Síntesis del artículo “Talento humano la principal ventaja competitiva”

De: José Fernando Aguirre Borda

Elaborado por Juan David Benítez Gûete

En la actualidad es de vital importancia el talento humano, como base para el

desarrollo competitivo de cualquier organización. Es crucial darle el valor que
cada individuo merece, dentro del esquema laboral. Cada empresa o
institución selecciona su personal teniendo en cuenta sus habilidades para el
desempeño laboral requerido, sin embargo existen organizaciones que son
obsoletas y no han logrado innovar ni realizar los cambios necesarios para
competir en el mundo actual.

El autor ha tenido la oportunidad de visitar organizaciones públicas, privadas

o sin ánimo de lucro y ha logrado determinar que cada una tiene su propia
forma de trabajo, establecen sus innovaciones, revoluciones y estructuras para
cumplir con sus propósitos económicos, sociales o ambientales. A pesar de
todo esto son pocas las que alcanzan a ser diferentes u obtener los objetivos en
un alto nivel.

Además de lo anterior la calidad de su personal es lo que puede hacer la

diferencia, si una empresa cuenta con talento humano valioso y tiene presente
las habilidades y aptitudes para promoverlos e incentivarlos para que realicen
su labor con entusiasmo y dedicación, esto repercutirá en el rendimiento a
nivel superior con un excelente trabajo en equipo. Todo esto permitirá
alcanzar los objetivos planteados a nivel organizacional.
Para finalizar el escritor del artículo plantea claramente que cuando el
personal se encuentra motivado, bien remunerado, con autonomía y con alto
grado de compromiso, las expectativas son alcanzadas y superadas. El éxito de
muchas organizaciones está basado en promover el liderazgo,
responsabilidades y autonomía a su personal. Valorar el talento humano es la
clave del triunfo empresarial.