INTEGRAMEDICA BARCELONA

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO

En SANTIAGO, a 09 DE JULIO DE 2019, entre INGENIERIA Y CONSTRUCCION GGL LTDA.,

persona jurídica del giro Construcción, RUT Nº 76.137.730-2, representada por don GERMAN
RAUL GOMEZ LANDAURO, Ingeniero Civil, Cédula Nacional de Identidad Nº 9.222.315-9, con
domicilio en MARIN # 0276 PROVIDENCIA, en adelante la “Empresa” o "El empleador" y, don
JUAN ANTONIO HUIRCAPAN PAILLAO, de Nacionalidad CHILENA, estado civil CASADO, de
profesión u oficio CARPINTERO, domiciliado en CALLE JORGE INOSTROZA Nº6214,
HUECHURABA, cédula nacional de identidad Nº13.582.209-4, de sexo Masculino, nacido el 20
DE JULIO DE 1977, procedente de SANTIAGO, en adelante “El trabajador”, se ha convenido el
siguiente Contrato de Trabajo.

PRIMERO: Por el presente instrumento, INGENIERIA Y CONSTRUCCION GGL LTDA.,

contrata a don JUAN ANTONIO HUIRCAPAN PAILLAO, para que preste servicios en la Obra de
Construcción transitoria denominada INTEGRAMEDICA BARCELONA, en adelante “la Obra”,
ubicada en BARCELONA Nº2082, PROVIDENCIA, desempeñándose como CARPINTERO.
El Trabajador se compromete a ejecutar con la mayor eficiencia las referidas labores,
sujetándose a las órdenes e instrucciones que el Empleador le imparta por intermedio de su
administrador o supervisor.

SEGUNDO: El Trabajador cumplirá  una jornada ordinaria de 30 horas semanales, distribuidas

de martes a viernes de 13:45hrs. a 20:00hrs. Y sábado de 08:00 a 18:00hrs.
La jornada diaria de trabajo será  interrumpida con un descanso de 60 minutos para colación,
entre las 14:00 y las 15:00hrs., el que no se considera  trabajado para todos los efectos.
Sin perjuicio de lo antes señalado, El Empleador podrá asignar turnos al Trabajador, así como
traspasarlo de un turno a otro de acuerdo a sus necesidades y requerimientos, para lo cual sólo
estará obligado a dar al Trabajador el aviso correspondiente con la debida anticipación.

Será obligación del Trabajador cumplir con las horas extraordinarias que le fueren requeridas
formalmente por el Empleador, hasta el máximo de las permitidas por la ley. Este tiempo
extraordinario se pagará con los recargos legales, conjuntamente con la remuneración mensual.
Sin embargo, toda hora extraordinaria trabajada sin el consentimiento expreso del Empleador no
será considerada como tal y, por ende, no se adeudará nada al Trabajador por dicho concepto.

TERCERO: Por la prestación efectiva de los trabajos contratados, el Empleador pagará al

Trabajador la siguiente remuneración:

a. Sueldo base mensual de $500.000.- ( Quinientos mil pesos ), por cada mes efectivamente
trabajado;

b. El Empleador pagará al trabajador, mensualmente y en proporción de un doceavo (1/12), a

cuenta de las gratificaciones legales a las que se refiere el artículo 46 y siguientes del Código del
Trabajo, el 25% de lo devengado por el trabajador en el respectivo ejercicio comercial por
conceptos de remuneraciones mensuales, con tope 4,75 (cuatro coma setenta y cinco) ingresos
mínimos mensuales. El abono o pago efectivo que la empresa haga al trabajador en
cumplimiento de esta obligación, implica que el empleador ha ejercido el derecho de opción a
que se refiere el artículo 50 del Código del trabajo.
La remuneración se pagará una vez al mes, por periodos vencidos, dentro de los cinco días
hábiles del mes siguiente y del monto de ella el Empleador podrá hacer las deducciones que
ordena o permite la ley, sean previsionales, tributarias o de cualquier otra índole.

