Tema 4: LA EMPRESA EN SU CONTEXTO

TIPOS DE EMPRESAS. Clasificación:

- Según la actividad a la que se dedican

- Según quienes sean los propietarios de los recursos productivos. Así se clasifican en:
públicas  /  privadas

- Según la forma jurídica. La forma o personalidad jurídica supone  que una entidad tiene
personalidad propia, independiente de la personalidad de los individuos que la componen. Así
se clasifican en:

*** Empresas individuales: sin forma jurídica

*** Sociedades: con forma jurídica

       

Tipos de empresas según la Aportaciones Responsabilidad Capital dividido

forma jurídica mínimas
legal
  de constitución

         

Empresas Empresario   Ilimitada  

individual
individuales    
(Autónomo)
No hay No
 
 
   

Emprendedor Ilimitada con la

de excepción de la
responsabilidad vivienda
limitada

        Acciones

  Sociedad 60.000   (transmisión

Anónima (SA) libre)
Sociedades  
 
Solo patrimonio
    empresarial  
 Sociedad 3.000  
Limitada (SL o
SRL) Participaciones

  (transmisión
limitada)
   

Sociedad 3.012  -  120.202

limitada nueva
empresas
(SLNE)

      Cada
cooperativista
Cooperativas Mínimo fijado en Límite según
estatutos capital aportado Tiene un voto
 

ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA

Factores a tener en cuenta:

1.- Aportaciones mínimas de constitución:

- individuales: no existen

- sociedades. si hay mínimos

2.- Responsabilidad legal:

- individuales: ilimitada

- sociedades: limitada

3.- Toma de decisiones:

- individuales: no supone problema

- sociedades: votación según el porcentaje de propiedad. En las cooperativas cada

cooperativista tiene un voto con independencia del capital aportado por el.
4.- Transmisibilidad de la propiedad: unicamente es libre en las sociedades anónimas
(acciones)

5.- Pago de impuestos:

- individuales: pueden llegar hasta el 50%

- sociedades. pagan un 25%

ELEMENTOS DE LA EMPRESA
1.- Equipo humano: personas vinculadas a la empresa; propietarios, trabajadores,
directivos...

2.- Bienes de capital:

- Activo no corriente: bienes o equipos destinados a contribuir en la actividad productiva de
forma permanente (máquinas, mobiliario...)

- Activo corriente:

* bienes que se renuevan cada poco: materias primas, material de oficina ...

* bienes que están en constante circulaciön: dinero

3.- Organización de la empresa:

- División en áreas funcionales: aprovisionamiento  /  producción  /  recursos humanos  / 
marketing  /  financiación e inversión  /  dirección

- Organigrama: representación gráfica de la estructura de una empresa. Las relaciones de

autoridad y subordinación se muestran de arriba a abajo.

4.- El entorno: conjunto de factores externos capaces de condicionar la actuación de la

empresa:

- entorno general: conjunto de factores que afectan por igual a cualquier tipo de empresa.
(precio de la enegía)

- entorno específico: conjunto de factores que influyen en el funcionamiento de una empresa en

concreto. Se relacionan con los clientes, los proveedores y la amenaza de productos
sustitutivos.

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

RSC: integración voluntaria por parte de las empresas de las preocupaciones sociales y
medioambientales que nacen de su entorno.

FINANCIACIÓN EMPRESARIAL
Conjunto de recursos que utiliza la empresa para financiar sus inversiones.
***** Pueden ser internos y externos.

1.- Recursos internos: es la autofinanciación; reservas o beneficios no distribuidos.

2.- Recursos externos sin coste:

- crédito comercial: financiación por parte de los proveedores. Se paga la factura más tarde.

- fondos espontáneos: recursos de los que dispone la empresa porque todavía no los ha
utilizado para el fin previsto.

- ampliación de capital: entrada a nuevos socios. Las grandes empresas recurren a la Bolsa
para conseguir los recursos que necesitan.

3.- Recursos externos con coste: préstamo bancario / póliza de crédito

***** Los recursos también se pueden clasificar en función de:

- El plazo de devolución de los recursos: medio plazo  /  largo plazo

- El coste de utilización de los recursos: intereses por el alquiler de recursos externos.

OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS

a) Obligaciones sociales: cotizaciones a la Seguridad Social (para tener derecho a las
prestaciones del sector público)

b) Obligaciones fiscales; impuestos, que a su vez se clasifican en:

* En función de lo que gravan:

- Directos:

Impuesto sobre la renta de las personas físicas IRPF (Progresivo: % variable; entre un 15 -
46%); grava los ingresos de las personas, así como los beneficios de empresarios y autónomos

Impuesto sobre sociedades IS (Proporcional: % fijo = 25%); grava los beneficios de las
sociedades

- Indirectos:

Impuesto sobre el valor añadido IVA (Proporcional: % fijo: 21%); grava el consumo

* En función del % aplicado:

Progresivos: aplican un % variable: (IRPF)

Proporcionales: aplican un % fijo: (IS  /  IVA)

Conceptos:
TASA: se pagan como contrapartida a la prestación de un servicio público (expedición de títulos
/ entrada a museos ...)

IMPUESTOS: son pagos exigidos por el sector público sin que exista una contraprestación
directa para quien los paga.