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Documento 1
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Reseña Histórica
Al fin del siglo XIX hasta el principio de este siglo, el pensamiento sobre las organizaciones fue
dominado por el movimiento del Management científico, caracterizado por el trabajo de Taylor,
Fayol, etc
CONCEPTO
Según Gómez y Acosta (2003) “ Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye
en los trabajadores y estudiantes de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y
trabajo en equipo en la empresa y universidad, porque el trabajo en equipo puede dar muy buenos
resultados; ya que normalmente estimula el entusiasmo para que salgan bien las tareas
encomendadas”.
DEFINICIÓN
Un equipo es un conjunto de personas que realiza una obra común, lo cual los vincula, los organiza y
orienta hacia objetivos compartidos
ESCUCHAR
PREGUNTAR
PROACTIVO
ABIERTO A CRITICAS
Más motivación.
Mayor compromiso.
Más ideas.
Más creatividad.
Mejora la comunicación.
Mejores resultados.
CONCLUSIÓN
Es muy beneficioso trabajar en equipo, ya que dos cabezas piensan mejor que una, es importante
tener claro lo que se quiere lograr , para que el equipo funcione bien, además saber qué labores
puede desarrollar cada uno de los miembros del equipo. Cabe destacar que el trabajar en equipo
disminuye tu carga de trabajo, ya que los demás también colaboran.
IMPORTANTE
“No preguntes qué pueden hacer por ti tus compañeros de equipo. Pregunta lo que puedes hacer tú
por ellos”.
Referencias Bibliográficas