Estudiante: Dylan Daniel De La Rosa

Hernández
Matrícula:  ES1821010347
Escuela: UnADM. 
Programa educativo: Licenciatura en
Derecho. 

Nivel: Licenciatura. 

M10_Relaciones individuales de trabajo

Docente: ELIZABETH RUIZ RAMIREZ

Unidad 1
Derecho Burocrático y seguridad social

Sesión 1. Derecho Laboral Burocrático

 INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo, se tratará la relación laboral, con el estado, así como su

objeto Jurídico, y su vínculo, en base a los artículos 15, 3, 12, 44 Fracción 1 de la
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, de igual manera, se
abarcara la clasificación de los trabajadores, burocráticos, desde la temporalidad
de su nombramiento, hasta el tipo de trabajador, basándose, LFTSE, Por último,
por medio de un esquema realizado, en la herramienta de Prezi, para su mejor
estructuración, se abarcan los siguientes temas: Estructura del aparato
burocrático del Estado, Clasificación de los trabajadores burocráticos. Vínculo
jurídico de las diversas relaciones laborales. Prestaciones mínimas laborales
burocráticas.
 Actividad 1. Relación laboral con el Estado

Los tipos de trabajadores se encuentran plasmados en el artículo 5 y 6 de la Ley Federal

de los Trabajadores al Servicio del Estado, que escribe los siguiente:

Artículo 5o.- Son trabajadores de confianza:

Los que integran la planta de la Presidencia de la República y aquéllos cuyo

nombramiento o ejercicio requiera la aprobación expresa del presidente de la República;

Artículo 6o.- Son trabajadores de base:

Los no incluidos en la enumeración anterior y que, por ello, serán inamovibles. Los de
nuevo ingreso no serán inamovibles sino después de seis meses de servicios sin nota
desfavorable en su expediente.

Objeto Jurídico: El objeto de la relación jurídica consiste en una determinada conducta

que debe cumplir el sujeto obligado por la norma jurídica (sujeto pasivo) en favor del titular
de un derecho, que tiene por ello el derecho de exigir esta conducta (sujeto activo). A esa
conducta se la llama prestación que puede ser de dos clases. Activa, en que el individuo
debe realizar una determinada acción que es de dar o de hacer; y Pasiva, que consiste en
que el individuo omita realizar determinada conducta (“no hacer”). Se acostumbra a
distinguir también acerca del objeto de la prestación. Este objeto se traduce en la materia
sobre la cual recaen los derechos y obligaciones que surgen de la relación jurídica.
[ CITATION Elesf \l 2058 ]

La conducta del trabajador se encuentra plasmada, en el articulo 3 de la Ley Federal de

los Trabajadores al Servicio del Estado: que escribe lo siguiente:

Artículo 3o.- Trabajador es toda persona que preste un servicio físico, intelectual o de
ambos géneros, en virtud de nombramiento expedido o por figurar en las listas de raya de
los trabajadores temporales.

De igual forma el artículo 12 de LA Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del

Estado: habla del objeto jurídico, de los trabajadores. que escribe lo siguiente:
Artículo 12.- Los trabajadores prestarán sus servicios en virtud de nombramiento expedido
por el funcionario facultado para extenderlo o por estar incluidos en las listas de raya de
trabajadores temporales, para obra determinada o por tiempo fijo.

Todo esto, da como consecuencia qué se cumplan, una serie de requisitos, para los
trabajadores, contratados, los cuales, se encuentran estipulados, en el articulo 15 de la
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, que escribe lo siguiente:

Artículo 15.- Los nombramientos deberán contener:

I.- Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio;

II.- Los servicios que deban prestarse, que se determinarán con la mayor precisión
posible;

III.- El carácter del nombramiento: definitivo, interino, provisional, por tiempo fijo o por obra

determinada;

IV.- La duración de la jornada de trabajo;

V.- El sueldo y demás prestaciones que habrá de percibir el trabajador, y

VI.- El lugar en que prestará sus servicios

A continuación, citare lo que es vinculo jurídico, para un entendimiento, mejor:

Es el vínculo que se da entre dos sujetos surgido de la realización de un supuesto

normativo y que coloca a uno de ellos en la calidad de sujeto activo frente al otro que
tiene la calidad de sujeto pasivo en la realización de una prestación determinada. En la
relación jurídica hay, pues, siempre un sujeto activo o titular de un derecho (subjetivo),
que es quien está dotado de la facultad para exigir el cumplimiento de un deber que viene
impuesto por una norma de derecho; y, un sujeto pasivo u obligado, que es el que tiene
que dar, hacer u omitir (no hacer) algo en favor de la otra parte.[ CITATION Ele \l 2058 ]

El vínculo Jurídico, es que se da, entre los trabajadores y el estado, mientras que
los trabajadores deben cumplir, con sus deberes estipulados, en el artículo 18 de la
LFTE, que establece lo siguiente:

Artículo 18.- El nombramiento aceptado obliga a cumplir con los deberes inherentes al
mismo y a las consecuencias que sean conformes a la ley, al uso y a la buena fe.
[ CITATION CÁM1913 \l 2058 ]
De igual forma en el articulo 44, en su fracción 1, nos establece los siguiente

Artículo 44.- Son obligaciones de los trabajadores: I.- Desempeñar sus labores con la intensidad,
cuidado y esmero apropiados, sujetándose a la dirección de sus jefes y a las leyes y reglamentos
respectivos.[ CITATION CÁM1914 \l 2058 ]
 Actividad 2. La clasificación de los trabajadores burocráticos

CLASIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES BUROCRATICOS

Por la temporalidad de su Por la naturaleza de su tipo de

Tipos de trabajadores.
nombramiento. relación laboral con las entidades.

