FORMATO 6 – MANUAL DE PERFILES DE CARGO POR

COMPETENCIAS

MANUAL DE PERFILES DE CARGOS POR COMPETENCIAS

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

DENOMINACIÓN:  Director Comercial
CÓDIGO: (OPCIONAL)
GRADO: Directivo
Marque con X el ESTRATÉGICO X
TIPO DE PROCESO
MISIONAL
al cual se asocia
DE APOYO
este cargo
NOMBRE DEL PROCESO:  
DEPENDENCIA: Comercial 
CARGO DEL JEFE INMEDIATO: Gerente General 

II. PROPOSITO PRINCIPAL: Planificar, dirigir y coordinar el departamento comercial de la

empresa L.A.P. S.A.

III. FUNCIONES CLAVES IV.CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

(Escriba los nombres de las Normas de (Escriba los nombres de los Elementos de
Competencia correspondientes a este cargo) Competencia de cada Norma de Competencia)
 
 
 
 
 
 
 
 
 

OTRAS FUNCIONES RELACIONADAS (Relacione las funciones para las cuales no se

encontraron NCL, pero que inciden en el cumplimiento del propósito principal, recuerde utilizar la
estructura gramatical verbo+objeto+condición)
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COMPETENCIAS

V. CONOCIMIENTOS ESENCIALES (Especifique los conocimientos correspondientes con el

cargo)

VI. REQUISITOS:

ACADEMICOS ( títulos, certificaciones, constancias relacionadas con el cargo)

DE DESEMPEÑO (Enuncie experiencia, logros y evidencias que el trabajador debe demostrar

para ejercer este cargo.)

 Preferible: Certificación de competencia laboral en alguna de las NCL relacionadas con el cargo

VII. COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES REQUERIDAS PARA ESTE CARGO

CIUDAD:

FECHA DE APROBACIÓN:

ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ: