¿Cuáles son las causas de éxito de las organizaciones?

Capital:
La capital de trabajo es muy importante para poder satisfacer la necesidad de la
empresa y del mercado a donde va dirigido. Estar atento al capital de trabajo
permitirá evaluar la capacidad de una empresa para producir flujo de caja, es
decir, liquidez. Además, permite maniobrar los activos y los pasivos de manera
equilibrada.
También es importante porque se trata del dinero que cubrirá los costos de la
empresa en caso de que esta realice una inversión, haya una escasez de recursos
para pagar gastos básicos o los pagos de los clientes se realicen en plazos
extensos. Por último, el capital de trabajo permitirá a la empresa solucionar
situaciones de emergencia.
Recuerda que el capital de trabajo es un indicador de los recursos con los que
cuenta tu empresa. Conociéndolo sabrás la cantidad de dinero necesaria para que
tu compañía opere y crezca de manera sana.
RR. HH:
Toda empresa es una organización humana porque está compuesta por personas,
y su éxito o fracaso es fruto del esfuerzo de los seres humanos que la componen.
Los Recursos Humanos de una empresa es el conjunto de personas que forman la
organización y que realizan todo aquello que “dice” y “hace” la empresa. El
objetivo de los Recursos Humanos es que las empresas cumplan con sus
objetivos, que son el principal propósito y razón de ser de la organización.
El motor de cualquier empresa son sus trabajadores. Sin ellos, la empresa no
crece, por muchos recursos económicos o materiales que tenga. Los trabajadores
son los que captan clientes, los que realizan las ventas o los que ponen en marcha
las máquinas; es por ello que la persona es el valor más importante de una
empresa y la dirección de cualquier organización si quiere que su empresa se
desarrolle y crezca debe ser consciente de ello.
Servicio de Calidad:
la calidad de servicio que brinda es de factor determinante e importante en el
éxito de una empre, si se ofrece un buen producto o servicio, tendrá cliente
satisfechos, que pasara ser la mejor publicidad. la calidad es satisfacer las
necesidades de los clientes, esto trae como consecuencia que surja en las
organizaciones la importancia de tener calidad en todas ellas y formar un equipo
que se encargue de toda la gestión.
La importancia de la gestión de calidad es cumplir con los requerimientos que
necesita el cliente con un mínimo de errores y defectos; Para impulsar la calidad
en tu empresa debes empezar y mantener estos 6 puntos:
Reducción de costos.
Automáticamente los costos se reducen ya que la organización tendrá menos
reproceso, con esto, las piezas que se desechaban, ahora serán utilizadas, las
personas que se encargaban de volver a reprocesar dichas piezas, ahora podrán
dedicarse a la producción y el tiempo que le dedicaban a este mismo lo podrán
utilizar para innovar nuevos productos o mejorar sus sistemas de producción,
también ocasionando un ahorro en el tiempo y los materiales ocupados para la
elaboración del producto.
Disminución en los precios.
Como consecuencia en la reducción de costos, ocasionado por el menor uso de
materiales, por la reducción en los reprocesos, por el menor desperdicio y por el
menor desgaste humano, la productividad aumenta considerablemente y el
precio del producto o servicio puede ser menor.
Presencia en el mercado.
Con una calidad superior a la de la competencia, con un precio competitivo, con
productos innovadores y cada vez más perfeccionados, el mercado reconoce la
marca creando una confiabilidad hacia los productos fabricados o servicio
otorgados; lo que redunda en una presencia sobresaliente en el mercado.
Permanencia en el mercado.
Como consecuencia de las ventajas antes mencionadas, la empresa tiene alta
probabilidad de permanecer en el mercado con una fidelidad por parte de los
consumidores.
Generación de empleos.
Al mejorar la calidad, con un precio competitivo, con presencia y permanencia en
el mercado, se pueden proporcionar más empleos, que a su vez demuestra un
crecimiento en la organización y cumple íntegramente con uno de los objetivos de
la empresa.

Objetivos de la calidad
Los objetivos de la calidad pueden ser interpretados desde dos puntos de vista.
Por una parte, se busca la completa satisfacción del cliente para diferentes fines,
por otra parte, puede ser el lograr la máxima productividad por parte de los
miembros de la empresa que genere mayores utilidades, también se puede ver
como un grado de excelencia, o bien puede ser parte de un requisito para
permanecer en el mercado, aunque no se esté plenamente convencido de los
alcances de la calidad.

Publicidad efectiva:
Utilice la publicidad como el arte de persuadir a los posibles consumidores con un
mensaje comercial mediante diversos medios de comunicación; para que tomen
la decisión de compra. Con este recurso usted puede familiarizar al consumidor
con el producto o servicio, sus atributos, sus ventajas, etc. orientados a satisfacer
una necesidad constante del cliente y contribuir a construir una marca para un
futuro.