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EVIDENCIA DE APRENDIZAJE.
La marca y la categoría de productos
MATRICULA: ES1821004925
09/02/2020
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ÍNDICE
INTRODUCCIÓN 3
CONCEPTO DE LA MARCA 4
CARACTERÍSTICAS DE LA MARCA 4
BENEFICIOS DE LA MARCA 5
BRANDING 5
VALOR DE LA MARCA 7
ARQUITECTURA DE LA MARCA 7
NOMBRE 8
IDENTIDAD DE LA MARCA 9
REGISTRO DE MARCA 11
ESTRATEGIA DE MARCA 17
INTRODUCCIÓN
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Los conocimientos que he adquirido en esta unidad me apoyaran para comprender la
importancia de la creación, construcción y gestión de una marca y su papel estratégico en
la empresa.
El propósito es integrar los conceptos estudiados en esta unidad con la idea de que
emplee los fundamentos básicos de la gestión de las marcas, permitiendo estimar su valor
e importancia en el contexto global actual para lograr una mayor rentabilidad de la
empresa.
Se ha hecho evidente que la marca es uno de los activos intangibles más importantes
para una organización, sin importar si ésta tiene fines de lucro o no. La construcción y
manejo correcto de la marca traerán beneficios para la organización; entre ellos, reflejar
una imagen positiva de la empresa, la cual es fundamental para que los clientes y la
sociedad en general apoyen, aprecien y respalden a la empresa en sus programas y
proyectos, no sólo de comunicación y ventas, sino también de responsabilidad social.
CONCEPTO DE LA MARCA
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La marca es usada en millones de salas de estar, cocinas, lavanderías y baños; la
confianza en estas marcas se ha transmitido de generación a generación. En más de 180
años, han desafiado las convenciones, han liderado la innovación y han ayudado a dar
forma a la cultura.
CARACTERÍSTICAS DE LA MARCA
Las primeras 25 marcas de Unilever representan más del 70% de sus ventas.3 Las
marcas se reparten casi en su totalidad en dos categorías: alimentación, bebidas, hogar,
cuidado personal y animal.
Para el cuidado personal: TRESemmé, Timotei, Axe, Rexona, Dove, Pond’s, signal,
williams.
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Procter & Gamble tiene ventas por más de 65 mil millones de dólares al año y es uno de
los anunciantes más grandes del mundo.
BENEFICIOS DE LA MARCA
Nuestras marcas son usadas en millones de salas de estar, cocinas, lavanderías y baños;
la confianza en estas marcas se ha transmitido de generación a generación. En más de
180 años, han desafiado las convenciones, han liderado la innovación y han ayudado a
dar forma a la cultura.
BRANDING
Hace unos días conocíamos la última estrategia de Procter & Gamble, en la que
anunciaban el fin de la era del Marketing para entrar en la era del Branding.
Como todas las decisiones revolucionarias, ha generado cierto debate con sus lógicos
detractores por lo que puede suponer esta medida una vez conocidos los detalles
publicados.
Lo cierto es que algo está pasando en P&G desde hace algún tiempo. En los ’90 la
Compañía hizo un giro en su estrategia corporativa, reduciendo sus costes estructurales y
entrando en una estrategia internacional, lo que permitía importantes beneficios de
escala. Empezaba así el camino hacia la revalorización de la marca corporativa que
culminó con su patrocinio en los pasados Juegos Olímpicos de Londres.
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Ahora, sienta unas nuevas bases para la gestión de la marca desde la marca y no del
mercado, como hasta ahora. Ocurre a menudo que por el parecido fonético en español,
algunos no son conscientes de que el “marketing” es acerca de la gestión del mercado,
mientras que el “branding” es acerca de la gestión de las marcas. Y una vez más voy a
insistir en que una marca no es un logo y el “Brand Management” tiene que ver con la
gestión estratégica y creativa de las marcas en su camino para aportarles valor de
mercado, ventaja competitiva, preferencia, etc.
Comunicaciones
Diseño.
Se trata de asignar una única responsabilidad a los directores de marca sobre las
estrategias, los planes y los resultados de la marca. Sin duda es un enfoque
completamente alineado con mi manera de entender este negocio. Con la particularidad
de que prefiero hablar del “design thinking” como algo transversal en la Compañía y no
solo como un departamento.
Está claro que una Organización centrada en la marca es una Organización que piensa
en el futuro y no solo en el presente. Tanto desde la óptica de marca corporativa como de
producto, donde la segunda debe beber de la primera para conseguir coherencia.
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Han pasado 21 años desde que P&G estableció internamente el cargo de Director de
Marketing. Todos somos conscientes de cómo ha cambiado el mundo en este tiempo.
