El salario - sueldo

Clima laboral - tender una buena relación entre los compañeros de trabajo

Estado de ánimo - una persona que no tenga ánimo para desempeñar su

trabajo no está motivado

Reconocimiento profesional 

Cordial saludo compañeros, a continuación mi aporte, estaré atento a sus

comentarios.

¿Cuáles son los  elementos fundamentales de la motivación laboral?

Los principales elementos para una motivación laboral son:

El salario, que la persona se sienta a gusto con su sueldo según las

actividades que realiza en la organización

Buen clima laboral: mientras haya una buena relación laboral ente los
compañeros de trabajo la persona se sentirá más amena en su sitio laboral

Promociones: en las organizaciones que reconocen el desempeño de los

trabajadores y con esto los asensos, las personas tendrán buena motivación
para alcanzar sus metas dentro de la organización

¿Cuál es la incidencia de la motivación en el desempeño laboral?

Considero que es fundamental la motivación de los empleados en una

organización, ya que con esto se podrán alcanzar las metas propuestas con
más facilidad, además de que se tendría un buen ambiente laboral puesto
que con un solo trabajador que no esté motivado, este podría transmitir su
desmotivación a otros compañeros haciendo más difícil el desarrollo de las
actividades dentro de la empresa.