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Este documento proporciona un ejemplo de cómo completar el paso 2 del componente práctico de un curso de observación y entrevista, el cual consiste en realizar una observación. Se describe una observación no participante de una mujer de 34 años en su lugar de trabajo, donde se registraron detalles como su expresión corporal, comportamientos alimenticios, interacciones sociales y reacciones emocionales. La unidad de análisis fue su expresión corporal, conductas y emociones, y la técnica de registro utilizada fue un diario de campo narrativo.
Este documento proporciona un ejemplo de cómo completar el paso 2 del componente práctico de un curso de observación y entrevista, el cual consiste en realizar una observación. Se describe una observación no participante de una mujer de 34 años en su lugar de trabajo, donde se registraron detalles como su expresión corporal, comportamientos alimenticios, interacciones sociales y reacciones emocionales. La unidad de análisis fue su expresión corporal, conductas y emociones, y la técnica de registro utilizada fue un diario de campo narrativo.
Este documento proporciona un ejemplo de cómo completar el paso 2 del componente práctico de un curso de observación y entrevista, el cual consiste en realizar una observación. Se describe una observación no participante de una mujer de 34 años en su lugar de trabajo, donde se registraron detalles como su expresión corporal, comportamientos alimenticios, interacciones sociales y reacciones emocionales. La unidad de análisis fue su expresión corporal, conductas y emociones, y la técnica de registro utilizada fue un diario de campo narrativo.
Programa de Psicología Curso de Observación y Entrevista (Plan nuevo) Anexo 2 Desarrollo del componente práctico Cuadro de registro paso 2. Realizar una observación
Relación Unidad de Muestreo Lugar de la
Observador Análisis ¿Cuándo y/o Observación -Observado ¿Qué a quién ¿Dónde (observación Observar? observar? observar? Participante, ( atributos, (muestreo de (observación No conductas, tiempo, en situaciones participante, interacciones, situaciones, naturales o en participación productos de sujetos) situaciones - conductas ) artificiales) observación, Auto- observación) Ejemplo: Se evidencia al A una mujer Observación Observación sujeto en su adulta de 34 natural ya que No expresión años de se participante corporal, evita edad, desenvuelve el contacto profesional, en el ámbito visual, mirada madre de dos laboral del por periodos hijos, sujeto donde largos hacia el actualmente se evidencia piso, infiero en proceso en el ingreso que hay de de la oficina preocupaciones separación una zona , se sienta y se en la zona social (sala de levanta en administrativ espera) con 7 repetidas a de una oficinas ocasiones, en empresa independientes su ambiente privada, el , la del sujeto laboral se proceso de esta sienta frente al observación compuesta por computador, se realiza en un escritorio cuando un lapso de 3 equipo necesita hablar horas 45 computo lo hace en un minutos, con completo, tono bajo, se 5 personas a estanterías de evidencia que su alrededor división de el sujeto come (compañeros documentos, en repetidas de trabajo) que se ocasiones en un encuentras alimentos (tipo ambiente de organizados, dulces) movimiento también continua con continuo e cuenta con un sus labores con interacción proyector de una expresión social. imágenes para facial de conferencias, y tristeza y se capacitaciones visualiza tres sillas, una aislamiento para ella y con sus otras dos para compañeros, visitantes o cuando recibe compañeros, una llamada a en la oficina su celular al laboran en colgar llora total 7 ingresa al personas, baño, cuando donde se sale se refleja un evidencia los ambiente ojos satisfactorio, hinchados, sano y irritados, colaborativo continua con entre los sus labores integrantes de ,manera que lo silenciosa componen mientras mira en ocasiones su celular, y continua comiendo alimentos dulces durante la jornada.
Unidad de Medidas Técnicas de Registros
¿Qué medir de la Unidad? ¿con que Observar? (registros (ocurrencia, orden, narrativos, escalas de duración, frecuencia) apreciación, registros de conductas, matrices de interacción, mapas de conductas, diario de campo) La unidad de medida que se La técnica que utilizare es el utilizara es la frecuencia con registro narrativo por medio del la que el sujeto presenta diario de campo. una conducta de ansiedad y dependencia incluyendo una conducta de estímulo, donde el comportamiento de tristeza y llanto es evidente con una duración minutos conducta relevante en un tiempo aproximado de dos horas de la jornada laboral.