METODOLOGÌA PARA LA

CREACIÒN E INNOVACIÒN DE
ESTRUCTURAS
ORGANIZACIONALES
Los grandes planes mejoran las empresas.
Por David Vilchis Flores

PASO 1 

Planeación del estudio

Es necesario realizar la justificaciòn necesaria del estudio a

realizar; es decir, fundamentar los motivos del mismo

PASO 2

Programación y organización

La planeación de los estudios organizaciones es el buen resultado

de la conjugación de los factores cuantitativos y cualitativos.
Una vez conocidos los aspectos, se puede comenzar con la
programación del estudio que no es mas que organizarlo.

PASO 3
Análisis e interpretación de datos

Una vez ya delimitado el objetivo de estudio, la metodología y las

herramientas a utilizar, es de suma importancia obtener la mayor
cantidad de información posible de todos los departamentos de la
empresa.

El propósito del análisis es resumir las observaciones llevadas a

cabo de tal forma que respondan a las interrogantes

PAS0 4

Elaboración y planteamiento de la propuesta

De acuerdo a los datos obtenidos en el paso anterior, se proponen

alternativas para ver cual es la mas adecuada. También se toman
en cuenta planes de emergencia.

Esta etapa se compone por 3 fases; Programación del programa,

integración de recursos y ejecución del programa.

CONTEXTO: WWW.SITIOINCREIBLE.MX.
CONTINUA
 PASO 5
Implementación

Se implementa la mejor alternativa tomando en cuenta la

dimensión de las afectaciones que pueden obtenerse por la
realización del programa.

Conformada por dos fases: Formulación de la estrategia y la

implenentación de la estrategia seleccionada.

PASO 6

Evaluación periódica

Es una herramienta para el control de gestión superior que

consiste en analzar la evolución de la empresa en los últimos
lapsos de tiempo.