El Trabajador acepta y autoriza al Empleador para que le descuente de su remuneración el

tiempo no trabajado debido a atrasos, inasistencias o permisos, sin perjuicio del derecho legal
que le asiste al Empleador para poner término al presente Contrato, sin derecho a
indemnización, si las inasistencias o atrasos configuran alguna causal de las contempladas en la
legislación laboral o en el presente contrato.

CUARTO: Las partes dejan constancia que el Trabajador ingresó a prestar servicios para la
Empresa el día 09 DE JULIO DE 2019 y que el presente Contrato expirará el día 07 DE
AGOSTO DE 2019, sin perjuicio que durante su vigencia, el contrato podrá terminar
anticipadamente por cualquiera de las causales contempladas en los artículos 159, 160 y 161
del mismo código.

QUINTO: El trabajador se obliga especialmente a:

Respetar y cumplir las órdenes que le den el Empleador y las disposiciones internas que se
dicten por éste.
Cumplir con diligencia, dedicación y honradez las obligaciones que su cargo le imponen.
Utilizar dentro de la Obra todos los implementos de seguridad que le proporcione el Empleador.
Trabajar exclusivamente para el Empleador.
Cumplir con el Reglamento Interno de la Empresa.

SEXTO: El Trabajador declara conocer y aceptar el Reglamento Interno de la Empresa, y

recibir en este acto un ejemplar del mismo, cuyas estipulaciones se considerarán formar parte
integrante del presente contrato. Las partes están de acuerdo que cualquier infracción por parte
del Trabajador de las obligaciones y prohibiciones que aparecen con dicha sanción expresa en el
Reglamento Interno, se considerará para este efecto como falta grave a las obligaciones del
contrato, y en consecuencia, habilitarán al Empleador para ponerle término de inmediato.

SEPTIMO: El trabajador asimismo, declara conocer y aceptar el reglamento de

comportamiento para la faena específica que fue contratado, que declara recibir en este acto,
cuyas estipulaciones se consideran parte integrante del presente contrato. Las partes convienen
que cualquier infracción por parte del Trabajador de las obligaciones y prohibiciones que se
establecen, se considerará para todos los efectos como falta grave a las obligaciones y deberes
que impone el contrato, y en consecuencia, habilitarán al Empleador para ponerle término de
inmediato.

OCTAVO: El Trabajador deja constancia que para los efectos previsionales se encuentra
afiliado a la AFP PROVIDA y para efectos de salud a FONASA.
NOVENO: Para todos los efectos derivados de este Contrato, las partes fijan su domicilio en la
comuna y ciudad de Santiago y se someten a la jurisdicción de sus tribunales.

DECIMO: El presente Contrato se firma en tres ejemplares de igual tenor y fecha, quedando
uno en poder del Trabajador, quien declara recibirlo y dos en poder del Empleador.

pp. .INGENIERIA Y JUAN ANTONIO HUIRCAPAN

CONSTRUCCION GGL LTDA. PAILLAO
RUT Nº 76.137.730-2 RUT Nº 13.582.209-4
Representante Legal Empleado

INTEGRAMEDICA BARCELONA

ANEXO DE CONTRATO DE TRABAJO

ACUERDO DE HORAS EXTRAORDINARIAS

INGENIERIA Y CONSTRUCCION GGL LTDA. acuerda con el trabajador señor JUAN

ANTONIO HUIRCAPAN PAILLAO, Rut Nº13.582.209-4, realizar horas extraordinarias, en
función de los requerimientos propios del tipo de faena. Dicho acuerdo tendrá la duración
máxima estipulada en la Ley de tres meses, pudiendo ser renovable por periodos
similares.

Fecha de acuerdo:09 DE JULIO DE 2019.

pp. .INGENIERIA Y JUAN ANTONIO HUIRCAPAN

CONSTRUCCION GGL LTDA. PAILLAO
RUT Nº 76.137.730-2 RUT Nº 13.582.209-4
Representante Legal Empleado