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UNIVERSIDAD MARIANA
FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
TECNOLOGÍA EN REGENCIA DE FARMACIA
SAN JUAN DE PASTO
2014
PLAN ESTRATÉGICO
DROGUERÍA MARIA INMACULADA
UNIVERSIDAD MARIANA
FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
TECNOLOGÍA EN REGENCIA DE FARMACIA
SAN JUAN DE PASTO
2014
PLAN ESTRATÉGICO
DROGUERÍA MARIA INMACULADA
Nit 27321222-4
Dirección: Cra. 5ª Nº 7-30 B/ Central
LA LLANADA NARIÑO
Comenzó como una droguería de dos socios en el año 2010, pero para el año 2011, uno de los
socios vendió su parte, quedando como única propietaria y gerente la señora Mireya Leitón.
Se cuenta con un amplio nivel de experiencia por parte de su gerente, ya que trabajo como auxiliar
de enfermería en el Centro de Salud San Juan Bosco de la localidad, por un periodo de 8 años
consecutivos, lo que le ayudó a obtener el certificado de expendedor de drogas e inyectología, ante
el Instituto Departamental de Salud de Nariño.
Actualmente el gerente de la droguería realiza todos los procesos de atención y generales del
servicio farmacéutico, con gran capacidad, humanismo y experiencia, con la finalidad de atender
oportunamente las necesidades de sus clientes y competir adecuadamente con las demás
droguerías del municipio.
PROCESOS
SI NO OBSERVACIONES
1. Declaración de la visión. x Visión.
Ser una droguería en continuo crecimiento profesional y
Indica hacia donde se dirige la empresa en el largo dirigido al servicio de nuestros clientes, orientada a la
plazo, o que es aquello en lo que pretende convertirse. información y búsqueda de los productos que mejor se
Responde a la pregunta que queremos ser. adecúen a sus necesidades, ofreciendo la mejor calidad y
bienestar.
2. Declaración de la misión y establecimientos de x Misión.
valores. Prestar y brindar nuestros servicios para satisfacer las
necesidades de la comunidad, comercializando e informando
Es una declaración duradera del objeto, propósito o acerca de los medicamentos y productos populares que
razón de ser de la empresa, responde a la pregunta garantizan la calidad, competitividad y el uso racional de los
“¿Cuál es nuestra razón de ser?” medicamentos, a fin de promover el bienestar y seguridad de
Los valores, cualidades positivas que posee la los usuarios.
empresa, como la búsqueda de la excelencia, el
desarrollo de la comunidad, el desarrollo de los Valores.
empleados, etc. Tanto la misión como los valores le dan Respeto, humanismo, transparencia, excelencia, honestidad y
identidad a la organización. ética profesional.
3. Análisis externo de la empresa x Lista de oportunidades
Detectar y evaluar acontecimientos y tendencias que Económicas: el arriendo del local es asequible.
sucedan en el entorno de la empresa, con el fin de Sociales: el local se ubica en sitio estratégico muy oportuno
conocer la situación del entorno y detectar para el comercio.
oportunidades y amenazas. Gubernamentales: el gerente obtuvo el certificado de
Para el análisis externo de evalúan las fuerza expendedor de drogas, expedido por el instituto departamental
económicas, sociales, gubernamentales, tecnológica; de salud.
así como la competencia, los clientes y los proveedores Tecnológicos: el municipio de La Llanada cuenta con señal
de la empresa. de internet, lo cual agiliza el envío de pedidos a los depósitos
en la ciudad de Pasto. Así mismo, es clara la señal de
celulares, que facilita la necesidad de comunicarse en
ocasiones que requieran urgencia sobre los pedidos que
envían y con quien envían.
Proveedores: se reciben visitas de proveedores cada 15 días.
Lista de amenazas
En el análisis interno detectar aspectos o elementos Financieras: la droguería cuenta con un inventario amplio de
que puedan existir dentro de una empresa, conocer el medicamentos y productos populares que se venden a la
estado o la capacidad con que esta cuenta, recursos comunidad.
que posee ya sean financieros, humanos, materiales, Humanos: el gerente de la droguería tiene una amplia
tecnológicos y detectar sus fortalezas y debilidades. experiencia de 8 años en la prestación de servicios de
enfermería y más de 2 años en el servicio de farmacia.
Materiales: se cuenta con la estantería adecuada.
Se cuenta las áreas de almacenamiento, dispensación,
inyectología, área de baño y administrativa.
Tecnológicos: uso de termohigrómetro para el control de
temperatura y humedad relativa.
Uso de computador y red de internet para realizar cualquier
consulta o para recibir información importante del sector
farmacéutico.
Lista de debilidades
Financieras: Existen deudas por pagar.
Existen facturas por pagar a distintos proveedores.
Humanos: se cuenta con una persona para atender la
droguería.
Materiales: el local de la droguería no es propio sino
arrendado.
Hay responsables de la implementación o ejecución de El responsable de implementar y ejecutar las estrategias está
las estrategias y en qué tiempo se obtendrán los a cargo del gerente de la droguería es decir la señora Mireya
resultados. Programa cuanto será la inversión requerida Leitón, identificada con cedula de ciudadanía 27321222 de La
para la implementación o ejecución de las estrategias. Llanada.
Se espera que los resultados arrojados por la implementación
de estrategias sean a mediano plazo, es decir 6 meses como
mínimo.
El presupuesto de inversión en la implementación de las
estrategias es reducido, ya que la mayoría de ellas deben
implementarse con el esfuerzo y voluntad del personal.
El contrato de un regente de farmacia o un auxiliar incurrirá
aproximadamente a $616000 mensuales o a convenir con el
personal contratado.
El pago de deudas debe presupuestarse de las ganancias que
deja la droguería cada mes, para así no incurrir en más
deudas.