UNIVERSIDAD CNCI.

NOMBRE DEL TUTOR:

DEBANHI ANDREA.

NOMBRE DEL PROFESOR:

ADRIAN TORIZ GARCÍA.

NOMBRE DEL ESTUDIANTE:

JIMÉNEZ GÓMEZ CRHISTIAN.

MATRÍCULA:

AL049981.

MATERIA: INTRODUCCIÓN AL DERECHO.

CHALCO EDOMEX, DOMINGO 8 DE DICIEMBRE DEL 2019.

 Introducción.

Al existir, en el sistema jurídico mexicano, una gran cantidad de normas jurídicas

(como son, las leyes, decretos, códigos, reglamentos, etc.) resulta importante,
como en todo, darles una jerarquización, para así poder comprender cuál de ellos
es de mayor rango y a cuál le debemos dar más peso al momento, ya sea de
cumplir o de sancionar, además de que dicha jerarquización, ayuda a
complementar el orden normativo y brindan coherencia entre cada una de las
normas que en ella se incluyan.

Para conocer la jerarquización de las normas mexicanas, podemos remitirnos al

articulo 133 constitucional, el cual dice; “Esta Constitución, las leyes del Congreso
de la Unión que emanen de ella y todos los tratados que estén de acuerdo con la
misma, celebrados y que se celebren por el presidente de la república, con
aprobación del Senado, serán la ley suprema de toda la Unión. Los jueces de
cada estado se arreglarán a dicha Constitución, leyes y tratados, a pesar de las
disposiciones en contrario que pueda haber en las Constituciones o leyes de los
estados.”

A pesar de lo anterior mencionado y de estar plasmado en la constitución, en

México, no existe como tal una jerarquización de las leyes, pero si nos dejamos
guiar por la carta magna, una jerarquización cercana sería:

- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

- Leyes Federales.
- Tratados Internacionales.
- Leyes ordinarias o locales.

En el siguiente trabajo, ejemplificare con un caso particular un escaño de la

jerarquización de las leyes mexicanas, desde su aplicación hasta su localización
en nuestra pirámide de la jerarquía de la norma jurídica mexicana.
 Desarrollo.

- Tema de derecho.

Derecho laboral; aguinaldo.

- Ejemplo, dentro de las leyes mexicanas.

Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.- Los trabajadores tendrán derecho a

un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre,
equivalente a quince días de salario, por lo menos.

Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se

encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán
derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo
que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.

- Nombre de la ley.

Ley Federal del Trabajo.

- Fecha de publicación en el Diario Oficial de la Federación.

Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 06/11/2019.

“DECRETO que establece las disposiciones para el otorgamiento de aguinaldo o

gratificación de fin de año, correspondiente al ejercicio fiscal 2019”

Por el actual presidente ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR.

Esta actualmente publicado en el D.O.F y remonta desde el año 1970, donde se

plasmó su obligatoriedad en la Ley Federal del Trabajo.
 - Rango jurídico al que corresponde (leyes federales, tratados
internacionales, leyes locales, decretos del presidente de la república
y del Congreso de la Unión, reglamentos, normas oficiales mexicanas,
circulares y oficios y normas jurídicas individualizadas)

El derecho de los trabajadores al pago del aguinaldo se encuentra plasmado en

una ley federal, más concretamente en la Ley Federal del Trabajo, en su articulo
87.

- Rango jerárquico que has determinado para la normativa propuesta.

Según la piramide vista en clase, la normativa que propuse se encontraría en el

segundo escaño de arriba abajo; las Leyes Federales.
 Conclusiones.

La jerarquización de las normas jurídicas mexicanas resulta no solo interesante

vista desde la importancia social de la población de darle más importancia a tales
o cuales aspectos que regulan su convivencia, también resulta necesaria para
que, entre particulares, como para las grandes instituciones encargadas de
proporcionar justicia, exista una correcta manera de darle importancia a las
normatividades que nos regulan; como ya había mencionado anteriormente, ya
sea para saber de qué manera cumplir una ley o para saber de qué manera será
necesaria cumplir la sanción en caso de haberla incumplido.

Un caso particular de ello podría presentarse en, por ejemplo, una disyuntiva entre
un Código (véase, Código Fiscal de la Federación) y una Ley de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos, gracias a la jerarquización de las
normas jurídicas podemos saber que la Carta Magna es la que tiene mayor peso
y, por lo tanto, es a ella a la que debemos remitirnos para saber cómo actuar.

Una duda en la que me encuentro en este momento y que resultaría interesante

analizar, sería ¿en qué parte de la jerarquización se encuentran los derechos
humanos?

Es un tema que me resulta interesante y que podría ser menester debatir en

futuras ocasiones.
 Bibliografía.

Justicia México | Ley Federal del Trabajo | CAPÍTULO V | TÍTULO TERCERO |

Ley de México. (2019). Recuperado el 9 de Diciembre del 2019, disponible en:
https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-trabajo/titulo-
tercero/capitulo-v/

DOF - Diario Oficial de la Federación. (2019). Recuperado el 9 de Diciembre del

2019, disponible en: https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?
codigo=5577971&fecha=06/11/2019