no desarrollada en lo económico y serian mediocres
ya que la disciplina que hay en Japón lleva al estrés y al suicidio de las
personas y por ende todo en exceso es malo para la salud por eso es
importante que las personas no se estresen para que la nación siga
teniendo ingresos.

13. Honestidad:
Habla de lo que yo hago
Habla de lo que digo
Habla de mis actos públicos

Integridad:
Habla de lo que yo soy
Habla de lo que yo pienso
Habla de lo que yo hago cuando nadie me está viendo
Es algo que se transmite, no que se enseña

14. La coherencia a largo plazo es cumplir con lo pactado en la misión y en

los objetivos se cumplan para que tu empresa sea exitosa y reconocida
en el mundo
CARTA DE PRESENTACION
Medellin-7/05/20

GERENTE:
María Alejandra Díaz Mesa

EMPRESA:
Metro De Medellín

DIRIJIDO:

Cesar Weimar JEFE DE TRENES

CORDIAL SALUDO

Por medio de esta carta me permito presentarme ante la empresa. Mi objetivo es

especificar que cuento con plenas habilidades certificadas y demostrables en el
área de ELECTROMECANICO. Soy consciente de que actualmente no están
adelantando ningún proceso de selección, sin embargo, dado al nivel de su
empresa y las posibilidades de crecimiento que implica hacer parte de su
organización, me tomo el atrevimiento de ofrecerme para el cargo en caso de que
en un futuro se abran posibles vacantes al respecto.

Pienso que puede ser de este modo pues cuento con (INGENIERIA EN
ELECTRONICA Y MECANICA DE LA UNIVERSIDAD DE MEDELLIN Y UNA
TECNOLOGIA EN ELECTROMECANICA EN EL SENA Y CUENTO CON UNA
EXPERIENCIA DE 2 AÑOS EN LA FABRICA DE LICORES FLA) todo esto lo
pongo a disposición de su empresa para colaborar en el crecimiento de esta.

Muchas gracias por la atención presentada y espero hacer parte de su

organización en un futuro cercano.

Atentamente,

Sebastián Rivera Patiño

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