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Entrega Semana 7 Talento Humano PDF
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Politécnico Grancolombiano
Politécnico Grancolombiano
Mayo 2020
Encabezado: ESCENARIO 7 PÓSTER TALENTO HUMANO GRUPO 17 2
Introducción
El salario Emocional en las empresas busca fortalecer el valor agregado para obtener un
estén motivados y tengan un alto sentido de pertenencia y fidelidad con la Entidad, lo que
los impulsa a tomar acciones que logren cumplir con todos los objetivos planteados
trabajador.
proyectos de vida, por lo cual los colaboradores cuentan con beneficios como el Flexi
Horario, C.D.T de cumpleaños, Créditos con tasa preferencial para los empleados,
Capacitación continua, canje de puntos para citas médicas especiales, turno navideños,
4. Poster
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Conclusiones
Para concluir el Salario Emocional, es un equilibrio entre la vida laboral y la personal que permite
al trabajador ganar tranquilidad, ser más productivo, desempeñarse mejor, posee capital humano
mas productivo, tiene mayor rendimiento y es una persona motivada lo cual es beneficioso para
las entidades.
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Referencias
www.bancoagrario.com
https://www.google.com/search?rlz=1C1CHBF_esCO811CO811&sxsrf=ALeKk02OdMKxpkP0fYz4
0CsLfZQaKXyORw%3A1588719622587&ei=BvCxXpCkI4v8tAWt8aK4Bg&q=salario+emocional&o
q=salario+em&gs_lcp=CgZwc3ktYWIQARgBMgQIIxAnMgQIIxAnMgIIADICCAAyAggAMgIIADICCA
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