Estándar talento humano

•  Cuenta con la autorización expedida por la autoridad

competente.
•  Cada IPS determina de acuerdo a la capacidad instalada, la
relación entre oferta y demanda, la oportunidad en la
prestación y el riesgo de la cantidad necesaria de talento
humano.
•  Se deberá de demostrar formación continua del talento
humano.
•  Suscribir los convenios docencia de servicios si actúa como
escenario de práctica formativa.
 Estándar talento humano

•  La modalidad extramural cuenta con los mismos perfiles

establecidos en la modalidad intramural.
•  Para sedación grado I y II fuera de salas de cirugía, el
profesional encargado será diferente al que realiza el
procedimiento.
•  Si se realiza sedación grado IV, o en pacientes con
características particulares, será el anestesiólogo quien la
realice.
 Generalidades

•  Cuenta con: estancia continua del talento humano en un

servicio, durante el tiempo que se oferte y se preste el
servicio.
•  Disponibilidad: talento humano en permanente
disposición y fácil localización para hacerse presente y
atender con la oportunidad requerida el evento en salud.
•  Supervisión: se deberá de realizar por el profesional
definido en cada uno de los servicios, no implica
supervisión directa de cada procedimiento ni la
presencia permanente del mismo.
 Generalidades

•  Personal en entrenamiento: talento humano que realiza

actividades asistenciales pero que aún no ha sido titulado
o certificado, debe ser bajo supervisión (Decreto 2376 de
2010).
•  Auxiliares en las áreas de la salud: los determinados por
el Decreto 4904 de 2009.
•  Participación en servicios de salud por parte de personal
extranjero o nacional que ingrese al país. Ley 1164 de
2007 y Circular 04 de julio de 2008.
 Generalidades

•  Certificado de formación: corresponde al documento

no conducente a título, que acredita que quien está
autorizado para ejercer una ocupación, profesión o
especialidad, ha participado en un proceso de formación
dirigido a adquirir, fortalecer o actualizar los
conocimientos, destrezas, habilidades, aptitudes y
actitudes, según los criterios definidos para su actuación
idónea en un servicio determinado.
 Generalidades

•  El certificado de formación será exigible a partir del

momento en que el Ministerio de Salud y Protección
Social así lo determine y en todo caso, con
posterioridad a la definición de lineamientos para
ofrecer y certificar la formación requerida en cada
servicio. Mientras tanto, los prestadores de servicios
de salud deberán establecer un mecanismo que
permita verificar que el talento humano cuenta con la
formación especifica, según los criterios establecidos
para el servicio.
 Generalidades

•  El Decreto 4904 de 2009, por el cual se reglamenta la organización, oferta y

funcionamiento de la prestación del servicio educativo para el trabajo y el
desarrollo humano y se dictan otras disposiciones, establece en el Artículo 8:
“La oferta de educación informal tiene como objetivo brindar oportunidades para
complementar, actualizar, perfeccionar, renovar o profundizar conocimientos,
habilidades, técnicas y prácticas. Hacen parte de esta oferta educativa aquellos
cursos que tengan una duración inferior a ciento sesenta (160) horas. Su
organización, oferta y desarrollo no requieren de registro por parte de la
Secretaría de Educación de la entidad territorial certificada y solo darán lugar a la
expedición de una constancia de asistencia.

•  Para su ofrecimiento deben cumplir con lo establecido en el Artículo 47 del

Decreto Ley 2150 de 1995. Toda promoción que se realice, respecto de esta
modalidad deberá indicar claramente que se trata de educación informal y que
no conduce a título alguno o certificado de aptitud ocupacional”.
 Niveles de formación

•  Profesionales:  médico,  odontólogo,  enfermera,  

Educación  superior   nutricionista,  etc.  
•  Tecnólogos:  imágenes  Dx,    radioterapia,  SST,  
Ley  30  de  1992   regencia  de  farmacia,  medicina  nuclear,  APH.  
Decreto  1295  de  2010   •  Técnicos  Profesionales:    APH.  
 
Educación  para  el  trabajo  y   •  Formación  académica:  hasta  600    horas  -­‐  
desarrollo  humano   cerDficado  de  conocimientos.    
•  Formación  laboral:  más  de  600  horas  –  cerDficado  
    de  técnico  laboral  –  auxiliares  en  salud.  
Decreto  4904  de  2009  
 

Educación  informal   •  Cursos  de  menos  de  160  horas.  

Decreto  4904  de  2009   •  CerDficados  de  asistencia.  

 
 Tarjeta profesional
•  De los títulos y su registro. Los títulos expedidos por las
Instituciones de Educación Superior en el área de la salud se
registrarán en la Secretaría de Salud del departamento en
donde está ubicada la institución formadora. Tal registro
autoriza de manera automática el ejercicio respectivo en todo
el territorio nacional (Decreto 1875 de 1994).

•  Los médicos que hayan obtenido y obtengan autorización del

Ministerio de Salud para el ejercicio de la medicina conforme
a las disposiciones legales vigentes, acreditarán tal calidad
en todo el territorio nacional con la tarjeta profesional de
médico, expedida por el Ministerio de Salud (Decreto 1465 de
1992).
 Tarjeta profesional

De la identificación única del talento

humano en salud.

Al personal de la salud debidamente

certificado se le expedirá una tarjeta
como identificación única nacional del
talento humano en salud.
(Ley 1164 de 2007)
Tarjeta  
TarjetaPprofesional
rofesionales