Código: F-PGA-PD-22

LISTA DE CHEQUEO
ACTITUDINAL Versión: 01

Página: 1 de 2

APRENDIZ: _ ________TELEFONO: _____

SEDE: JORNADA: _ _ _ _ _ PROGRAMA: __________________________________________________

MODULO O ROTACION: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ INSTRUCTOR: ________________________________

FECHA DE INICIACION: ________ FECHA DE FINALIZACION: ________________________________________

ASPECTOS PESO PUNTOS MENOS NOTA DEL

ITEM
Es puntual en su llegada y asiste a todas las sesiones del módulo o
1 10 2 4 6 8 10
Práctica laboral complementaria.
Es amable y respetuoso con sus compañeros, Instructores y personal
2 vinculado a la Institución o sitio de práctica, mostrando aptitud para el 10 2 4 6 8 10
trabajo en equipo.
Su actitud personal, vocabulario interpersonal y técnico son acordes
3 a los objetivos del programa. 10 2 4 6 8 10
En las sesiones del módulo o práctica demuestra su participación
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y colaboración en las actividades realizadas.
Sus acciones están orientadas a mantener el buen nombre de la
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Institución o sitio de Práctica.
Demuestra respeto por las normas de convivencia laboral y las
6 Jerarquías establecidas en la Institución o sitio de práctica, sin que 10 2 4 6 8 10

exponga su buena imagen personal y profesional.

Manifiesta actitudes y conductas que no afectan el bien común
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De las personas.
Demuestra rectitud, honestidad y transparencia en sus actos
8 cotidianos. 10 2 4 6 8 10

Su presentación y arreglo personal son ejemplares y porta

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Adecuadamente el uniforme.
Lleva el portafolio organizado secuencialmente (2), conserva evidencia de
las evaluaciones (2) corrige las evaluaciones (2) diligencia los registros
10 institucionales (2) aplica técnica de lectura comprensiva (2) 10 2 4 6 8 10
100

NOTA ACTITUDINAL DEFINITIVA

¿El aprendiz debe asistir a Taller actitudinal? Si No
Nota de Taller Actitudinal: Facilitator:

OBSERVACIONES:

Firmas: APRENDIZ: INSTRUCTOR:

Elaboró: Asesor académico Revisó: Vicerrector académico Aprobó: Rector

Nombre: Robinson Campiño Nombre: Alejandro Álzate Nombre: Jorge Enrique Giraldo
Fecha: 16/04/2015 Fecha: 16/04/2015 Fecha: 16/04/2015