Antes lo habitual era conseguir un producto único-exclusivo, sobre el que aplicar una
estrategia de marketing. Hoy es una evidencia que las Compañías no pueden construirse
a partir de su producto sino a partir de su marca o de su portfolio de marcas. Pocos
productos se escogen hoy por sus beneficios directos, la elección viene determinada por
un conjunto de intangibles donde la marca es el centro. Estamos de lleno en la era de las
emociones, las marcas deben ser gestionadas con un objetivo final que pasa de la
notoriedad a la preferencia. De la funcionalidad del producto a la experiencia de
marca mediante un diálogo global con el consumidor. En este entorno la propia marca
corporativa juega un importante rol en la generación de confianza. P&G lo sabe
perfectamente y viene aplicando la teoría desde hace tiempo.
VALOR DE LA MARCA
P&G es su gente y los valores fundamentales por los cuales nos regimos. Atraemos y
reclutamos a la gente más selecta del mundo. Construimos nuestra organización desde
adentro, promoviendo y recompensando adecuadamente a nuestros empleados sin
diferencias más que su desempeño en el trabajo. Actuamos con la convicción de que los
hombres y mujeres de Procter & Gamble serán siempre nuestro activo más importante.
ARQUITECTURA DE LA MARCA
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Identifica con claridad las relaciones y jerarquías entre las diferentes marcas de
una misma empresa; además de reducir la complejidad organizativa.
Como ejemplos de este cambio de estrategia han incluido el logotipo de P&G junto al
original de cada producto de la marca; además del patrocinio olímpico de la compañía,
pues es el primero en promover la marca corporativa de Procter & Gamble como tal
directamente hacia el público objetivo.
Con relación a lo dicho al inicio y explicado en un post anterior sobre el capital de marca:
cuando las marcas forman parte de un conglomerado, su capital de marca las afecta a
nivel individual y a nivel de conglomerado. Por ejemplo, Gillette (P&G) es una marca que
tienen un alto capital de marca que transfiere a las marcas de su conglomerado, pues los
ingresos que generan cada una de ellas se reflejan en las cuentas de resultados de sus
respectivos grupos.
NOMBRE
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1. Un nombre fácil de recordar y repetir
2. Tener símbolos atractivos
3. Ser familiar y significativo
4. Resultar diferenciado, distintivo y único
The Procter & Gamble Company, fundada en 1837, comenzó como una empresa familiar
de producción de jabones y velas con sede en Cincinnati, Ohio, EE.UU. Nuestro
patrimonio está arraigado en los principios de integridad personal, respeto por los demás
y beneficio a largo plazo. Las marcas de P&G se hacen presentes en las vidas de las
personas de todo el mundo dos mil millones de veces por día. La empresa cuenta con una
de las carteras más sólidas e importantes, que incluye marcas de confianza y calidad
como Pampers, Tide, Ariel, Always, Whisper, Pantene, Bounty, Pringles, Folgers,
Charmin, Downy, Lenor, Iams, Crest, Actonel, Olay y Clairol Nice ‘N Easy. Casi 98.000
empleados trabajan en más de 80 países para garantizar que las marcas de P&G
cumplan con su misión de mejorar la calidad de vida todos los días.
IDENTIDAD DE LA MARCA
-Propiedad, cada uno de los subordinados cumple su labor como si fuera el dueño de
P&G,
-Pasión por ganar, la empresa P&G tiene como objetivo seguir siendo los mejores, para
así ganar en el mercado.
-Confianza, tratan a cada uno de los clientes como quisieran ellos ser tratados, P&G tiene
claro, que los subordinados trabajarán de manera positiva, si se trabaja en un ambiente
laboral de confianza.
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LOGOTIPOS, SÍMBOLOS Y ESLOGAN
Logotipo
Lema
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REGISTRO DE MARCA
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ESTRATEGIAS UTILIZADAS POR LA EMPRESA
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Consiste en añadir nuevos productos dentro de la misma categoría y bajo la misma
marca. Esto es, añadir nuevos sabores, presentaciones, formas, colores o nuevos
atributos.
"Es una empresa de gran consumo presente en sectores muy maduros que se apoya en
sus marcas. Están muy descentralizadas porque no es lo mismo vender una pasta de
dientes que un champú y su forma de actuar ha sido lanzar productos propios y comprar
otros hasta construir un portfolio formado por decenas de enseñas. Algunas son globales
y otras tienen presencia sólo en algunos mercados", afirma Joaquín Garralda, profesor de
Estrategia Empresarial de IEBusiness School.
Entre sus compras, han destacado, las de Tambrands (Tampax); Gillette, su mayor
adquisición hasta la fecha,por 44.000 millones de dólares en 2005; o Arbora &Ausonia
(Dodot, Evax oAusonia). También ha habido ventas, como la de varias marcasde belleza
(especialmente Wella) a Coty el año pasado por un total de 12.000 millones de dólares.
Todos estos movimientos conforman en la actualidad una empresa que tiene 65 marcas
divididas en 10 categorías de producto, de las que 21 enseñas facturan al año más de
1.000 millones de dólares. ¿Un truco? Sami Kahale considera que "si lo que ofreces
realmente es valioso, las personas están dispuestas a pagar por ello" y que "la única
varita mágica que existe para ello es conocer al consumidor, algo que parece obvio, pero
que no es sencillo".
