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Modelo de Liderazgo y Competitividad
Modelo de Liderazgo y Competitividad
I. Resumen Ejecutivo
Este proyecto se basa
II. Propuesta de Modelo de Liderazgo Competitivo
II.1. Ruiz Montenegro Max Billy
II.2. Descripción
II.3. Justificación
Visión:
En el 2021 seré un profesional graduado con el título de bachiller, aplicando y
poniendo en prácticas los conocimientos adquiridos contribuyendo al avance de la
empresa la que me encuentre laborando, siendo una persona con estos principios
fundamentales la verdad, la justicia, responsabilidad y ética así mismo contribuyendo
con el desarrollo de mi país. Me gustaría especializarme en ingeniera de estructuras,
construyendo estructuras que desafíen la ingeniería.
Misión:
Valores:
1. Liderazgo: Saber influir en la forma de ser de las personas con las que este
alrededor trabajando en equipo con entusiasmo para así poder lograr las
metas y objetivos trazados.
2. Respeto: Aceptar y comprender las cualidades de los demás de sí mismo tal y
como son para poder crear un ambiente de seguridad y cordialidad.
3. Autoestima: Ser una persona fuerte a que no pueden hacer daño, siendo una
persona que mantiene la ilusión en sí mismo y que alimenta la idea de ser feliz
cada día.
4. Lealtad: La debo potenciar en toda empresa o acompañada para garantizar su
crecimiento y para que exista un ambiente de gratitud y compañerismo.
5. Responsabilidad: Reconocer y aceptar los deberes y obligaciones que nos
dan, además tomar buenas decisiones y tomar una buena acción.
Objetivos:
Corto plazo:
Mediano plazo:
Culminar mis estudios universitarios
-Estudiar mucho para estar destacar entre los demás estudiantes.
-Ser responsable en mis actividades universitarias.
Trabajar mientras estudio.
-Encontrar un empleo que se adapte a mis horarios de estudio.
-Dedicarme a un trabajo relacionado a la ingeniería civil.
Redactar un CV atractivo
Empezar a levantarme más temprano
Trotar regularmente todas las semanas
Largo plazo:
Variable Independiente:
Variables dependientes:
Variable Determinante:
3.4. Instrumento de identificación de habilidades intra e inter personales
Intrapersonales Interpersonales
Auto-conocimiento Asertividad
emocional Empatía
Auto-respeto Colaboración
Auto-realización Manejo de relaciones
Auto-control de impulsos sociales
Autonomía Solución de problemas
Flexibilidad Comunicación
Optimismo
Intrapersonales Interpersonales
Auto-conocimiento Asertividad
emocional Empatía
Auto-respeto Colaboración
Auto-realización Manejo de relaciones
Auto-control de impulsos sociales
Autonomía Solución de problemas
Flexibilidad Comunicación
Optimismo
FORTALEZAS
HABILIDADES HABILIADDES
INTRAPERSONALES INTERPERSONALES
OPURTUNIDADES
HABILIDADES HABILIADDES
INTRAPERSONALES INTERPERSONALES
-Autorrealización -Manejo relaciones sociales
-Autonomía
DEBILIDADES
HABILIDADES HABILIADDES
INTRAPERSONALES INTERPERSONALES
-Autocontrol de impulsos. Asertividad
-Autoconocimiento personal. Empatía
Autorrespeto. Colaboración Solución de
Flexibilidad problemas
Optimismo Comunicación
AMENAZAS
HABILIDADES HABILIADDES
INTRAPERSONALES INTERPERSONALES
OPORTUNIDADES AMENAZAS
Autorealizacion
Autonomía
OPORTUNIADES AMENAZAS
Manejo de relaciones