En el Poder Ejecutivo: Trabajadores de

confianza:
TRABAJADORES DE los de las dependencias y los de las
CONFIANZA entidades comprendidas dentro del Artículo 5o.- Son
régimen del apartado “B” del artículo trabajadores de
Los que integran la planta 123 Constitucional, que desempeñan confianza: I.- Los que
de la Presidencia de la funciones que conforme a los integran la planta de la
República y aquéllos catálogos a que alude el artículo 20 de Presidencia de la
República y aquéllos cuyo
cuyo nombramiento o esta Ley sean de: a).- Dirección, como
nombramiento o ejercicio
ejercicio requiera la consecuencia del ejercicio de sus
requiera la aprobación
aprobación expresa del atribuciones legales, que de manera
expresa del Presidente de
presidente de la permanente y general le confieren la la República;[ CITATION
representatividad e implican poder de
República CÁM1912 \l 2058 ]
decisión en el ejercicio del mando a
nivel directores generales, directores
de área, adjuntos, subdirectores y
jefes de departamento.
Listas de raya
Trabajadores de
Se considera Lista de Raya al base
régimen mediante el cual se - En el Poder Legislativo:
contrata personal no Se, encuentran
calificado, o de mano de obra En la Cámara de Diputados: Secretario marcados en el
directa, por plazos cortos o General, Secretarios de Servicios, articulo 6 de la
para cubrir aquellas Coordinadores, Contralor Interno, LFTSE, que escribe lo
eventualidades que no Directores Generales, Directores, siguiente:
pueden determinarse en Subdirectores, Jefes de Departamento, Artículo 6o.- Son
tiempo o por magnitud de Secretarios Particulares, Secretarías . trabajadores de base:
obra.
Los no incluidos en la
enumeración anterior
y que, por ello, serán
inamovibles. Los de
nuevo ingreso no
En el Poder Judicial:
serán inamovibles
los Secretarios de los Ministros de sino después de seis
la Suprema Corte de Justicia de la meses de servicios sin
Nación y en el Tribunal Superior de nota desfavorable en
Justicia del Distrito Federal, los su expediente.
Secretarios del Tribunal Pleno y de
las Salas
Servidores públicos de las
entidades federativas y de
los municipios. Según la
Constitución General de la
República, los poderes de los
estados miembros de la
federación se organizarán
conforme la Constitución
Política de cada uno de ellos
y las relaciones de trabajo
entre las entidades
federativas y sus
trabajadores, se regirán por
las leyes que expidan las
legislaturas locales con base
en lo dispuesto por el art. 123
de la Constitución Federal y
sus disposiciones
reglamentarias.
Servicios que se prestan por
contrato. La práctica
administrativa en este caso
está dirigida a la procuración
de servicios necesarios para el
Estado, de carácter eventual o
especializado, y para los que
éste no requiere sostener una
relación de trabajo permanente
con quienes lo presten.
Servicios que se prestan
en virtud de
nombramiento. El
nombramiento es el más
usual por el que el Estado
se allega de los servicios
personales necesarios para
cumplir con sus funciones;
en torno a él, se ha
ventilado una larga disputa
entre quienes lo consideran
como un acto administrativo
y los que lo catalogan como
contrato, particularmente,
los servidores públicos
federales, estatales o
municipales.
 Actividad integradora. Aparato burocrático del Estado

A CONTINUACIÓN, ABJUNTO EL LINK DE

MI ACTIVIDAD INTEGRADORA
REALIZADA, CON LA HERRAMIENTA DE
PREZI.
https://prezi.com/view/rJAVC9zD1LucS60
bQ8Ji/
CONCLUSIÓN
Como se pudo, percatar en la presente actividad, los trabajadores burocráticos, se
basan, en el artículo 123 B, para sus prestaciones y demás, beneficios que le
otorguen el estado de, igual manera, se puede percatar de que la Ley Federal de
los Trabajadores al Servicio del Estado, en su artículo 15, solo estipula dos tipos
de trabajadores, los cuales son de confianza y de base, de igual manera el artículo
3 y 12 de la misma ley menciona, anteriormente, se vincula con el objeto jurídico,
mientras que el vínculo Jurídico, es que se da, entre los trabajadores y el estado,
mientras que los trabajadores deben cumplir, con sus deberes estipulados, en el
artículo 18 de la LFTE, este tema es de gran importancia, ya que se encuentra
dentro del Derecho Burocrático y seguridad social.
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Jurídica, E. d. (s.f.). Obtenido de Temas de Derecho:

https://temasdederecho.wordpress.com/tag/objeto-juridico/
Jurídica, E. d. (s.f.). Obtenido de Temas de derecho:
https://temasdederecho.wordpress.com/tag/objeto-juridico/
UNIÓN, C. D. (2019). CAPITULO IV. Obtenido de LEY FEDERAL DE LOS
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL
APARTADO B) DEL:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/111_010519.pdf

UNIÓN, C. D. (2019). Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los

Titulares. Obtenido de LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL
SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/111_010519.pdf
UNIÓN, C. D. (2019). TITULO PRIMERO. Obtenido de LEY FEDERAL DE LOS
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/111_010519.pdf