Cordial saludo

Doy a conocer las respuestas a las preguntas del segundo punto.

Responder a las preguntas: ¿Qué es un informe psicológico?, ¿cuál es la

importancia de éste, por qué es importante el informe psicológico dentro de
la evaluación psicológica?

Estos informes son científicos los cuales se presentan en un documento de la

manera más organizada, sintetizada e integrada, para sí dar respuesta a las
preguntas específicas y hacer pronósticos o tomar las decisiones más
convenientes según sea el caso. Estos se realizarán a través de un marco
teórico,  constituido por el desarrollo y la personalidad, dándole un sentido
psicodinámico, funcionalista, cognoscitivista, gestaltista.

siendo una exposición escrita, minuciosa e histórica de los hechos referidos a una
evaluación psicológica, con el objetivo de trasmitir a un destinatario, los
resultados, conclusiones y pronóstico en base a los datos obtenidos y analizados
a la luz de instrumentos técnicos: entrevista, observación, test, todos
consustanciados en el marco referencial teórico, técnico y científico adoptado por
el psicólogo.

En Un informe psicológico exponemos el cierre de un proceso psicodiagnostico,

en donde se presenta resultados de las evaluaciones psicológicas, datos
obtenidos y analizados a través de entrevistas, observaciones o test. 

Estos informes los podemos elaborar basados en el problema, basado en teorías,

basado en técnicas o de manera integral.

Cabe resaltar que los informes psicológicos pueden ser utilizados para fines
legales.

¿Cuál es la importancia del informe psicológico?

Es de gran importancia el informe psicológico porque en el podemos dejar

evidencia sobre la problemática que se esté interviniendo, además nos sirve como
vehículo comunicativo para las partes interesadas en el tema, permitiendo toma de
decisiones respecto al problema evaluativo.

Por qué es importante el informe psicológico dentro de la evaluación

psicológica?

El informe psicológico que redactamos sobre el caso que se esté evaluando es de

gran importancia dentro de la evaluación psicológica, porque en él se da a conocer
datos de identificación, motivo de consulta, antecedentes, observaciones y
conducta, resultados, conclusiones y recomendaciones que se brindó a la persona
a intervenir durante la evaluación psicológica. Siendo tan importante este informe
debemos realizarlo con excelencia, veracidad, claridad y responsabilidad, para si
no tener inconvenientes legales y que se de gran utilidad para otros profesionales
o entidades que lo requieran.

Plasmar estructura (solo las partes, los apartados, títulos) que debe contener
el informe psicológico.

Existen varias estructuras sobre informes psicológicos, la estructura dependerá

básicamente del enfoque que el profesional adopte, además depende si se inclina
a realizarlo en base al problema, en teorías, en técnicas o de manera integral,
interviene también la edad y limitaciones, pero todos los informes psicológicos
deben contener datos generales, motivo de consulta, observaciones generales y
de conducta, diagnostico, propuesta terapéutica y firmas tanto del profesional
como del evaluado o paciente.

Presento un ejemplo de la estructura de un informe psicológico.

Sattler (2003), quien trabaja principalmente con niños, diseñó un formato estándar
de los elementos que deben considerarse en un informe y contempla los
siguientes puntos:

Información de identificación.

Instrumentos de evaluación.
Razón para la canalización.

Información sobre antecedentes.

Observaciones durante la valoración.

Resultados de la evaluación e impresiones clínicas.

Confiabilidad y validez.

Pautas para informar los resultados de una prueba.

Intervalos de confianza.

Impresiones clínicas y diagnósticas.

Organización de la sección de resultados de la evaluación e impresiones clínicas.

Recomendaciones.

Resumen.

Firmas.

Hola compañeras

Lo que hemos realizado sobre él informa psicológico, damos a conocer que

manejamos y tenemos en claro los conceptos de dicho tema. Creo que nos falta

profundizar sobre ética profesional que debemos tener al realizar un informe.

La ética profesional o también llamada deontología, en nuestra carrera como

psicólogos nos dan a conocer en la ley 1090 del 2006, en ella está plasmada la

parte ética y moral que debemos asumir y responsabilizarnos al ejercer la

profesión como psicólogos, manteniendo estándares de calidad al brindar nuestros

servicios, debemos sentirnos y apropiarnos como psicólogos ya que somos la

imagen y representamos a un grupo de profesionales de la salud.

En la ley 1090 del 2006 puntualiza que debemos ejercer con gran responsabilidad,

con competencia, estándares morales y legales, anuncios públicos, manejar la

confidencialidad de nuestros pacientes, trabajar en pro del bienestar del usuario,

respetar las relaciones profesionales, brindar los resultados de las evaluaciones

técnicas a los usuarios, al realizar investigaciones hacerla de la mejor manera sin

que afecte la integridad de nuestro usuario, además esta ley nos habla de

preservar la vida de todo ser vivo humanizando a la sociedad sobre el cuidado y

uso de animales.

ORME_PSICOLÓGICO_ANÁLISIS_DE_SU_ESTRUCTURA_FORMAL_PSYCHO
LOGICAL_REPORT_ANALYSIS_OF_ITS_FORMAL_STRUCTURE