Vemos como muchas organizaciones hoy en día se mueven en un ambiente el cual es

caracterizado por la incertidumbre, volatilidad y complejidad, por así decir. Es un mundo

impulsado por la información y la tecnología, es por eso que el pensamiento crítico es de suma
importancia en este entorno, debido a que nosotros debemos ser capaces de hacerle frente a
los cambios de forma rápida y eficaz.
Como bien sabemos, las organizaciones y el desarrollo de las mismas exigen una clase de
demanda que van en aumento en habilidades intelectuales flexibles, capaces de analizar
informaciones, integrando diversas maneras o fuentes para las soluciones de problemas. Por
esta razón, el pensamiento crítico es quien promueve esas habilidades de pensamiento y es de
suma importancia tanto en nuestra vida cotidiana como en el lugar de trabajo de cada uno de
nosotros, ya que va cambiando rápido y constantemente.
O sea, que las habilidades del pensamiento crítico nos pueden ayudar a comprender mejor las
experiencias y opiniones de otros, mejorando nuestra capacidad para trabajar con diferentes
personas a la hora de tomar decisiones mediante el proceso que nos permita decidir sobre
algo y especialmente cuando estamos trabajando en equipo.
En conclusión, puedo destacar que en las organizaciones las decisiones de los directivos son
muy importantes, esto es debido a que al momento de este enfrentarse a una toma de
decisión en la organización a la cual corresponde independientemente de entender la
situación que se presenta, el mismo debe de tener la capacidad tanto de analizar, como de
evaluar, de reunir alternativas y considerar las variables, con el fin de encontrar soluciones
razonables, o sea que debe de tratar de lograr en tomar las decisiones basadas en
la racionalidad.
Tal y cual hemos visto, se puede decir que la buena toma de decisiones en una organización, se
fundamenta en el aprovechamiento del conocimiento del directivo, así como del equipo de
trabajo, debido a que el que toma la decisión posee conocimientos, ya sea de los sucesos que
encierren el problema o en un contexto similar, entonces este saber puede utilizarse para
seleccionar un curso de acción que le sea favorable a dicho problema.
En fin, el directivo deberá tomar en cuenta al momento de tomar decisiones que beneficien a
su organización, que las mismas sean: rápida, oportuna, fundamentada en información
concreta, que permita tomar decisiones eficientes, efectivas y con un bajo costo para la
empresa; pues de ello dependerá el éxito o fracaso de una organización.