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DEBILIDADES.
La debilidad de mayor impacto (la que más afecta, la que más golpea a la
organización), debe ser la de mayor peso porcentual.
En la calificación se tiene presente el esfuerzo que viene haciendo la Cía para lograr
que dicha debilidad no la impacte tan fuerte; entendiendo que calificar 4 es
equivalente a estar haciendo hasta lo máximo, definiendo e implementando las
acciones necesarias para que el impacto sea lo menor posible. Calificar con 1 es
equivalente a conocerla o tenerla identificada, pero la dirección estar indiferente ante
su impacto, la empresa no ha orientado ninguna acción para reducir su impacto.
Al hacer el listado de las debilidades para una Cía, se deben enumerar en orden,
desde la que mayor impacto tendría (asignar 1), hasta la de menor impacto (última
posición). Cómo se podrían ordenar las siguientes:
SUBTOTAL. 1.5
AMENAZAS.
Qué es lo que haría más daño a la Cía y en el menor tiempo?; en otras palabras, todo
aquello que amenaza la estabilidad de la Cía. Si nos preguntáramos al interior de la
Empresa cuál de aquellos aspectos preferiríamos fuera el de menor probabilidad de
ocurrencia o el que más tardara en tocar a la organización, seguramente este sería la
mayor amenaza. Esto daría píe para pensar que los demás podrían ser más
fácilmente manejados por la empresa y dicho manejo garantizaría un menor impacto,
menos afectación en la Cía.
TOTAL. 1.40
FORTALEZAS.
Las fortalezas son aquellos aspectos que la empresa hace muy bien, dado que los
recursos y su utilización le dan un buen grado de solidez y le permiten mirar y
enfrentar los desafíos con cierto nivel de confianza y seguridad. Lo que mejor hace la
organización, ha de ser su mayor fortaleza, o en aquella parte donde están los
mejores recursos con su más eficiente nivel de aprovechamiento.
1.Alto cubrimiento en el
Mercado. 20 3 0.60
2.Buenos programas de
promoción 12 4 0.48
3.Personal calificado en
los diferentes procesos de producción. 8 3 0.24
4. Buena implementación de TICs.
6 4 0.24
5. Buen músculo financiero.
4 3 0.12
TOTAL.
1.68
OPORTUNIDADES.