No lo es, porque la competencia es feroz en un mercado tan maduro que apenas crece en
los países desarrollados.Eso supone que un aumento de ventas de una marca suele
llevar acarreado la reducción en la cuota de mercado de otra, una batalla que se libra en
lo que P&G denomina como "los tres momentos de la verdad": las tiendas, en las que el
consumidor tiene que elegir un producto entre una amplia oferta; la casa, donde la
experiencia de uso es fundamental para que el cliente esté satisfecho y repita; y el mundo
digital, donde se busca información, se hacen comentarios o se estrechan lazos con las
compañías. La principal arma de P&G en estos tres campos de batalla es el márketing.
EXTENSIÓN DE MARCA
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Se refiere a una estrategia de diversificación en la cual una empresa decide incursionar
en nuevos mercados, sectores o industrias usando una misma marca ya establecida en
otra categoría, donde originalmente esta se ha hecho conocer y ha construido un
posicionamiento.
Hay diferentes razones que pueden justificar las extensiones de marca. Una de ellas es
evitar los altos costos que supone crear una nueva marca y su consecuente
posicionamiento en el mercado.
Extender la marca significa que la empresa lance un producto en una nueva categoría
bajo una misma marca. Ejemplo: multimarcas que es generar marcas múltiples significa
que una misma empresa lanza un mismo producto bajo diferentes marcas. Procter &
Gamble tiene propiedad de las marcas Gillette, Pampers, Duracell, Ariel, Head Shoulders,
Pantene, entre otras. Pueden ser productos de las mismas categorías como también
productos para diferentes usos.
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Una estrategia de extensión de marca es cualquier esfuerzo para utilizar el nombre de
una marca famosa para lanzar un producto nuevo o modificado. Así, PROCTER &
GAMBLE coloco el nombre de ivory en un detergente para lavar vajillas, un jabón de
tocador líquido y un champú, con resultados excelentes; también utilizo la fuerza de su
marca tide y lanzo un detergente líquido para lavar ropa. fruti of the loom aprovecho su
98% de reconocimiento del nombre para lanzar nuevas líneas de calcetines, así como
ropa interior de moda para hombres y para mujeres. La extensión de marca ahorra el alto
costo que representa para el fabricante promover nuevos nombres y crear además un
reconocimiento de marca instantánea para el nuevo producto. Al mismo tiempo si el
producto fracasa, esto puede afectar las actitudes del consumidor hacia otros productos
con el mismo nombre de marca.
El primero en utilizar esta categoría de mercadotecnia fue P&G cuando introdujo cheer
como competencia para su ya famosa marca TIDE. Aunque las ventas de esta última
disminuyeron ligeramente, las de ambas marcas juntas fueron más elevadas. P & G
produce ahora diez marcas detergentes.
MULTIMARCA
Competencia fingida
NUEVAS MARCAS
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Las empresas crean nuevas marcas por múltiples motivos, para crear nuevas líneas de
negocio, para aprovechar un nuevo nicho de mercado, para expandirse a otros mercados
y/o canales.
REPOSICIONAMIENTO
Una marca puede reposicionarse cambiando solo la imagen del producto. ivory soap, por
ejemplo fue reposicionado sin ningún cambio de “jabón para bebe” a “jabón totalmente
natural “para adultos que desean tener una piel de aspecto sano.
Su organización ha adquirido una ventaja competitiva muy potente que debe ser
trabajada en el posicionamiento de la marca.
INNOVACIÓN
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La innovación en P&G no clasifica de una sola forma, sino que se puede catalogar dentro
de las categorías: innovación de producto, innovación de proceso, innovación de
tecnología, innovación incremental e innovación radical.
Casi todas las compañías han desarrollado un proceso formal de selección de nombre de
marca, es una tarea difícil y comienza con un cuidadoso análisis del producto y sus
beneficios, del mercado meta y de la estrategia de mercadotecnia propuesta.
ESTRATEGIA DE MARCA
Con este movimiento buscan mostrarse más abiertos, más transparentes, mas auténticos
y honestos con los clientes. Sin embargo, este cambio a una política de respaldo se hace
como una respuesta a dos cambios significativos en el entorno económico actual. En
primer lugar, la empresa tiene la misión de salvar una gran parte de su presupuesto de
2016 y utilizar la marca matriz para construir las demás resultaría menos costoso. Y en
segundo lugar por los competidores de la empresa. P&G se establece como la marca
matriz y el paraguas de otras marcas pues es el enfoque estratégico perfecto para
competir con los rivales que tienen políticas similares. Aunque esta estrategia le ha
resultado finalmente muy costosa y no tan beneficiosa.
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Bibliografía
branderstand. (s.f.). Recuperado el 2020 de febrero de 09, de https://www.branderstand.com/de-
marketing-a-branding/
OSORIO, V. M. (s.f.). P&G apuesta por las marcas. Recuperado el 09 de FEBRERO de 2020, de
https://www.expansion.com/empresas/2016/08/05/57a44cff46163f07708b45f8.html
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