INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE NARANJOS

CARRERA:
INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
MATERIA:
IFINANZAS EN LAS ORGANIZACIONES
DOCENTE:
IGE.VICTOR ALFONSO MARTINEZ CRUZ
UNIDAD :4
4.2. FINANZAMIENTO Y CAPITAL DEL TRABAJO
SEMESTRE:
501 “A”
INTEGRANTES: N. DE CONTROL:
ANASTACIO HERNÁNDEZ DALIA ANAHI 201H0003
ANDRADE HERNÁNDEZ MARTHA ALICIA 201H0132
CONSTANTINO CRUZ KEXALI GUADALUPE 201H0004
ESCALANTE SANTIAGO MARTHA VIANEY 201H0008
SANTOS CRUZ ANA ISABEL 201H0024
NARANJOS, AMATLÁN, VER., 02/NOVIEMBRE/2022
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BAJO
 FINANCIAMIENTO Y CAPITAL HUMANO

financiamiento:Es una operacion en la que la parte financiadora, proporciona

recursos a la otra parte financiada para que esta pueda ejecutar alguna inversion especifica
previamente acordada.

El capital de trabajo :es una medida de la liquidez,

la eficiencia operativa y la salud financiera a corto
plazo de una empresa

El financiamiento se puede generar de dos maneras

Interno : el primero proviene de recursos propios de la empresa
externo, es por medio de financiamiento bancario o de otros terceros, el cual se debe realizar
cuando los recursos propios no sean suficientes para el sostenimiento
El capital de trabajo puede ser calculado mediante una formula:
Capital de trabajo = Activos corrientes – Pasivos corrientes

Por otra parte, dependiendo del tipo de negocio se puede tener la necesidad de financiamiento de capital
coyuntural o estructural.

coyuntural:hace referencia a la necesidad de efectivo, insumos, mano de obra o materiales que tiene la
empresa temporalmente, con el objetivo de incrementar la productividad en temporadas de alta demanda.
El pago de estos financiamientos se debe realizar al terminar dicha temporada, para evitar el desvió de fondos,

por esta razón se puede afirmar que es un tipo de financiamiento a corto plazo
estructural :es financiar el capital de trabajo neto, que no ha sido financiado por fuentes externas, como
proveedores o bancos.

Existen algunas causas que promueven el uso de este financiamiento como lo son; la necesidad de incrementar la
oferta de productos fabricados a nivel general, la necesidad de incurrir en nuevos mercados como parte de
inversión y expansión organizacional, la ampliación en el catálogo de productos, este tipo de necesidades pueden
dar lugar al financiamiento de capital de trabajo estructural.

 Estrategias en la financiación de capital de trabajo

Según Prahalad y Hamel, existen tres estrategias básicas:

1.Estrategia dinámica
2. Estrategia conservadora de financiamiento:
3. Consideración alternativa entre las Dos estrategias

 EJEMPLO
Una empresa dedicada a la venta de ropa y accesorios, debe saber cuando esta cerca la
temporada alta en ventas correspondiente a este mercado, necesitará realizar un financiamiento
de su capital de trabajo bajo el modelo coyuntural, para satisfacer la demanda que esta época
trae para ellos, en este caso la empresa deberá tener en cuenta cuanto espera aumentar sus
ventas, si el promedio de ventas es 5,000 y lo esperado es aumentar un 30% entonces el

financiamiento no debe exceder ese valor “1,500”, el cual debe invertirse activos que ayuden a
suplir esas necesidades que se presentan a corto plazo.
FOTO GRUPOL